美容師薪金制度-全文預(yù)覽
【正文】 ； ⑵ 工齡以入職后的整月計算，工齡工資計入每月工資中發(fā)放； ⑶ 長期服務(wù)獎以整月、整年累計計算，開除、辭退、辭職、離職超過 15 個工作日和連續(xù)請 假超過 1 個月以上的人員工作工齡歸零 。 1 優(yōu)秀員工 評選 1 公司每季度進(jìn)行一次優(yōu)秀員工評選，并給予優(yōu)秀員工 200 元現(xiàn)金獎勵；先進(jìn)員工給予100 元現(xiàn)金 獎勵；年度優(yōu)秀員工 500 元現(xiàn)金獎勵；年度先進(jìn)員工 200 元現(xiàn)金獎勵；具體以《優(yōu)秀員工 評選辦法》規(guī)定執(zhí)行。 ⑵ 在懷孕 6 個月后，每天可晚 30 分鐘或提前 30 分鐘上下班。 1 慰唁假 ⑴ 凡員工直系親屬（父母、養(yǎng)父母、配偶、兒女）去世， 給予有薪慰唁假 3 天。 ⑷ 員工在一年內(nèi)（以入職日計），請事、病假累計達(dá)到 10 天 （一天以 10 小時計算）的，當(dāng)年不享受年休假待遇，有關(guān)規(guī)定按省市職工休假規(guī)定執(zhí)行。 三、福利制度 法定假日 按國家規(guī)定執(zhí)行 。 第二章 薪酬福利制度 二 、 薪資組成 及相關(guān)說明 ： 薪酬組 成：底薪 +崗位工資 +績效工資 +工齡獎勵 +全勤獎勵 。廣州歐潔蔓生物科技有限公司 雅韻幽蘭 SPA 養(yǎng)生館 薪酬 管理辦法 第一章 總則 一、目的和范圍 為提高加盟商 的 經(jīng)營業(yè)績 和 保證加盟店可持續(xù)經(jīng)營 與發(fā)展。 特制定本制度來保
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