專業(yè)技術(shù)人員考核管理辦法(修改)(已修改)
2025-08-17 01:42 本頁(yè)面
【正文】 一號(hào)煤礦專業(yè)技術(shù)人員考核管理辦法 為了全面、準(zhǔn)確、客觀、公正地反映我礦專業(yè)技術(shù)人員的工作狀態(tài)，建立有效的激勵(lì)和約束機(jī)制，激發(fā)全員工作積極性和創(chuàng)造性，鼓勵(lì)專業(yè)技術(shù)人員學(xué)知識(shí)、鉆業(yè)務(wù)，不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平，更好地完成各自的工作任務(wù)，特制定專業(yè)技術(shù)人員考核管理辦法。一、指導(dǎo)思想認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司人才素質(zhì)提升工程，結(jié)合我礦專業(yè)技術(shù)人員成才成長(zhǎng)實(shí)際情況，以立德樹人為根本，以素質(zhì)提升為目標(biāo)，以增強(qiáng)創(chuàng)新能力為核心，依托勞模工作室等創(chuàng)新平臺(tái)，強(qiáng)化自主學(xué)習(xí)，加強(qiáng)崗位培訓(xùn)，加大人才考核力度，促進(jìn)專業(yè)與崗位對(duì)接、理論知識(shí)與現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際對(duì)接、專業(yè)素質(zhì)提升與終身學(xué)習(xí)對(duì)接，大力培養(yǎng)符合礦井發(fā)展需要的高技能復(fù)合型人才。 二、成立專業(yè)技術(shù)人員考核小組 組 長(zhǎng)：礦 長(zhǎng) 書 記 副組長(zhǎng)：總工程師 副礦長(zhǎng) 黨委副書記 副總工程師 成 員：各部室主管專業(yè)技術(shù)人員考核小組由礦總工程師牽頭負(fù)責(zé)；生產(chǎn)技術(shù)部負(fù)責(zé)中級(jí)以下（含中級(jí)）工程類專業(yè)技術(shù)人員考評(píng)工作，人力資源部負(fù)責(zé)中級(jí)以下（含中級(jí)）管理類專業(yè)技術(shù)人員考評(píng)工作，考評(píng)結(jié)果匯報(bào)專業(yè)技術(shù)人員考核小組；高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人員考
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