超跑國際貿(mào)易公司財務(wù)部關(guān)鍵業(yè)績kpi考核辦法(編輯修改稿)
2025-07-13 14:21 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 非原則性 25% 50% 延遲 1天 得 80分 延遲 2天 得 60分 延遲 2天以上 得 0分 部門經(jīng)理日常SAP系統(tǒng)檢查 保證核算工作的及時、準確進行 準確：錯誤次數(shù)為 0 25% 錯誤 0次 得 100分 錯誤 ≤2次 得 90分 錯誤 ≤3次 得 60分 錯誤 3次 得 0分 稅項工作的及時、準確完成 季度 達到稅務(wù)要求 該工作的進行完全按照稅務(wù)要求進行 20% 達到要求得 100分 達不到要求得 0分 稅務(wù)局罰款反映 保證稅務(wù)工作的順利進行 固定資產(chǎn)核算正確 日常帳務(wù)處理正確 季度 出錯次數(shù)： 0次 W=出錯次數(shù) 管理、 盤點的正確是軟指標 10% W=0 100分 0W≤1 90分 1 W≤2 60分 W2 0分 SAP系統(tǒng) 保證固定資產(chǎn)核 算準確 管理、盤點的正確 100分 根據(jù)盤點報告 10% 見軟指標評分表 本崗位提交盤點報告 保證固定資產(chǎn)核 算準確 檔案保管完整、及時 季度 100分 每季度末提交檔案清冊，由部門經(jīng)理抽查并打分 10% 見軟指標評分表 本崗位每季度末提交檔案清冊 保證檔案的完 整、安全 財務(wù)部 軟指標評分表 表一：盤點報告評分表（財務(wù)經(jīng)理填寫） 請針對核算組組長提交的 盤點報告從以下二方面評分 考評項目 權(quán)重 得分 加權(quán)得分 完整性 50% 正確性 50% 總計 100% 表二：檔案清冊抽查情況評分表（財務(wù)經(jīng)理填寫） 請根據(jù)檔案清冊抽查情況從以下二方面評分 考評項目 權(quán)重 得分 加權(quán)得分 完整性 50% 及時性 50% 總計 100% 財務(wù)部 財務(wù)部銷售、應(yīng)收款會計 KPI組成表 KPI 考核周期 考核標準 KPI 說明 權(quán)重 計算方式 信息來源 考核目的 發(fā)票業(yè)務(wù) 正確的保管與開具 季度 每月出錯率為零 出錯率 =錯誤數(shù) /當(dāng)月所有 發(fā)票數(shù) 錯誤指非原則性錯誤，虛開、假報等原則性錯誤除外 30% 50% 增殖稅票 W=0 100分 0W≤1% 90分 1%W≤2% 80分 2%W≤3% 60分 W3% 0分 核算組長日常抽查及月報表 保證發(fā)票業(yè)務(wù)的及時、準確處理 郵寄的及時性 1 25 日開具的發(fā)票在月底前、月底開具的發(fā)票在次月 5日前必須寄出 20% 每延遲 1天扣 10分 延遲 3天 得 60分 延遲 3天以上 得 0分 郵寄記錄 與經(jīng)銷商定期對帳工作的及時完成 季度 每季度第一個月前15 天內(nèi)發(fā)出對帳通知單 如遇法定節(jié)假日則期限順延 20% 每延遲 1天，扣 10分 延遲 5天以上，得 0分 發(fā)出記錄、回執(zhí)記錄 保持經(jīng)銷商帳務(wù)清楚 應(yīng)收款分析 季度 100分 每季提交分析報告，從帳期、額度方面分析 10% 見軟指標評分表 本崗位提交季度分析報告 控制應(yīng)收款情況 報稅資料準備工作的及時、準確完成 季度 100分 遇節(jié)假日根據(jù)稅務(wù)通知順延 10% 核算組組長根據(jù)達到標準情況給其打分。及時：每月 6日前完成準確：無差錯 具 體見軟指標評分表 稅務(wù)會計 保證報稅工作的順利進行 應(yīng)收款日常帳務(wù)處理的及時完成 季度 月底前當(dāng)月應(yīng)出完的憑證未及時出完的不多于 2筆 財務(wù)術(shù)語 10% N≤2 100分 N=3 80分 N
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