董事會(huì)監(jiān)事會(huì)成員薪酬考核管理辦法(編輯修改稿)
2025-05-04 22:09 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 過(guò)0%2%（含0%）600以下增長(zhǎng)幅度0公司營(yíng)業(yè)收入總額15%比上年度超過(guò)5%以上（含5%）100比上年度超過(guò)4%5%（含4%）90比上年度超過(guò)3%4%（含3%）80比上年度超過(guò)2%3%（含2%）70比上年度超過(guò)0%2%（含0%）600以下增長(zhǎng)幅度0工作計(jì)劃完成率30%完成在100%（含100%）以上100完成在95%（含95%）100%90完成在90%（含90%）95%80完成在85%（含85%）90%70完成在80%（含80%）85%60完成在80%以下0滿(mǎn)意度調(diào)查（公司高管對(duì)董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)成員的滿(mǎn)意調(diào)查）10%完成在100
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