03薪酬、福利、保險流程描述(編輯修改稿)
2025-05-04 04:17 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 R/一、流程簡介：流程內(nèi)容本流程描述月度固定薪酬發(fā)放的過程。 流程的起止點月度固定薪酬流程自編制月度薪酬計劃開始，至向股份公司和大連市統(tǒng)計局上報《勞資統(tǒng)計報表》止。術(shù)語解釋：固定薪酬：指員工薪酬中的基本工資部分，即股份公司《基本工資制度改革方案》中統(tǒng)一規(guī)定的崗位工資、崗技工資部分和津補貼部分。 二、流程涉及部門及職責(zé)業(yè)務(wù)主管部門及職責(zé)：人事（組織）處：負責(zé)月度固定薪酬流程中相關(guān)的月度薪酬計劃的制定、匯總、審核并輸入計算機機關(guān)人員的考勤情況、編制并上報大連石化分公司《勞資統(tǒng)計報表》等工作。業(yè)務(wù)參與部門及職責(zé)：二級單位人事科：負責(zé)月度固定薪酬流程中相關(guān)的匯總、審核并輸入計算機二級單位人員的考勤情況、編制并上報二級單位《勞資統(tǒng)計報表》等工作。財務(wù)處：負責(zé)月度固定薪酬流程中相關(guān)的資金的準(zhǔn)備及支付、費用及成本核算等工作。機關(guān)處室及二級單位的車間/科室：負責(zé)月度固定薪酬流程中相關(guān)的統(tǒng)計并上報考勤情況的工作。 三、流程涉及的相關(guān)制度和記錄制度：《勞動法》、大連石化分公司《員工考勤制度》等。記錄：月資金使用計劃、員工考勤表、員工月工資發(fā)放明細表、勞動工資統(tǒng)計報表。四、涉及的相關(guān)流程R/ .05 月度獎金的發(fā)放R/ 支付結(jié)算R/ 會計核算 五、涉及風(fēng)險和相關(guān)控制1．涉及風(fēng)險2．相關(guān)控制六、其他需要說明的事項無。 大連石化分公司計提員工福利流程說明流程編號及名稱：R/一、流程簡介：流程內(nèi)容本流程描述計提員工福利的過程。流程的起止點計提員工福利流程自人事勞資處編制工資獎金發(fā)放匯總表開始，至財務(wù)資產(chǎn)處提取員工福利并進行會計處理止。術(shù)語解釋：應(yīng)付福利費：應(yīng)付福利費是企業(yè)準(zhǔn)備用于職工福利方面的資金。這是企業(yè)使用了職工的勞動技能、知識等以后除了有義務(wù)承擔(dān)必要的勞動報酬外，還必
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