美容師薪金制度(編輯修改稿)
2024-11-28 19:33 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 加 310 天），公司給予男方看護假 35 天的有薪休假。 ⑷ 已育女員工的嬰兒在哺乳期內(nèi)，每天可給予 1 小時的哺乳假（該假期不能累積 ，時限為 9 個月 ）。 ⑸ 在休假期間的帶薪標(biāo)準(zhǔn)為職位的基本工資； ⑹ 產(chǎn)假不得在生產(chǎn)前 30 天補休，在生產(chǎn)后 70 天前休完； ⑺ 生產(chǎn)前辭職、離職或開除立即終止享受產(chǎn)假，生產(chǎn)前轉(zhuǎn)崗或調(diào)崗，以新崗位、職務(wù)標(biāo)準(zhǔn)享受帶薪休假。 1 優(yōu)秀員工 評選 1 公司每季度進行一次優(yōu)秀員工評選，并給予優(yōu)秀員工 200 元現(xiàn)金獎勵；先進員工給予100 元現(xiàn)金 獎勵；年度優(yōu)秀員工 500 元現(xiàn)金獎勵；年度先進員工 200 元現(xiàn)金獎勵；具體以《優(yōu)秀員工 評選辦法》規(guī)定執(zhí)行。 2 經(jīng)公司評選出的優(yōu)秀員工 ，公司將根據(jù)公司業(yè)績、費用預(yù)算的情況，安排入選員工外出培訓(xùn)、旅游或參觀學(xué)習(xí)等。 1 員工在本單位工作滿一年， 工齡工資 按每年一百元遞增。 1 長期服務(wù)獎 ① 在公司服務(wù)滿三年的，公司一次性發(fā)放 1000 元長期服務(wù)獎； ② 在公司服務(wù)滿五年的，公司一次性發(fā)放 2020 元長期服務(wù)獎； ③ 在公司服務(wù)滿八年的，公司一次性發(fā)放 4000 元長期服 務(wù)獎。 廣州歐潔蔓生物科技有限公司 1 工齡計算及長期服務(wù)獎發(fā)放形式 ⑴ 連續(xù)工作時間方可計為累積工齡； ⑵ 工齡以入職后的整月計算，工齡工資計入每月工資中發(fā)放； ⑶ 長期服務(wù)獎以整
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