從業(yè)人員培訓(xùn)考核制度匯編(文件)
【正文】 自己像個(gè)神經(jīng)病。②培訓(xùn)內(nèi)容；、程序文件及其它支持性文件；；；；、工藝、工序操作要求；編制：審定：批準(zhǔn)：1. 若不給自己設(shè)限，則人生中就沒(méi)有限制你發(fā)揮的藩籬。②對(duì)晉升或轉(zhuǎn)崗的員工由相關(guān)部門(mén)對(duì)其的能力進(jìn)行確認(rèn) ，并根據(jù)實(shí)際情況決定.. .. .. ..是否需要培訓(xùn)，對(duì)需要培訓(xùn)的報(bào)辦公室；③根據(jù)各部門(mén)提出的員工培訓(xùn)需求，職教科于每年1月底以前制定《年度培訓(xùn)計(jì)劃》報(bào)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；④本公司選派人員到社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行外部培訓(xùn)時(shí),由各部門(mén)推薦學(xué)員名單，經(jīng)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)后由職教科列入《年度培訓(xùn)計(jì)劃》；（3）培訓(xùn)的組織實(shí)
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