公司管理制度10(編輯修改稿)
2025-05-04 20:25 本頁面
【文章內容簡介】 不敗之地 業(yè)務員不得利用公司名譽開展其他和公司類似的業(yè)務項目。 2業(yè)務員應遵守國家的法規(guī)法紀和公司的各項規(guī)章制度，貫徹落實公司的文件、指示、精神，加強自身修養(yǎng)、素質和氣質。樹立集體主義觀念，樹立菲奧娜人的形象及公司整體素質?！ ?業(yè)務員應熱愛本職工作，吃苦耐勞，努力學習業(yè)務知識和裝飾相關知識，盡職盡責完成業(yè)務拓展工作，并填寫好準客戶登記表，做好工作日記和每月的工作報告?！ ?業(yè)務員工作時間著裝整齊，佩戴公司胸牌，遵守作息時間，按時向經理匯報工作和反饋信息。業(yè)務部薪酬制度 業(yè)務部主管薪資待遇： 包含：A、個人業(yè)績薪資 + B、業(yè)務部總提成薪資 + 業(yè)績獎勵 A、 個人業(yè)績薪資: 根據簽單量的多少來決定 一個月無上門客戶（不簽單），底薪：1600；連續(xù)二個月部門未簽單離職 一個月有15個上門客戶（無簽單），底薪：2000；連續(xù)二個月部門未簽單離職 一個月有5個及以上上門客戶（不簽單）；底薪：2200，連續(xù)二個月部門未簽單離職(注：達成上門客戶的標準：1）業(yè)主的聯系電話；2）設計師能上門量房；3）設計師能與業(yè)主見面、溝通；) 月簽單量20萬以下，底薪：2500 + ％提成（工程決算價） 月簽單量2050萬，底薪：3000 + ％提成（工程決算價） 月簽單量5070萬，底薪：3500 + ％提成（工程決算價） 月簽單量70100萬，底薪：3800 + ％提成（工程決算價） 月簽單量100萬以上，底薪：5000 + ％提成（工程決算價） B、 業(yè)務部總提成薪資 ?。?；連續(xù)三個月部門未簽單離職，部門主管個人簽單不計入部門總提成（除業(yè)務部門的簽單是否也不計入業(yè)務部門總提成？）業(yè)績獎勵：一年內業(yè)務部總簽單量滿1000萬，公司另外給予業(yè)績獎勵：？一年內業(yè)務部總簽單量滿2000萬，公司另外給予業(yè)績獎勵：？一年內業(yè)務部總簽單量滿3000萬，公司另外給予業(yè)績獎勵：？業(yè)務員薪資待遇：根據簽單量的多少來決定 一個月內無上門客戶（不簽單），底薪：1000；連續(xù)二個月未簽單離職 一個月內有15個上門客戶（無簽單），底薪：1200；連續(xù)二個月未簽單離職 一個月內有5個及以上上門客
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