公司各類規(guī)章制度匯集(編輯修改稿)
2025-05-04 20:19 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 核、評選先進的依據(jù)之一?！ 】记诠芾碇贫取 ∫?、職工考勤分為滿勤與缺勤，缺勤包括遲到、早退、請假（含婚、喪、產(chǎn)、節(jié)育、探親、因事等假）等項目。缺勤以天為計算單位，兩個半天為一天。二、以科、室、所為單位，每部門要指定專人擔任考勤員，設(shè)立一名辦事公 道、原則性強的同志擔任本部門的考勤員，亦可由本部門負責人兼任。三、考勤員做好每天考勤記錄和每月考勤統(tǒng)計，月底向本部門人員公布，由部門領(lǐng)導簽字后，于次月5日前（遇周日可以順延）報處辦公室。四、職工經(jīng)領(lǐng)導批準，長期外借10天（含）以上或從事公務(wù)活動（市內(nèi)2天、外省、地、市1天以上）的人員，須報處辦公室備案；本處科、室、所之間臨時借用人員5天（含）以上者，由辦公室辦理手續(xù)以書面通知為準。五、凡遲到、早退超出30分鐘時，視為曠工半天處理。職工連續(xù)曠工5天（含）以上者，按照自動離職處理。六、節(jié)假日加班時，各科室應(yīng)將人名單及加班情況統(tǒng)計并報給主管領(lǐng)導審批后，報處辦公室備案；節(jié)假日后需調(diào)休的，應(yīng)將調(diào)休日期提前告知征稽處考勤員，否則按曠工論處。六、考勤記錄要真實準確，嚴禁弄虛作假。每位職工都要自覺遵守考勤紀律，主動配合考勤員工作。七、考勤報表是辦公室匯總?cè)藛T出勤及財務(wù)發(fā)放工資的主要依據(jù)，各部門不得漏保、誤報、遲報。八、辦公室負責全處職工考勤的管理監(jiān)督工作。要及時匯總考勤報表；定期、不定期對全處的考勤工作進行檢查與指導?！ √幚砺毠€人家庭問題的若干規(guī)定 為創(chuàng)造文明、和諧社會，增強全處職工凝聚力，營造競爭創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，我處將職工家庭的婚嫁、喪葬、生育、贍養(yǎng)老人、教育子女等問題，列入議事日程，特制定《處理職工個人家庭問題的若干規(guī)定》。一、本處堅持“以人為本”的管理模式，要求全體職工要正確處理好個人家庭問題，以解后顧之憂，為完成工作任務(wù)奠定良好基礎(chǔ)。二、本處提倡職工“忠孝兩全”的做人理念，即作為公民忠于祖國、對家庭負責。要求所屬職工孝敬父母、愛護子女、夫婦互敬、家庭和睦、與人為善。三、本處對于職工家庭出現(xiàn)的重大問題，處領(lǐng)導將區(qū)別不同情況，以不同的方式給予關(guān)心。有下列情況者，處領(lǐng)導要前往參加或探望：職工發(fā)生重大疾??；補助500元；職工本人及直系親屬病故；救濟1000元；職工非直系親屬（公婆、岳父母）病故；救濟500元；如遇職工家庭其它特殊情況，酌情處理。四、職工因家庭問題，需要請假的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。關(guān)于行政管理事項涉及勞資福利待遇的若干規(guī)定為
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