某公司財務部kpi績效考核表(全)(編輯修改稿)
2025-07-27 22:49 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 理賬務處理出錯率出錯的制單數(shù)/當月制單數(shù)*100%控制在5%以內(nèi)15每超過1%扣1分 財務經(jīng)理 財務報表財務報表的及時性要求報送的報表要及時提交及時報送10每延遲一次扣2分 財務經(jīng)理 財務報表的準確率出錯報表數(shù)/財務報表總數(shù)*100%100%準確10每錯誤一次扣2分 財務經(jīng)理 綜合評價 評價工作態(tài)度和工作能力 10工作態(tài)度積極，各項工作能夠及時完成 財務經(jīng)理直接上級給予書面評價合計 100 目標下達者 目標接受者 考核者 下達日期 接受日期 考核日期 財務部崗位績效考核表姓名 崗位區(qū)域財務任務期間 考核項目考核指標指標定義考核目標分值評分標準考核結果得分考核者數(shù)據(jù)來源費用控制監(jiān)督部門費用控制率部門發(fā)生費用/部門預算費用*100%100%，超出預算及時反映10每超出3個百分點扣1分,每降低3個百分點加1分 財務經(jīng)理 區(qū)域可控費用控制率費用開支的的真實性和合理性100%10每發(fā)現(xiàn)一次扣2分，扣完為止 財務經(jīng)理 財務管理價格監(jiān)督 商品價格的有效監(jiān)督及時上報抽查情況10監(jiān)督發(fā)現(xiàn)價格異常未上報者或未發(fā)現(xiàn)者，每次扣5分 財務經(jīng)理 現(xiàn)金異常監(jiān)督店鋪現(xiàn)金的有效監(jiān)督及時上報抽查情況10監(jiān)督發(fā)現(xiàn)店鋪現(xiàn)金異常未上報者或未發(fā)現(xiàn)者，每次扣5分 財務經(jīng)理 庫存異常監(jiān)督庫存差異是否能及時發(fā)現(xiàn)上報及時上報抽查情況10監(jiān)督發(fā)現(xiàn)庫存異常未上報者，每項扣5分?！ ∝攧战?jīng)理 工資發(fā)放工資數(shù)據(jù)提供及時性每月3日前要及時提供工資數(shù)據(jù)100%10每延遲一天扣1分 人力資源經(jīng)理 工資數(shù)據(jù)提供準確性工資相關數(shù)據(jù)要準確100%10每出現(xiàn)一次錯誤扣1分 人力資源經(jīng)理 財務報表財務報表的及時性 按時按質(zhì)上交相關財務報表100%5每拖延一天扣2分，扣完為止 財務經(jīng)理 財務報表的準確性 報表數(shù)據(jù)準確無誤100%5每錯誤一次扣2分，扣完為止 財務經(jīng)理 銷售目標銷售目標達成率實際銷售額/基本目標*100%100%5以實際完成銷售額計算，超過100%時，按實際達成率*分值計算?！ ∝攧战?jīng)理 證件辦理及時性及時辦理相關證件 5每遲延一天扣1分 財務經(jīng)理 綜合評價 服務意識強\辦事效率高\工作態(tài)度積極 10
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