【總結(jié)】計算機管理制度(試行)第一章總則第二章計算機網(wǎng)絡管理制度第三章計算機操作守則第四章信息中心管理制度第五章磁盤、文檔管理制度第六章計算機維修養(yǎng)護制度第一章總則第一條為了加強集團
2024-11-13 08:07
【總結(jié)】生產(chǎn)運行管理制度(試行)第一章總則第一條通過高效的組織結(jié)構(gòu)和管理辦法,實現(xiàn)對企業(yè)有限資源的優(yōu)化配置,活化現(xiàn)有資源,將人員、物料、設備等有效地組織和整合,形成有機整體,形成以磨為中心的均衡穩(wěn)定的物流管理理念,實現(xiàn)生產(chǎn)產(chǎn)品優(yōu)質(zhì)、發(fā)運快捷準確,制訂本制度。第二條本制度適用于公司范圍內(nèi)所有與生產(chǎn)運行有關(guān)的管理、監(jiān)督工作。第二章
2024-09-09 12:45
【總結(jié)】采油工管理制度為了加強大隊對采油工的管理,充分調(diào)動全體采油工的工作積極性,不斷增強他們對工作的責任感。結(jié)合我隊實際,使采油工明白自己的職責,達到有章可循。經(jīng)隊委會研究,特制定本管理制度:一、采油工勞動紀律:1、采油工必須嚴格遵守大隊請假制度,按級請假,按時歸隊銷假(請假在半天以內(nèi)由班組長批準;一天以內(nèi)由
2024-09-11 09:52
【總結(jié)】山西證券股份有限公司合規(guī)管理制度(試行)目錄第一章總則第二章合規(guī)管理機構(gòu)設置及合規(guī)職責第一節(jié)董事會和監(jiān)事會第二節(jié)高級管理層第三節(jié)各部門、分支機構(gòu)及全體員工第四節(jié)合規(guī)總監(jiān)與合規(guī)管理部第三章合規(guī)管理部與其它內(nèi)部控制部門的分工與協(xié)調(diào)第四章合規(guī)管理運行機
2025-04-15 00:37
【總結(jié)】 第1頁共5頁 管理制度試行辦法 第一章總則第一條為規(guī)范實施《中國共產(chǎn)黨全國代表大會和 地方各級代表大會代表任期制暫行條例》、《中國共產(chǎn)黨XX省地 方各級代表大會代表任期制實施辦法(試行)》...
2025-08-18 00:07
【總結(jié)】第一篇:員工就餐管理制度(試行) 員工就餐管理制度(試行) 一、制定目的為加強就餐管理,引導員工有序就餐,規(guī)范員工的就餐行為,同時為全體員工營造一個和諧、健康的就餐分為,特制定本制度。 二、就餐...
2024-11-02 12:00
【總結(jié)】技術(shù)研發(fā)中心職位職級管理制度(試行版)文檔狀態(tài):文檔編號:MAPUNI-RUL-職位職級管理制度[√]草稿[]已發(fā)布[]修改中編撰:技術(shù)研發(fā)中心編撰日期:2014-5-7保密級別:內(nèi)部資料文檔版本:
2025-04-08 23:22
【總結(jié)】電梯管理制度一、定期報檢制度1、建立本單位電梯使用登記情況表。新增電梯在投入使用前或投入使用后30日內(nèi),向設區(qū)市特種設備安全監(jiān)督管理部門辦理注冊登記。2、每年由電梯安全管理員根據(jù)本單位的實際情況制定電梯的檢驗計劃。并在安全檢驗合格標志有效期屆滿前1個月向特種設備監(jiān)督檢驗機構(gòu)提出定期檢驗要求,并及時通知維保單位到現(xiàn)場配合檢驗。3、使用情況需要變更的(如報停、報廢、拆除等),
2025-04-07 21:54
【總結(jié)】關(guān)于試行人事相關(guān)管理制度的通知各分廠(子公司)、部、室:根據(jù)公司發(fā)展需要及人事管理制度現(xiàn)狀,行政中心人事室對部分人事管理制度進行了整理及修改,現(xiàn)將相關(guān)制度“試行稿”下發(fā)給你們,請你們認真閱讀,并根據(jù)《各類員工培訓內(nèi)容一覽表》在一個月內(nèi)對所轄相關(guān)人員進行培訓,培訓必須有《培訓簽到表》(員工必須親自簽到,嚴禁任何人代簽)、《培訓班記錄表》,并在2009年10月15日之前將填寫后的
2025-04-15 22:23
【總結(jié)】內(nèi)部培訓師管理辦法(試行)第一條目的為了建立我司內(nèi)部培訓師隊伍,實現(xiàn)內(nèi)部講師管理的正規(guī)化和科學化,有效開展全員培訓并幫助員工改善工作及提高績效,有效傳承企業(yè)相關(guān)技術(shù)和企業(yè)文化并實現(xiàn)知識共享,特制定本管理辦法。第二條適用范圍本制度適用于公司內(nèi)部考核選拔的培訓師。內(nèi)部培訓師是指在公司內(nèi)部選拔,經(jīng)人力資源部考核其資
2024-09-07 14:51
【總結(jié)】廣州白云國際快件中心有限公司績效考核管理制度(試行)第一章第二章第三章第四章第五章第六章總則績效管理的構(gòu)成績效考核管理工作的組織與職能績效考核的分類與績效獎金發(fā)放第八章附則第一章總則[目的]第一條為構(gòu)建公司的現(xiàn)代人力資源管理體系,健全和完善績效管理工作;加強公司管理水平;為人員調(diào)配、薪資調(diào)整、獎金發(fā)放、員工培
2025-08-10 13:41
【總結(jié)】河南省華德鋁業(yè)發(fā)展有限公司廉政建設實施意見(試行)一:廉潔自律管理制度第一章總則第一條為了加強廉政建設,杜絕違法違紀行為,保持員工隊伍的清正廉潔,培養(yǎng)員工高尚的職業(yè)操守,保證員工履行職務的廉潔性,加強監(jiān)督和員工自律,處理損害公司利益和形象的行為及員工因貪污收受商業(yè)賄賂瀆職而損害履行職務廉潔性的行為,結(jié)合公司基本建設時期的具體情況,特制訂本制度。第二條本制度所稱員工
2025-04-17 07:56
【總結(jié)】花樣年集團(中國)有限公司平衡計分卡(BSC)管理制度(試行)標題:平衡計分卡管理制度頁數(shù):16編號:花集戰(zhàn)制[2014]001號初審:戰(zhàn)略管理部直接上司頒布日期:2014年3月1日批準:總裁致:已開發(fā)平衡計分卡的相關(guān)單位目標:1、規(guī)范平衡計分卡管理流程;2、明確平衡計分卡開發(fā)、分解、更新、跟蹤回顧工作的相關(guān)標準;3、
2025-04-08 22:49
【總結(jié)】企業(yè)標識企業(yè)名稱《技術(shù)工作標準》Q/-DS001-2020技術(shù)部規(guī)章管理制度(試行)版本號:試行日期:2020
2024-11-10 11:09
【總結(jié)】專業(yè)資料整理分享績效考核管理制度(試行)第一章總則第一條目的為促進公司各項經(jīng)營目標達成與員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,結(jié)合公司實際,特制定基于目標管理、關(guān)鍵績效指標(KPI)及重點工作(KBI)的績效管理辦法。第二條指導思想全員考核、分級實
2025-04-09 06:19