工程質(zhì)量獎懲辦法(編輯修改稿)
2025-05-04 21:22 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 條 認真貫徹質(zhì)量責(zé)任包保制度，施工現(xiàn)場質(zhì)量管理高效有序，工程質(zhì)量管理成績突出，受到地方政府、建設(shè)單位、上級單位或公司通報表揚的單位和個人，給予單位獎勵1～2萬元，～1萬元。第十七條 獲得質(zhì)量管理先進單位或先進個人榮譽稱號的，按國家級、省部級、地市級層次，分別給予單位10萬元、5萬元、2萬元、獎勵；分別給予個人1萬元、。第十八條 在施工生產(chǎn)管理工作中，提出了具體的合理化建議，改進施工工藝，提高了施工質(zhì)量，取得了良好的經(jīng)濟效益和社會效益，作出突出貢獻的人員，～。第十九條 以上獎金來源：獎勵在工程質(zhì)量保證金罰沒部分和各項質(zhì)量罰款中列支。第二十條 有下列情況之一的，對責(zé)任單位處以經(jīng)濟處罰：在工程質(zhì)量監(jiān)督檢查中，因工程實體質(zhì)量存在問題，被建設(shè)單位、監(jiān)理和行政主管部門通報批評的，對責(zé)任單位給予6萬元/次經(jīng)濟處罰。不按施工技術(shù)標準、規(guī)范、設(shè)計文件、作業(yè)指導(dǎo)書和首件工程工藝工序施工作業(yè)；或工地管理混亂，施工管理人員質(zhì)量意識淡漠，質(zhì)量崗位職責(zé)履職不到位，技術(shù)管控措施不力，造成工程質(zhì)量問題的，每發(fā)生一次給予責(zé)任單位6萬元經(jīng)濟處罰。項目經(jīng)理部無專職質(zhì)檢員，或者專職質(zhì)檢員無證上崗
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