【總結(jié)】平禹方字〔2014〕17號簽發(fā)人:耿平關(guān)于加強經(jīng)營管理、嚴格指標考核的通知礦屬各單位:為進一步加強經(jīng)營管理、明確職責、發(fā)揮考核指標對管理的導向作用,改進和完善礦井內(nèi)部激勵和約束機制,推進企業(yè)管理創(chuàng)新,確保全面完成礦井各項經(jīng)營指標,根據(jù)公司相關(guān)文件規(guī)定,結(jié)合礦井實際情況,經(jīng)礦井研究現(xiàn)將系列管理文件、
2025-04-17 23:49
【總結(jié)】第一篇:財務(wù)人員考核辦法 財務(wù)人員考核辦法 一、考核內(nèi)容以分數(shù)的形式計分,具體內(nèi)容包括以下幾項; ;指對具體職務(wù)所需要的基本能力以及經(jīng)驗性能力進行測評?;? 要素包括擔當職務(wù)所需要的理解力...
2024-11-04 12:38
【總結(jié)】***水庫管理獎勵性績效工資考核辦法為了客觀公正地考核****在崗職工工作績效,評價職工工作能力和綜合素質(zhì),并為職工核定薪酬、進級、安排培訓等提供依據(jù)。使職工的個人發(fā)展與****發(fā)展緊密結(jié)合起來,從而有效地保證單位各項工作目標的順利實現(xiàn),制定本辦法。一、本辦法適用于****正式聘用所有職工。職工績效考核實行百分制,分季度考核、年終考核兩部分,最終以年終考核等級為準。根據(jù)崗位、職責
2025-04-17 23:01
【總結(jié)】倉庫管理考核辦法為確保倉庫管理制度的有效實施,進一步提高公司基礎(chǔ)管理工作水平,鼓勵先進,鞭策后進,充分發(fā)揮倉庫管理人員的積極性和創(chuàng)造性,特制定本考核辦法。一、考核內(nèi)容及考核要求:序號管理內(nèi)容考核內(nèi)容考核分值一倉庫日常管理考核分值25分1倉庫保管員必須合理設(shè)置各類物資和產(chǎn)品的明細賬簿和臺賬,并與財務(wù)部門保持一致。1、必須根據(jù)實際情況和
2025-04-12 01:00
【總結(jié)】-20-:總分:100分評價內(nèi)容檢查要點條分評分標準評價結(jié)論評分扣分
2024-11-13 11:03
【總結(jié)】綜采工區(qū)機電管理綜合考核辦法匯編制定:郝建平審核:佟朋陜西未來能源化工有限公司金雞灘煤礦綜采綜采工區(qū)二0一五年一月本制度匯編由綜采工區(qū)技術(shù)組制定,廣納多方意見,經(jīng)區(qū)隊黨政領(lǐng)導審核通過后開始執(zhí)行,最終解釋權(quán)歸綜采工區(qū)技術(shù)組所有。若本規(guī)定內(nèi)出現(xiàn)和上級文件、制度相沖突的條款,以上級文件制度為準
2025-04-18 23:51
【總結(jié)】縣郵政局綜合管理考核辦法 為進一步加強我縣郵政企業(yè)管理,提高通信質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量,嚴格規(guī)范管理制度,使各項業(yè)務(wù)健康有序的發(fā)展,各項工作任務(wù)順利完成,特制定本辦法。請各部門、班組按此辦法認真、嚴格地考核到每個職工,實行獎懲兌現(xiàn)?! ∫?、考核方式 由人事、財務(wù)、市場部等部門組成考核小組,按考核辦法逐月不定期的進行檢查(抽查),了解全局郵政生產(chǎn)過程,包括資金票款安全、上下班制度
2025-04-12 05:50
【總結(jié)】附件十:江蘇省普通高校對口單獨招生農(nóng)業(yè)類專業(yè)綜合理論考試大綱本考綱以教育部中等職業(yè)學校農(nóng)業(yè)類專業(yè)教學指導方案為依據(jù),以教育部和江蘇省教育廳公布的中等職業(yè)學校教學用書目錄中本專業(yè)有關(guān)教材為主要參考教材。本考綱所涉及的考試范圍主要包括農(nóng)業(yè)類專業(yè)開設(shè)的《生物學》;種植部分的《植物生產(chǎn)與環(huán)境》、《農(nóng)作物生產(chǎn)技術(shù)》、《植物保護技術(shù)》;養(yǎng)殖部分的《解剖生理》、《畜禽營養(yǎng)與飼料》、
2025-04-08 13:02
【總結(jié)】第一篇:培訓管理部績效考核辦法 培訓管理部績效考核辦法 在年度考核中得95分及以上的,兌現(xiàn)《公司項目部人員薪酬管理和風險抵押金管理暫行辦法》規(guī)定預(yù)留的基本獎金和基本考核獎(即同期在項目部領(lǐng)取薪酬人...
2024-10-13 11:28
【總結(jié)】調(diào)度室綜合考核辦法一、主任、副主任為了不斷提高調(diào)度人員的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì),規(guī)范調(diào)度操作行為,實現(xiàn)調(diào)度指揮中心的科學、高效、有序運轉(zhuǎn),調(diào)度室要按照調(diào)度標準健全和完善內(nèi)部各類人員崗位責任制、業(yè)務(wù)學習制及有關(guān)管理制度。沒有健全和完善相關(guān)制度,罰主任1000元、副主任800元。2、調(diào)度員1、在礦井發(fā)生重大事故時,立即按事故匯報程序向礦領(lǐng)導和有關(guān)部門匯報,調(diào)度一切力量
2025-04-19 00:30
【總結(jié)】財務(wù)部SC超跑國際貿(mào)易有限公司財務(wù)部財務(wù)部崗位KPI組成表財務(wù)部經(jīng)理KPI組成表
2025-05-29 14:21
【總結(jié)】監(jiān)理部考核表監(jiān)理部考核人指標考核內(nèi)容應(yīng)得分數(shù)扣減分數(shù)實得分數(shù)自身形象建設(shè)(15分)現(xiàn)場管理及宣傳(4分)辦公室墻面標牌懸掛整齊、有序排列、無損壞,主動制作現(xiàn)場宣傳標語,內(nèi)容積極向上,位置醒目2辦公室地面、桌面、環(huán)境衛(wèi)生清潔、文具資料擺放有序1設(shè)備、設(shè)施的保管、放置方法正確,使用合理,計算機、打印機維護方法
2025-08-17 05:56
【總結(jié)】品質(zhì)部績效考核辦法1、目的:制定本辦法旨在提高品質(zhì)部各崗位人員的責任心和品質(zhì)意識,確保各崗位人員嚴格按照工作流程進行作業(yè),以減少因人為因素而造成的品質(zhì)損失。確保提升品質(zhì)人員的積極性,而積極的參與公司品質(zhì)改善活動。2、范圍:本辦法適用于公司所有品質(zhì)工作者的績效考核的實施。3、職責與權(quán)限:總經(jīng)理:負責本辦法的批準以及出現(xiàn)爭議狀況的最終裁決;品質(zhì)部主管:負責本辦法的實施
2025-08-17 10:58
【總結(jié)】第一篇:黨員管理考核辦法 黨員管理考核辦法 為增強黨員的黨章意識、黨員意識、為民意識、紀律意識,加強和改進黨支部對黨員的日常教育、監(jiān)督和管理,永葆黨員隊伍的先進性。根據(jù)《黨章》要求,結(jié)合公司實際,...
2024-11-15 12:33
【總結(jié)】第一篇:安全管理考核辦法 關(guān)于印發(fā)《xxx有限公司 二○一三年安全管理考核辦法》的通知 公司所屬各相關(guān)單位: 現(xiàn)將《xxx有限公司二○一三年安全管理考核辦法》下發(fā)你單位,請遵照執(zhí)行。 二〇一...
2024-11-15 13:10