從業(yè)人員培訓考核制度匯編(編輯修改稿)
2025-05-04 12:03 本頁面
【文章內容簡介】 培訓計劃》；（3）培訓的組織實施①根據《年度培訓計劃》，對本公司集中培訓的由職教科組織實施，對授權各部門組織的各項培訓，由各部門主管組織實施，培訓實施時參加培訓人員應在《培訓簽到表》上親自簽到；②每項培訓結束后，應由職教科會同負責培訓的講師按《崗位任職條件》的要求組織考核，考核過程及結果記入《培訓記錄》，并做出合格不合格的評價；③職前培訓員工必須達到及格后才能正式錄用，參加技能培訓的員工必須達到部門對相應崗位的要求后才能上崗。對不合格者，待崗再培訓，若經考核仍不合格者作轉崗或下崗處理；④外派人員培訓結束后應將資格證書復印件等歸檔并填寫《培訓記錄》；⑤各部門自行組織的培訓應填寫《培訓記錄》和《培訓簽到表》予以記錄（可不做培訓計劃），并將考核成績報辦公室歸檔。⑥當培訓計劃由于各
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