從業(yè)人員培訓考核制度匯編-文庫吧
2025-03-23 12:03 本頁面
【正文】 對培訓結果進行考核，考核合格人員上崗試用，成績記入《培訓記錄》，不合格做辭退處理；（2）培訓計劃①每年12月底以前，各部門負責人根據(jù)《崗位任職條件》要求，結合本部門工作人員的經(jīng)驗、資格、能力情況和實際需要，將培訓需求報辦公室。②對晉升或轉崗的員工由相關部門對其的能力進行確認 ，并根據(jù)實際情況決定.. .. .. ..是否需要培訓，對需要培訓的報辦公室；③根據(jù)各部門提出的員工培訓需求，職教科于每年1月底以前制定《年度培訓計劃》報董事長批準后組織實施；④本公司選派人員到社會培訓機構進行外部培訓時,由各部門推薦學員名單，經(jīng)董事長批準后由職教科列入《年度
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