專業(yè)技術人員考核管理辦法(修改)(編輯修改稿)
2024-09-01 01:42 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 議。（4）撰寫、發(fā)表至少一篇本職專業(yè)方面的論文或?qū)ｎ}調(diào)研報告，發(fā)表期刊必須為省級以上有影響因子的核心期刊。 （5）主持擬定本專業(yè)人才培訓計劃，參加人才培養(yǎng)和專業(yè)人才隊伍建設。（6）每年至少組織一次培訓授課工作。（7）培養(yǎng)或指導至少一名年輕專業(yè)技術人員或應屆畢業(yè)生。（8）加強自身學習，每年至少閱讀兩本專業(yè)書籍，撰寫學習筆記。（2） 中級職稱職責 （1）完成崗位業(yè)務工作。（2）撰寫、發(fā)表至少一篇本職專業(yè)方面的論文或?qū)ｎ}調(diào)研報告，發(fā)表期刊必須為省級以上有影響因子的核心期刊。 （3）至少組織或參與一項廠礦級的科技研究項目。 （4）負責組織本專業(yè)內(nèi)的全員創(chuàng)新活動開展及創(chuàng)新成果評審工作。（5）了解行業(yè)技術動態(tài)，關注國內(nèi)、外技術發(fā)展趨勢，參加專業(yè)學術研究和交流活動，并應用于工作實踐。 （6）負責本專業(yè)相關技術課題或方案的起草編制工作。（7）加強自身學習，每年至少閱讀兩本專業(yè)書籍，撰寫學習筆記。（1）完成崗位業(yè)務工作。（2）撰寫、發(fā)表至少一篇本職專業(yè)方面的論文，發(fā)表期刊必須為省級以上核心期刊。 （3）對礦井生產(chǎn)經(jīng)營、安全
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