電廠20xx年工作總結(jié)及20xx年安排(編輯修改稿)
2024-11-28 21:42 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 干部從德、能、勤、績(jī)等五個(gè)方面按照優(yōu)秀、稱(chēng)職、基本稱(chēng)職、不稱(chēng)職的標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)，真實(shí)掌握了環(huán)節(jié)干部的工作情況， 10月份按照安泰公司關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)組織機(jī)構(gòu)、定員定崗管理的要求，進(jìn)行了部室調(diào)整，此次機(jī)構(gòu)調(diào)整是公司組建以來(lái)涉及人員、部門(mén)變動(dòng)最多的一次，為了保證機(jī)構(gòu)順利調(diào)整和員工思想穩(wěn)定，我們以民主測(cè)評(píng)結(jié)果為基準(zhǔn)，經(jīng)過(guò)班子集 體研究，合理配備了各部室的管理人員，同時(shí)根據(jù)工作表現(xiàn)，聘任了二名生產(chǎn)一線(xiàn)優(yōu)秀員工擔(dān)任管理人員，由于在機(jī)構(gòu)調(diào)整中做到了公平公正，得到了員工的信服，沒(méi)有發(fā)生員工“跑官、要官”的情況。 加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)：一年來(lái)公司黨委、紀(jì)委把《治理商業(yè)賄賂》作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的一項(xiàng)重點(diǎn)工作，按照上級(jí)公司《治理商業(yè)賄賂工作方案》的要求，成立了治理商業(yè)賄賂專(zhuān)項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立了投訴舉報(bào)電話(huà)，制定了自查自糾方案、把治理“工程建設(shè)、物資采購(gòu)”等方面存在的影響和破壞企業(yè)健康發(fā)展的商業(yè)賄賂作為治理重點(diǎn)，從建立健全監(jiān)督機(jī)制入手，為公司 6 名 班子成員建立了廉政檔案，規(guī)范了對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政情況的監(jiān)督和管理。同時(shí)結(jié)合年度責(zé)任工作目標(biāo)，分解了各部門(mén)的可控費(fèi)用，將公司的效益和員工的收入直接掛鉤，增加了員工的節(jié)約增效意識(shí)，形成了責(zé)任實(shí)施、責(zé)任分工、責(zé)任考核和責(zé)任追究環(huán)環(huán)相扣的工作機(jī)制。同時(shí)還進(jìn)一步完善了《車(chē)輛管理制度》《招待費(fèi)考核標(biāo)準(zhǔn)》等一系列規(guī)章制度。在制度執(zhí)行上，領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則，和員工同吃工作餐，上下班乘座通勤大客車(chē)，收到了良好的效果。 開(kāi)展文明單位創(chuàng)建活動(dòng)：在文明單位創(chuàng)建中，公司把選豎典型、表彰先進(jìn)作為激勵(lì)員工愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)和提高文明素 質(zhì)的有效手段，年初對(duì)在工作中貢獻(xiàn)突出的 3 個(gè)集體、 66 名先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行了大張旗鼓的表彰，為全體員工樹(shù)立了學(xué)習(xí)的榜樣。 引導(dǎo)員工參加社會(huì)公益活動(dòng)是公司文明單位創(chuàng)建的一項(xiàng)重要內(nèi)容，年初公司 20 多名員工主動(dòng)到當(dāng)?shù)蒯t(yī)院無(wú)償獻(xiàn)血，在全市元宵節(jié)燈展中制作了反映熱電企業(yè)形象的花燈參加了展覽，榮獲比賽二等獎(jiǎng)，在慶祝“五四”青年節(jié)活動(dòng)中組織 30 名員工參加了滿(mǎn)洲里市“我為十一五做貢獻(xiàn)”演講比賽，公司員工張淑英榮獲演講比賽二等獎(jiǎng)。在滿(mǎn)洲里市全民健身啟動(dòng)儀式上，公司 50 名員工參加了萬(wàn)人健步行活動(dòng)，在自治區(qū)青少年發(fā)展基金會(huì)社會(huì)募捐中公司 149 名青年員工獻(xiàn)愛(ài)心捐款 1490 元，在滿(mǎn)洲里市參加“魅力城市”競(jìng)選中，全體員工踴躍參與，通過(guò)手機(jī)、小靈通發(fā)送短信 3 萬(wàn)條，為邊城競(jìng)爭(zhēng)魅力城市作出了積極貢獻(xiàn)。 作為全國(guó)雙擁模范城市的一家條管企業(yè)，公司積極響應(yīng)市委、政府“軍民團(tuán)結(jié)、雙擁共建”的號(hào)召，在建軍 79 周年紀(jì)念活動(dòng)中，公司負(fù)責(zé)人帶著全體員工對(duì)部隊(duì)官兵節(jié)日的祝福先后來(lái)到邊檢、消防大隊(duì)和邊防派出所進(jìn)行“八一”慰問(wèn)，建立了牢固的“軍民魚(yú)水深情”。 通過(guò)上述活動(dòng)的開(kāi)展既提高了員工的文明意識(shí)，也面對(duì)社會(huì)展示了公司良好的企業(yè)形象。 企業(yè)文化建設(shè)：在企業(yè)文化建設(shè)中 公司積極引導(dǎo)員工實(shí)踐華能公司文化理念，組織員工學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)華能公司的企業(yè)宗旨、核心價(jià)值和經(jīng)營(yíng)理念，堅(jiān)定員工國(guó)有企業(yè)必須能搞好和一定能搞好的信心。在文化活動(dòng)方面，公司在三 八、五一和國(guó)慶節(jié)期間舉辦了慶三八聯(lián)誼酒會(huì)、迎五一慰問(wèn)演出和迎國(guó)慶員工棋牌大賽，通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展，推動(dòng)了企業(yè)文化建設(shè)，同時(shí)也為員工提供了一個(gè)展示自我、體現(xiàn)個(gè)性的舞臺(tái)。 在活動(dòng)場(chǎng)地建設(shè)方面，公司籌集資金 20 萬(wàn)元在老廠修建了職工之家，購(gòu)買(mǎi)了臺(tái)球、兵乓球和健身器材，每天面向全體員工開(kāi)放，聘請(qǐng)瑜伽功教練，組織女員工練習(xí)瑜伽功，通過(guò)這些活動(dòng)，極大豐富了 員工業(yè)務(wù)文化生活，陶冶了員工情操。 在生活、工作環(huán)境改善方面，公司種植了三萬(wàn)平方米草坪和 100 余株果樹(shù)，同時(shí)以“講文明、棄陋習(xí)、樹(shù)新風(fēng)”為主要內(nèi)容，大力加強(qiáng)對(duì)廠區(qū)和周邊環(huán)境進(jìn)行綜合清理整頓，消除了衛(wèi)生死角，細(xì)化了衛(wèi)生責(zé)任分擔(dān)區(qū)，夏季每周五進(jìn)行衛(wèi)生大掃除、冬季以雪為令及時(shí)清掃，保持了公司內(nèi)外部環(huán)境整齊清潔，凈化美化了生活、生產(chǎn)環(huán)境。 員工培訓(xùn)工作：在員工培訓(xùn)中我們按照創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的要求，制定完善了《員工培訓(xùn)工作管理辦法》《員工外出學(xué)習(xí)管理辦法》等項(xiàng)培訓(xùn)制度，按照北方公司《生產(chǎn)人員持證上崗》的要求，組織 49 名員工參加了崗位技能鑒定考試，提高了員工的業(yè)務(wù)水平和技術(shù)等級(jí)，在員工培訓(xùn)方面，建立了三級(jí)培訓(xùn)網(wǎng)，通過(guò)每季度組織員工進(jìn)行崗位技能考試，針對(duì)公司很多人員新接觸發(fā)電設(shè)備的實(shí)際，充分利用現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)問(wèn)答、反事故演習(xí)和現(xiàn)場(chǎng)考問(wèn)的形式，提高了員工業(yè)務(wù)素質(zhì)，在學(xué)歷教育方面，引導(dǎo)員工參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)， 2020 年公司 17 人獲得了中專(zhuān)文憑、 2 人獲得了大專(zhuān)文憑。 關(guān)心員工生活：年初公司對(duì)員工的生活情況進(jìn)行了調(diào)查摸底，春節(jié)期間對(duì) 12 名困難員工進(jìn)行了家訪(fǎng)慰問(wèn)，全年發(fā)放困難補(bǔ)助三萬(wàn)四千元，在員工家中有紅白喜事需要幫助的時(shí)刻，公司黨政 領(lǐng)導(dǎo)都能帶領(lǐng)員工前往慰問(wèn)，一年來(lái)公司出資 1 萬(wàn)元對(duì)因病住院和家中有親人去世的員工進(jìn)行了慰問(wèn)補(bǔ)助，在關(guān)心員工身體健康方面公司出資 4 萬(wàn)元為全體員工進(jìn)行了身體檢查，對(duì)員工身體健康情況進(jìn)行了掌握和了解，為了減輕運(yùn)行員工勞動(dòng)強(qiáng)度，經(jīng)過(guò)公司研究，將鍋爐運(yùn)行重體力除渣工作進(jìn)行對(duì)外承包，有效解決了運(yùn)行人員少、勞動(dòng)強(qiáng)度大，員工反映強(qiáng)烈的難題。 同志們， 2020年我們通過(guò)堅(jiān)持以人為本，建立健全適應(yīng)公司發(fā)展的激勵(lì)約束機(jī)制，把班子建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)和企業(yè)發(fā)展、科學(xué)管理有機(jī)的結(jié)合起來(lái)，以事業(yè)凝聚人、鍛煉人，全面培養(yǎng)了員工對(duì)公司的認(rèn)同感和歸 屬感，增強(qiáng)了公司的凝聚力、形成了共謀發(fā)展、和諧奮進(jìn)的良好氛圍。保持了安全、文明生產(chǎn)穩(wěn)定，經(jīng)營(yíng)管理健康有序，企業(yè)形象亮麗、員工精神振奮，各項(xiàng)工作均取得了較大的進(jìn)步。在公司發(fā)展中形成了“開(kāi)拓進(jìn)取、不畏困難、埋頭苦干、精益求精”的“滿(mǎn)熱”精神，先后榮獲了滿(mǎn)洲里市工業(yè)企業(yè)速度效益獎(jiǎng)、全市普法依法治理先進(jìn)集體和法制宣傳教育先進(jìn)集體，營(yíng)銷(xiāo)部榮獲了全市巾幗文明示范崗、工會(huì)榮獲呼倫貝爾市級(jí)先進(jìn)職工之家和呼倫貝爾市廠務(wù)公開(kāi)先進(jìn)單位。為公司的持續(xù)發(fā)展
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