甘肅林業(yè)職業(yè)技術學院專業(yè)技術人員年度考核辦法(編輯修改稿)
2025-05-04 21:47 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 組進行打分定等。具體操作按附表4進行。政治思想考核由院領導、各處室負責人分別進行打分，由組織部負責匯總統(tǒng)計。具體按附表7測評、按附表6匯總。各考核小組匯總考核結果后報組織部。具體操作按附表1進行。考核結果分優(yōu)秀、良好、合格、不合格四等。（1）考核最終得分在90分（含90分）以上者評為“優(yōu)秀”、從高分到低分選排優(yōu)秀人數(shù)控制在總人數(shù)的15%以內(nèi)；（2）“良好“從考核得分最終在80分以上（含80分）的人員中從高分到低分選排，良好人數(shù)控制在總人數(shù)的25%以內(nèi)。（3）考核最終得分在60—79分之間者為“合格“，（4）考核最終得分在60分以下者或受到處理、處分者為“不合格“?？己俗罱K結果由組織部匯總統(tǒng)計，歸入個人考核檔案，并將總體考核情況形成文件上報省林業(yè)廳人事處。四、考核時間：管理、工勤人員的年度考核在每年的12月進行。具體時間根據(jù)學院考核領導小組的統(tǒng)一安排確定。五、考核結果與處理：年度考核結果實行“三掛鉤“。一是考核結果與職務、職稱晉升等掛鉤；二是考核結果與年度評選先進掛鉤；三是考核結果與兩年一次的正常工資晉升掛鉤，考核不合格者不予晉升工資。六、本辦法自二○○四年十二月十日起執(zhí)行。二○○四年十二月十日甘肅林業(yè)職業(yè)技術學院 年度 職工年度考核成績匯總表表1項目成 績姓 名 業(yè)務考核（60%）民主測評（30%）政治思想（10%）加減分項總 分備 注15 / 15甘肅林業(yè)職業(yè)技術學院 年度主系列（高校教師） 項日成 績姓 名工作量（12分）工作紀律（5分）教學態(tài)度（5分）輔導教案及作業(yè)（6分）實習實驗（6分）教研活動（5分）教學效果（10分科研及
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