【總結(jié)】部門費(fèi)用預(yù)算表部門名稱:制表日期:預(yù)算項(xiàng)目備注金額常規(guī)性支出辦公用品損耗辦公用設(shè)備維修費(fèi)電腦維修費(fèi)低值易耗品紙、筆、墨盒等
2025-04-07 22:21
【總結(jié)】第2章公共部門人力資源管理制度?公共部門人力資源管理主要制度——公務(wù)員制度?中外公務(wù)員制度的變革?現(xiàn)代公共部門人力資源管理制度的基本理念內(nèi)容結(jié)構(gòu)圖公務(wù)員制度公務(wù)員法規(guī)中外公務(wù)員制度的變革公共部門人力資源管理基本理念【引導(dǎo)案例】中國公務(wù)員法的由
2025-02-08 14:41
【總結(jié)】第4章公共部門戰(zhàn)略人力資源管理?戰(zhàn)略管理與公共部門戰(zhàn)略人力資源管理?公共部門人力資源戰(zhàn)略的制定與實(shí)施內(nèi)容結(jié)構(gòu)圖戰(zhàn)略管理公共部門戰(zhàn)略人力資源管理戰(zhàn)略分析戰(zhàn)略選擇戰(zhàn)略實(shí)施【引導(dǎo)案例】?《經(jīng)過近一年時(shí)間的編制和修改,《??谑小笆晃濉比瞬乓?guī)劃》日前出臺,這是??谑械谝淮沃?/span>
2025-01-14 19:30
【總結(jié)】?一、人力資源概述(一)人力資源的內(nèi)涵人力資源指一個(gè)國家一個(gè)地區(qū)從事體力勞動和腦力勞動的人的總稱。它強(qiáng)調(diào)人具有勞動的能力。從廣義上說,除了喪失勞動能力的人口,包括潛在的勞動力(未成年人)都屬于人力資源。狹義的人力資源是指現(xiàn)有的勞動力(包括體力勞動和腦力勞動)總和。人力資源的構(gòu)成要素包括:數(shù)量和質(zhì)量兩個(gè)方面。人力資源的管
2025-01-10 08:05
【總結(jié)】第一篇:公共部門人力資源管理基礎(chǔ) 一、選擇題(請選出符合題目要求的正確選項(xiàng),可能是一個(gè)選項(xiàng)也可能是多個(gè)選項(xiàng))1在職位分析的各個(gè)環(huán)節(jié)中,(D)是整個(gè)職位分析過程最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。 認(rèn) 為 (B)...
2024-10-17 13:37
【總結(jié)】第一篇:公共部門人力資源管理問題 我國公共部門人力資源管理問題及對策 我國公共部門人力資源管理問題及對策 摘要: 隨著知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來,現(xiàn)代人力資源管理思想正在對公共部門尤其是政府人事管理方...
2024-10-03 19:23
【總結(jié)】第一篇:公共部門人力資源管理方向 東北財(cái)經(jīng)大學(xué)網(wǎng)絡(luò)教育本科畢業(yè)論文 公共部門人力資源管理方向 作 者學(xué)籍批次學(xué)習(xí)中心層 次專 業(yè)指導(dǎo)教師 目錄 第一章公共部門人力資源管理的概念 公共...
2024-10-21 06:55
【總結(jié)】《公共部門人力資源管理》上網(wǎng)教案山東大學(xué)政治學(xué)與公共管理學(xué)院滕玉成目次一、教學(xué)提綱二、學(xué)時(shí)安排三、教材及其它教學(xué)參考資料四、教案正文五、綜合案例六、復(fù)習(xí)思考題一、教學(xué)提綱第1章總論公共部門人力資源管理的含義與特點(diǎn)、構(gòu)成與特點(diǎn)公共部門人力資源管理的環(huán)境及其與公共部門人力資源管理的關(guān)系
2025-05-11 23:50
【總結(jié)】第1頁1(中央電大)一選擇填空(請將適當(dāng)?shù)倪x項(xiàng)填入對應(yīng)的空中)公共部門人力資源的規(guī)劃工作分析薪酬制度價(jià)值需求分析福利制度公共部門人力資源的獲取制度內(nèi)容激勵(lì)需求預(yù)測績效評估以人為本激勵(lì)和制裁法律人力激勵(lì)人力資源流動決策人力資源市場社會主義道德
2025-01-15 21:22
【總結(jié)】公共部門人力資源管理形成性考核冊09春行政本科班鄒靜公共部門人力資源管理作業(yè)1案例分析:加州大學(xué)聘走浙大下崗博士。思考題:1、你認(rèn)為郭某被辭退的真正原因是什么?并說明理由。(40分)答:(1)科室關(guān)系處理不協(xié)調(diào)(2)醫(yī)院里提及的醫(yī)療事故是導(dǎo)致博士辭職的導(dǎo)火索,不得不提到。郭某的解聘與業(yè)務(wù)能力沒有關(guān)系卻與科室內(nèi)人際關(guān)系處理是直接掛鉤
2025-03-27 00:41
【總結(jié)】1、多項(xiàng)選擇題(每題至少有兩個(gè)正確答案,多選少選均不能得分)1、非正式的行政人事制度安排就是人們對原發(fā)性規(guī)則的尊重,依靠(ACD),這些規(guī)則人們構(gòu)建了整個(gè)人事行政秩序。A道德B法律C意識形態(tài)D風(fēng)俗習(xí)慣2、制度合法性的內(nèi)涵說到根本處就是(BC)。A權(quán)威B公平
2024-10-08 21:10
【總結(jié)】公共部門人力資源管理期末復(fù)習(xí)大綱一、判斷題:(T??)1德魯克認(rèn)為人力資源擁有當(dāng)前其他資源所沒有的素質(zhì)。(T)2人力資源表現(xiàn)出時(shí)代性的基本特征。(T??)3人力資本理論產(chǎn)生于20世紀(jì)50年代中期(×)4貝克爾的《生育率的經(jīng)濟(jì)分析》被西方學(xué)術(shù)界認(rèn)為是“經(jīng)濟(jì)思想中人力資本投資革命”的起點(diǎn)。(×)5舒爾
2025-04-14 13:57
【總結(jié)】《公共部門人力資源管理》考試題庫一、不定項(xiàng)選擇題(每題2分,20題,共40分)1.(AB英國、法國)采用的是品位分類方法。2.(A持續(xù)溝通)是績效管理的重要環(huán)節(jié),也是傳統(tǒng)的績效管理模式與現(xiàn)代模式的本質(zhì)區(qū)別之一。3.(B初任培訓(xùn))是公職人員職業(yè)生涯開始時(shí)或任新職時(shí)所經(jīng)歷的第一種類型的培訓(xùn)。我國公務(wù)員職務(wù)晉升必須堅(jiān)持(ABC注重實(shí)績、鼓勵(lì)競爭原則、平等)。4.(
2025-05-11 23:39
【總結(jié)】公共部門人力資源管理問題集錦第一章公共部門人力資源及其開發(fā)管理1、人力資源的概念也稱勞動力資源,是指一個(gè)國家和地區(qū)在一定時(shí)期內(nèi),能夠推動整個(gè)國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的具有智力和體力的勞動能力的人們總稱。2、人力資源的主要特征1,自然性和社會性2,能動性3,發(fā)展性4,稀缺性5,創(chuàng)新性3、公共部門人力資源開發(fā)與管理的性質(zhì)1,公共部門組織結(jié)構(gòu)龐大,
【總結(jié)】試卷一一、名詞解釋(每小題3分,共12分)1.人力資源成本2.職務(wù)分析3.招聘4.職業(yè)生涯二、混合選擇題(每小題2分,共30分,請將正確答案的序號填在括號內(nèi))1.下面哪一項(xiàng)不是人力資源的特點(diǎn)?()D.一次性資源2.對抗性勞資關(guān)系和鋼性薪酬體系是哪個(gè)國家人力資源管理模式的特點(diǎn)?()C.韓國D.中國3.“好吃懶做、唯利是
2025-04-18 02:00