從業(yè)人員培訓(xùn)考核制度匯編(完整版)
【正文】 定.. .. .. ..是否需要培訓(xùn)，對需要培訓(xùn)的報辦公室；③根據(jù)各部門提出的員工培訓(xùn)需求，職教科于每年1月底以前制定《年度培訓(xùn)計(jì)劃》報董事長批準(zhǔn)后組織實(shí)施；④本公司選派人員到社會培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行外部培訓(xùn)時,由各部門推薦學(xué)員名單，經(jīng)董事長批準(zhǔn)后由職教科列入《年度培訓(xùn)計(jì)劃》；（3）培訓(xùn)的組織實(shí)施①根據(jù)《年度培訓(xùn)計(jì)劃》，對本公司集中培訓(xùn)的由職教科組織實(shí)施，對授權(quán)各部門組織的各項(xiàng)培訓(xùn)，由各部門主管組織實(shí)施，培訓(xùn)實(shí)施時參加培訓(xùn)人員應(yīng)在《培訓(xùn)簽到表》上親自簽到；②每項(xiàng)培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)由職教科會同負(fù)責(zé)培訓(xùn)的講師按《崗位任職條件》的要求組織考核，考核過程及結(jié)果記入《
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