【總結(jié)】津貼補(bǔ)貼獎(jiǎng)金福利管理紀(jì)望書(shū)中南林業(yè)科技大學(xué)涉外學(xué)院第二講第一節(jié)總報(bào)酬模型一、總報(bào)酬模型的產(chǎn)生21世紀(jì)初,WAW(美國(guó)薪酬協(xié)會(huì))提出,在關(guān)注薪酬和福利的同時(shí),將工作體驗(yàn)(workexperience)作為模型的重要組成部分??倛?bào)酬Totalrewards
2025-02-05 16:49
【總結(jié)】公司的獎(jiǎng)金制度 公司的獎(jiǎng)金制度: 為促進(jìn)員工工作積極性,提高工作效率,按時(shí)高質(zhì)完成工作任務(wù),本著獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的原則,特制訂本獎(jiǎng)金制度。 一、定義 本制度所稱(chēng)獎(jiǎng)金,是在工資范圍之外,另行對(duì)按時(shí)高質(zhì)完成工作任務(wù)的員工所給予的獎(jiǎng)勵(lì),不是工資的必然組成部分,其有無(wú)、高低,直接按照工作表現(xiàn),而非法定或規(guī)定的范疇?! 《⒃瓌t性規(guī)定 1、按照各部門(mén)各崗位,分
2025-04-07 20:24
【總結(jié)】如果你是管理者或是管理咨詢培訓(xùn)師,那你一定在探索或?qū)ふ乙环N完美的制度,因?yàn)橥昝赖闹贫仁强梢约ぐl(fā)人性。是可以讓人追隨。那安利制度值得你深入研究,這是一個(gè)最好的范本。世界上有300多萬(wàn)人從事安利事業(yè),能夠吸引到如此多的人,其主要原因是安利的獎(jiǎng)金制度、安利的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品、安利的完善培訓(xùn)體系三者完美結(jié)合使得普普通通人們追尋財(cái)富自由變得簡(jiǎn)單?!陡话职指F爸爸――商學(xué)院》中明解指出:“直銷(xiāo)企業(yè)是一個(gè)全
2025-04-13 00:45
【總結(jié)】公司各種獎(jiǎng)金管理辦法□員工出勤獎(jiǎng)金辦法(一)本公司為獎(jiǎng)勵(lì)員工出勤,減少請(qǐng)假,恪遵公司規(guī)章,特訂定本辦法。(二)出勤獎(jiǎng)金按點(diǎn)計(jì)算,每點(diǎn)20元,每月計(jì)分30點(diǎn)(600元)凡本廠員工(包括契約工)在廠工作每出勤1天給予1點(diǎn)。(三)凡員工于當(dāng)月份內(nèi)請(qǐng)假者,不論事病假均按下列標(biāo)準(zhǔn)扣減獎(jiǎng)金。(140元)。(280元)。(420元)。~31點(diǎn)(600~620元
2025-04-07 20:19
【總結(jié)】第一篇:公司獎(jiǎng)金制度 公司獎(jiǎng)金制度 為促進(jìn)員工工作積極性,提高工作效率,按時(shí)高質(zhì)完成工作任務(wù),本著獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的原則,特制訂本獎(jiǎng)金制度。 一、定義 本制度所稱(chēng)獎(jiǎng)金,是在工資范圍之外,另行對(duì)按時(shí)高質(zhì)...
2024-10-14 01:45
【總結(jié)】公司津貼管理制度一、住宅津貼第一條領(lǐng)取資格。在公司宿舍及其他設(shè)施以外居住的公司員工,自××年×月×日起,按下列標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取住宅津貼。第二條津貼額。1、本人是戶主。(1)有撫養(yǎng)家屬,共同居?。孩僮饨璺课菝吭陆蛸N元。②自有房屋每月津貼元。(2)無(wú)撫養(yǎng)家屬(單身):①租借房屋
2025-04-07 20:23
【總結(jié)】5/5獎(jiǎng)金制度管理第一條創(chuàng)收獎(jiǎng)金(一)創(chuàng)收獎(jiǎng)金的發(fā)放范圍創(chuàng)收獎(jiǎng)金是對(duì)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)各部門(mén)員工所獲取的其它收入的一種獎(jiǎng)勵(lì)。其它收入包括參編、協(xié)編單位贊助的經(jīng)費(fèi)總額,以及推薦圖、標(biāo)準(zhǔn)圖集編制、規(guī)范編制、標(biāo)準(zhǔn)編制及科研課題等扣除總成本后剩余的經(jīng)費(fèi)總額。推薦圖如為我所自行編制,按圖集編制的項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)制度執(zhí)行,其它收入的核算總額為扣除項(xiàng)目獎(jiǎng)金和編制成本后剩余的經(jīng)費(fèi)總額。推薦圖如為
2025-04-15 12:15
【總結(jié)】XX公司獎(jiǎng)金管理制度一、員工出勤獎(jiǎng)金辦法(一)本公司為獎(jiǎng)勵(lì)員工出勤,減少請(qǐng)假,按照公司規(guī)章,特訂定本辦法。(二)出勤獎(jiǎng)金按點(diǎn)計(jì)算,每點(diǎn)20元,每月計(jì)分30點(diǎn)(600元)凡本廠員工(包括契約工)在廠工作每出勤1天給予1點(diǎn)。(三)凡員工于當(dāng)月份內(nèi)請(qǐng)假者,不論事病假均按下列標(biāo)準(zhǔn)扣減獎(jiǎng)金。(140元)。(280元)。(420元)?!?1點(diǎn)(600~620元)(四
2025-04-07 07:42
【總結(jié)】第一篇:完美公司獎(jiǎng)金制度 完美公司獎(jiǎng)金制度 序號(hào)級(jí)別獎(jiǎng)金比例 1優(yōu)惠顧客0%-18% 2直銷(xiāo)員23%-30%(合格直銷(xiāo)員另獎(jiǎng)現(xiàn)金300元) 3客戶經(jīng)理9%+2%+300元獎(jiǎng)金 4大客戶經(jīng)理...
2024-11-14 18:40
【總結(jié)】XX公司獎(jiǎng)金管理制度一、員工出勤獎(jiǎng)金辦法(一)本公司為獎(jiǎng)勵(lì)員工出勤,減少請(qǐng)假,按照公司規(guī)章,特訂定本辦法。(二)出勤獎(jiǎng)金按點(diǎn)計(jì)算,每點(diǎn)20元,每月計(jì)分30點(diǎn)(600元)凡本廠員工(包括契約工)在廠工作每出勤1天給予1點(diǎn)。(三)凡員工于當(dāng)月份內(nèi)請(qǐng)假者,不論事病假均按下列標(biāo)準(zhǔn)扣減獎(jiǎng)金。7點(diǎn)(140元)。14點(diǎn)
2025-04-23 09:44
【總結(jié)】薪酬管理研究專(zhuān)題四—企業(yè)獎(jiǎng)金、福利與津貼的理論與實(shí)踐研究薪酬管理研究企業(yè)獎(jiǎng)金制度1企業(yè)福利制度2企業(yè)津貼制度3總框架薪酬管理研究?人力資源經(jīng)理孫霞一點(diǎn)都沒(méi)有馬上要過(guò)五一長(zhǎng)假的開(kāi)心。?事情緣于總經(jīng)理授意她取消五一節(jié)的公司員工出游計(jì)劃。?“公司成立3
2025-02-21 20:58
【總結(jié)】第一篇:2012最新完美公司獎(jiǎng)金制度 完美公司獎(jiǎng)金制度:公平公正合理可行 共有38項(xiàng)優(yōu)惠制度我們簡(jiǎn)單的介紹前5種積分的算法拿營(yíng)養(yǎng)餐來(lái)說(shuō)141元=120PV積分 也就是大概100元的產(chǎn)品=85PV...
2024-11-10 01:03
【總結(jié)】公司獎(jiǎng)勵(lì)制度與公司獎(jiǎng)金制度匯編 第15頁(yè)共15頁(yè) 公司獎(jiǎng)勵(lì)制度 第一條總則 為了促進(jìn)公司發(fā)展和對(duì)優(yōu)秀員工給予獎(jiǎng)勵(lì),以激勵(lì)員工奮發(fā)向上,特制定本制度. 第二條獎(jiǎng)勵(lì)種類(lèi) 本制度規(guī)定...
2024-11-22 03:33
【總結(jié)】17/17·獎(jiǎng)金制度·獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)·獎(jiǎng)勵(lì)類(lèi)別·獎(jiǎng)勵(lì)條件·獎(jiǎng)勵(lì)總額的確定·獎(jiǎng)金分配方法·獎(jiǎng)金效果評(píng)估·工作獎(jiǎng)金核定表(一)·工作獎(jiǎng)金核定表(二)·主管助理人員獎(jiǎng)金核定表·間接人員獎(jiǎng)金核定表
2025-07-14 18:18