【文章內(nèi)容簡介】 辦妥移交手續(xù)后補(bǔ)發(fā)（移交手續(xù)不得超過一周），若因移交不清或未辦理移交手續(xù)，而使公司受損時(shí)，公司將追究當(dāng)事人責(zé)任。第四條 員工有下列事情之一者，公司可不經(jīng)預(yù)告，直接解雇并送有關(guān)部門處理：利用公司名義在外招搖撞騙，證據(jù)確鑿者；向外泄露公司機(jī)密，造成公司重大損失者；偷竊或侵占公司財(cái)務(wù)或營私舞弊或挪用公款者；對(duì)公司人員實(shí)行暴行脅迫或重大侮辱行為；故意損毀公司物品或機(jī)器設(shè)備者；攜帶危險(xiǎn)禁品或防礙公共安全的物品進(jìn)公司或釀成重大災(zāi)害者。六、員工福利制度第一條 本公司正式員工可享受本公司一切福利待遇；第二條 正式員工均享受工傷保險(xiǎn)；第三條 公司根據(jù)實(shí)際情況和員工個(gè)人意愿上社會(huì)保險(xiǎn)，只以公司名義代繳，但不承擔(dān)員工社會(huì)保險(xiǎn)的任何費(fèi)用。代繳部分從員工薪資中扣除；第四條 公司年終結(jié)算如有盈利，根據(jù)考核，對(duì)工作表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進(jìn)行調(diào)薪；第五條 公司每逢重大節(jié)慶日（春節(jié)、中秋節(jié)等）向員工發(fā)放禮品或禮金，其金額視公司業(yè)務(wù)盈余及財(cái)政狀況而定。七、門衛(wèi)規(guī)章制度 為樹立良好的企業(yè)形象，營造良好的生產(chǎn)、工作環(huán)境，保證人員和財(cái)產(chǎn)安全，指導(dǎo)門衛(wèi)管理工作，特制訂本制度。第一條 人員安排： 西院大門負(fù)責(zé)人：吳根華 東院大門負(fù)責(zé)人：劉建奎第二條 西院主要經(jīng)營單位有德誠門窗、德?lián)P彩鋼、佳藝裝飾、斯特龍建筑裝飾；東院主要經(jīng)營單位有建研院辛集建筑質(zhì)量檢測所、塑鋼二車間；第三條 文明執(zhí)勤，禮貌待人，按公司制度進(jìn)行糾正違章，對(duì)待來賓態(tài)度熱情，服務(wù)要周到，要顧全大局，以公司利益為重。第四條 穿戴整齊，保持個(gè)人衛(wèi)生，同時(shí)做好警衛(wèi)室和責(zé)任衛(wèi)生區(qū)的整治和清理；第五條 要做到來客有記錄，回客有迎送。來客須認(rèn)真填寫《來客登記表》進(jìn)行登記，必要時(shí)用內(nèi)線聯(lián)系訪問的部門或個(gè)人，確認(rèn)無誤后，方可入內(nèi)；（詳見附件4《來客登記表》）第六條 公司員工及來訪人員的機(jī)動(dòng)車輛一律停放在院外停車場；非機(jī)動(dòng)車輛一律按要求停放在院內(nèi)車棚中，不得隨意停放；公司貨車出入時(shí)，應(yīng)有庫管員簽字的《出門證》，《出門證》由庫管員和門衛(wèi)各留一份；外部送貨車輛等有必要進(jìn)廠的機(jī)動(dòng)車輛，需仔細(xì)核實(shí)并填寫《車輛出入登記表》，方可入內(nèi)；（詳見附件5《車輛出入登記表》）第七條 平時(shí)非惡劣天氣時(shí)，門衛(wèi)負(fù)責(zé)人應(yīng)將桌椅及登記表放置大門口一側(cè)，以方便接待及督促來客或車輛進(jìn)行登記。第八條 各種登記表格及《出門證》，每月月底應(yīng)上繳辦公室備案。第九條 警衛(wèi)室內(nèi)不準(zhǔn)有其他員工或閑雜人等在內(nèi)吸煙、閑談或休息。第十條 門衛(wèi)負(fù)責(zé)人外出需報(bào)告辦公室主任，以便安排其他替班人員執(zhí)勤，保證公司秩序地正常進(jìn)行。第十一條 認(rèn)真做好辦公區(qū)域防火、防盜工作。做到“一天三巡邏”，確保所有門窗關(guān)閉，電地?zé)?、電腦、機(jī)器設(shè)備等電源切斷。對(duì)發(fā)現(xiàn)威脅安全情況的個(gè)人及造成此現(xiàn)狀的個(gè)人，做到獎(jiǎng)懲分明。牢記火警11盜警1急救120電話號(hào)碼，遇有緊急情況及時(shí)報(bào)警，并如實(shí)跟領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。第十二條 以上關(guān)于門衛(wèi)衛(wèi)生及其他事宜的規(guī)定落實(shí)情況，于每周五進(jìn)行巡視檢查。八、辦公室規(guī)章制度第一條 儀表端正，服裝淡雅，莊重大方。堅(jiān)守崗位，接收電話、傳真，如有重要信息及時(shí)記錄并傳達(dá)到位，保證信息暢通，不延時(shí)，不出錯(cuò)，不誤事。第二條 起草公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各種文字材料，按時(shí)填寫與報(bào)送上級(jí)部門的報(bào)表，保管公司重要證件和資料，并分類歸檔、造冊(cè)登記。適時(shí)辦理證照和年檢。第三條 搞好政治宣傳、職工培訓(xùn)，對(duì)外交流和信息發(fā)布，抓好企業(yè)文化，樹立良好的企業(yè)形象。第四條 關(guān)注法律、政策和市場動(dòng)態(tài)，參加主管行政部門和行業(yè)系統(tǒng)的會(huì)議，當(dāng)好參謀，為公司領(lǐng)導(dǎo)提供信息，為企業(yè)發(fā)展出謀劃策。第五條 協(xié)調(diào)門衛(wèi)、伙房、車隊(duì)做好工作，保證廠內(nèi)凈化、綠化、美化和安全。第六條 辦公用具、用品的購置，由各部門負(fù)責(zé)人填寫《購物申請(qǐng)單》，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，交由辦公室購置。（詳見附件6《購物申請(qǐng)單》）第七條 做好考勤監(jiān)管、審核、車輛管理、檔案圖書管理、文件收發(fā)、接待來客、辦公品的購置和職工福利、職工保險(xiǎn)、人員招聘等事務(wù)工作。第八條 講話要謙和有禮，語調(diào)平穩(wěn)，音量適中，結(jié)束語要“謝謝”。第九條 團(tuán)結(jié)互助，同事之間友好相處，不搞辦公室政治。第十條 虛心接受他人的意見及建議，日常行為要講究修養(yǎng)，同時(shí)要完成領(lǐng)導(dǎo)及主管經(jīng)理交給的其他任務(wù)。九、1司機(jī)規(guī)章制度第一條 所有司機(jī)必須遵守《中華人民共和國道路交通管理?xiàng)l例》及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章規(guī)則，安全駕車。第二條 按車輛保養(yǎng)的基本要求及時(shí)進(jìn)行沖洗、擦拭、加油、加液、車內(nèi)衛(wèi)生整理等，使車輛始終保持清潔、漂亮、性能良好。第三條 發(fā)現(xiàn)故障及時(shí)維修，小修不出廠自己動(dòng)手干；大修報(bào)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，要派專人負(fù)責(zé)維修，杜絕病車上路，確保車輛安全不出事故。每周定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)車輛情況，確保車輛安全上路，否則后果自負(fù)。第四條 司機(jī)要認(rèn)真填寫行車記錄，全方位記載出車情況，要做到一次一記，具體、準(zhǔn)確無誤，為財(cái)務(wù)成本核算和追查事故提供依據(jù)。同時(shí)辦公室做好每輛車的出車記錄，出現(xiàn)違章、事故由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。第五條 嚴(yán)格遵守交通規(guī)則和相關(guān)行政法規(guī)，絕不違章開車。嚴(yán)禁酒駕，酒駕產(chǎn)生的一切后果司機(jī)負(fù)全責(zé)。第六條 在無照駕駛、非公駕駛外出、未經(jīng)許可車輛駕駛員將車借予他人使用厚違章，發(fā)生事故或造成車輛損壞等情況，由車輛駕駛員及其使用人承擔(dān)一切后果。第七條 加油一般實(shí)行定點(diǎn)制，由財(cái)務(wù)辦理油卡，特殊情況由加油站憑證直接報(bào)銷。嚴(yán)禁將加油卡私用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按挪用金額的雙倍進(jìn)行處理，視情節(jié)嚴(yán)重情況處理。第八條 司機(jī)在開車之余，應(yīng)首先做好車輛的保養(yǎng)和小修，此外，應(yīng)服從辦公室統(tǒng)一安排，從事廠內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生或其他雜活等工作。做到忙時(shí)跑外，閑時(shí)忙內(nèi)。第九條 公司員工未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不得用公車學(xué)習(xí)駕駛，否則一切后果自負(fù)。2關(guān)于出差或外地施工期間工資待遇的規(guī)定 為規(guī)范出差或外地施工期間的工資待遇，經(jīng)研究特作如下規(guī)定：司機(jī) 出差補(bǔ)助：出差補(bǔ)助是指司機(jī)單獨(dú)出差應(yīng)給的生活補(bǔ)貼，其標(biāo)準(zhǔn)按從辛集到目的地的直線里程分為不同檔次。每日補(bǔ)助數(shù)額為：100公里以內(nèi)10元，100公里以上300公里以內(nèi)為20元，300公里以上500公里以內(nèi)40元，500公里以上50元。與領(lǐng)導(dǎo)同車出差，飯費(fèi)報(bào)銷，則不能領(lǐng)取補(bǔ)助。外出施工期間如工地統(tǒng)一管飯，也不能領(lǐng)取補(bǔ)助。 加班工資：司機(jī)除開車外，在工地干活視為加班。加班工資（含基本工資）由帶班領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)實(shí)際情況確定，統(tǒng)一上報(bào)財(cái)務(wù)。帶班領(lǐng)導(dǎo)規(guī)定司機(jī)按工地工人工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，與工人同等待