工程部績效考核制度(編輯修改稿)
2025-05-04 21:22 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 通能力靈活應(yīng)變能力工作態(tài)度（附表11）員工出勤率日常行為規(guī)范學(xué)習(xí)與責(zé)任感客戶評價(jià)（適用于項(xiàng)目經(jīng)理或是出差調(diào)試維修人員）詳見《工程服務(wù)客戶評價(jià)》《工程服務(wù)客戶評價(jià)》中滿分為10分，以便于客戶更直觀精確的對工程部出差人員進(jìn)行評價(jià)，工程部人員此項(xiàng)績效考核得分為所有客戶評價(jià)得分的平均分。六、績效考核指標(biāo)（季度、年度）對工程部人員的考核主要包括工作績效、工作能力、工作態(tài)度和客戶評價(jià)四部分內(nèi)容，其權(quán)重分別設(shè)置為：工作業(yè)績占60%；工作能力占20%；工作態(tài)度占10%；客戶評價(jià)占10%。其具體評價(jià)見附表。七、績效考核結(jié)果工程部人員的季考核結(jié)果可分為“杰出”、“優(yōu)秀”、“良好”、“普通”“不合格”5個(gè)等級。（劃分標(biāo)準(zhǔn)如下表所示）評分等級表考核標(biāo)準(zhǔn)杰出優(yōu)秀良好普通需改進(jìn)績效評估得分95分以上86~95分76~85分60~75分60分以下績效評分等級ABCD不合格每季度考核一次，考核結(jié)果由工程部匯總經(jīng)工程部長審核后上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)。年底將四個(gè)季度的考核分?jǐn)?shù)平均并匯總，經(jīng)工程部長審核后上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)，作為年度評比依據(jù)。 工程部人員工作考核表被考核人姓名：考核期間：考 核 指 標(biāo)分 值初 評復(fù) 核得分工作業(yè)績（60%）項(xiàng)目指標(biāo)工程量及工程進(jìn)度25 A1個(gè)人出差貢獻(xiàn)25 管理指標(biāo)工程補(bǔ)發(fā)10 工程質(zhì)量減分制 剩余材料減分制 工作匯報(bào)減分制 客戶投訴減分制 安全事故減分制 工作能力（20%） 現(xiàn)場管理減分制 A2專業(yè)知識5 1分析判斷能力5 1溝通能力5 1靈活應(yīng)變能力5 工作態(tài)度（10%） 1員工出勤率4 A31日常行為規(guī)范3 1學(xué)習(xí)與責(zé)任感3 客戶評價(jià)（10%）工程服務(wù)客戶評價(jià)10 A4 績效考核綜合得分 =A1+A2+A3+A4= 評分等級：等級評定標(biāo)準(zhǔn):95分以上——A 86～95分——B 76～85分——C 60～75分——D60分以下——不合格 考核人部門負(fù)責(zé)人總經(jīng)理簽字： 簽字： 簽字：日期：日期：日期：濟(jì)南黃臺煤氣爐有限公司 附表1工程量及工程進(jìn)度被考核項(xiàng)目分類：工作業(yè)績—項(xiàng)目指標(biāo) 被考核人姓名： 序號工程名稱工程地點(diǎn)起始時(shí)間終止時(shí)間工程量及工程進(jìn)度得分1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 項(xiàng)目考核期間 工程量總個(gè)數(shù)： 工程部最高總工程量個(gè)數(shù)： 工程量及工程進(jìn)度考核得分 考核標(biāo)準(zhǔn)：本項(xiàng)考核總分為25分，以項(xiàng)目經(jīng)理的所有工程量及進(jìn)度值之和最高者的值作為考核標(biāo)準(zhǔn)值，標(biāo)準(zhǔn)值對應(yīng)為滿分25分，其余按與標(biāo)準(zhǔn)值的比值乘以25分計(jì)分?？? 核 人審 核 人簽名: 簽名: 日期： 日期： 濟(jì)南黃臺煤氣爐有限公司 附表2個(gè)人出差貢獻(xiàn)被考核項(xiàng)目分類：工作業(yè)績—項(xiàng)目指標(biāo) 被考核人姓名： 序號工程名稱工程地點(diǎn)起始時(shí)間終止時(shí)間出差合計(jì)天數(shù)1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 項(xiàng)目考核期間 個(gè)人出差總天數(shù)： 最高個(gè)人出差總天數(shù)： 個(gè)人出差貢獻(xiàn)考核得分 考核標(biāo)準(zhǔn)：統(tǒng)計(jì)出考核期內(nèi)所有人的個(gè)人出差（包括但不限于工程施工，調(diào)試，安裝）總天數(shù)，以出差最多者的出差總天數(shù)作為考核標(biāo)準(zhǔn)，即為25分。此項(xiàng)得分=（個(gè)人出差總天數(shù)/出差最多者的出差總天數(shù)）25分考 核 人審 核 人簽名: 簽名: 日期： 日期： 濟(jì)南黃臺煤氣爐有限公司 附表3工程補(bǔ)發(fā)被考核項(xiàng)目分類：工作業(yè)績—管理指標(biāo) 被考核人姓名： 序號工程名稱工程地點(diǎn)起始時(shí)
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