【總結(jié)】餐飲業(yè)獎(jiǎng)金制度第一條目的本公司所制定的獎(jiǎng)金除評(píng)核從業(yè)人員之間的盡職程度、服務(wù)及貢獻(xiàn)程度等給予其評(píng)定外,對(duì)于員工福利及內(nèi)容創(chuàng)業(yè)制度,亦詳加規(guī)定。第二條適用范圍凡任職滿14日以上的正式任用員工皆適用;但部分獎(jiǎng)金支付辦法,亦可適用于兼職人員。第三條獎(jiǎng)金結(jié)構(gòu)本規(guī)則所制定的獎(jiǎng)金,包括下列十三項(xiàng):
2025-04-07 22:30
【總結(jié)】餐飲行業(yè)促銷方案篇一:餐廳促銷活動(dòng)方案2020~2020學(xué)年第二學(xué)期國(guó)際商務(wù)專業(yè)1301班背景分析:餐飲促銷一般不會(huì)投資太大,看餐廳的定位和預(yù)期目標(biāo),一般投資在5%-10%之間在餐飲促銷時(shí)有幾個(gè)誤區(qū)
2024-11-02 19:49
【總結(jié)】餐飲成本控制壹、 前言: 一、 任何有效的計(jì)劃和控制程序也僅是“管理工具”而已,因?yàn)闆](méi) 有一種制度本身有遂行控制的能力,故‘人員’為制度推動(dòng)之 根本。 二、 管理者應(yīng)對(duì)計(jì)劃及制度透徹了解,并不斷協(xié)助所有其他負(fù)有責(zé) 任的人員了解其本身職責(zé)。 三、 管理者應(yīng)積極推動(dòng)“循環(huán)控制”觀念、計(jì)劃、執(zhí)行、考核;以 確保目標(biāo)之達(dá)成。
2024-08-08 03:39
【總結(jié)】13/14淡談餐飲業(yè)營(yíng)銷隨著商品經(jīng)濟(jì)社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)的日益加劇,旅游餐飲企業(yè)的營(yíng)銷觀念也從原來(lái)的以自我為中心的產(chǎn)品觀念、生產(chǎn)觀念和推銷觀念,逐步發(fā)展成為以賓客需求為依據(jù)的市場(chǎng)營(yíng)銷觀念,甚至還出現(xiàn)了從餐飲企業(yè)更久遠(yuǎn)的發(fā)展著眼的“社會(huì)營(yíng)銷”理論,即餐飲企業(yè)不應(yīng)只盯著眼前的經(jīng)濟(jì)利益,而應(yīng)同時(shí)注重其社會(huì)效益,注重樹(shù)立餐飲企業(yè)自身的整體形象以及長(zhǎng)遠(yuǎn)利益。作為旅游企業(yè)一個(gè)重要組成部分的旅
2025-05-16 06:27
【總結(jié)】........新員工培訓(xùn)流程培訓(xùn)要求:1熟習(xí)基本制度;2懂得處理、鑒別方法;3邊講解邊示范,4學(xué)完后考試;5不要求很全,但要熟習(xí)要點(diǎn);6服務(wù)員作記錄;7每條要專人講解,多溝通拉近彼此距離,消除陌生感,通過(guò)合理安排,根據(jù)服務(wù)員自身情況安排合適位置訓(xùn)練重點(diǎn):
【總結(jié)】第一篇:餐飲行業(yè)知識(shí) 餐飲行業(yè)知識(shí) 餐飲行業(yè)有其特殊性。餐飲行業(yè)的業(yè)務(wù)流程復(fù)雜、煩瑣,每個(gè)環(huán)節(jié)結(jié)結(jié)相扣,要提高餐飲企業(yè)的整體經(jīng)濟(jì)效益必須在每個(gè)環(huán)節(jié)上加以有效的控制和監(jiān)督。 在餐飲行業(yè)的整個(gè)業(yè)務(wù)流...
2024-10-28 22:03
【總結(jié)】講師介紹:余世維,北京時(shí)代光華教育發(fā)展有限公司誠(chéng)聘特級(jí)培訓(xùn)師,哈佛大學(xué)企業(yè)管理博士后、牛津大學(xué)國(guó)際經(jīng)濟(jì)博士后、美國(guó)諾瓦大學(xué)公共決策博士;曾任美國(guó)雅黛公司副總裁、日航副總裁;現(xiàn)任美國(guó)富頓集團(tuán)中國(guó)總經(jīng)理、上?;廴髽I(yè)管理咨詢有限公司董事、總經(jīng)理;曾服務(wù)的客戶有日本航空、飛利浦、柯達(dá)、聯(lián)合利華、西門(mén)子、摩托羅拉、中國(guó)電信等著名企業(yè),是目前中國(guó)培訓(xùn)界最受推崇的培訓(xùn)大師。為什么學(xué)習(xí)本課程在
2025-04-06 05:56
【總結(jié)】酒店和餐飲企業(yè)年度培訓(xùn)規(guī)劃方案1、規(guī)劃目的:1.1清晰指導(dǎo)酒店和餐飲培訓(xùn)工作的開(kāi)展,計(jì)劃性組織課程培訓(xùn)和開(kāi)發(fā);1.2更系統(tǒng)對(duì)酒店和餐飲從業(yè)的同事進(jìn)行培訓(xùn),提升同事不同階段的能力素質(zhì);1.3使培訓(xùn)資源增值,為餐飲企業(yè)未來(lái)人才素質(zhì)提升提前做好規(guī)劃,促進(jìn)酒店和餐飲未來(lái)的持續(xù)發(fā)展和減少人員流失;2、規(guī)劃對(duì)象:2.1酒店業(yè)和餐飲業(yè):新員工、基層員工、部長(zhǎng)、主任、經(jīng)理、店長(zhǎng)、集團(tuán)高層
2024-08-11 22:20
【總結(jié)】培訓(xùn)手冊(cè)QIANXILONGHOTEL千禧龍大酒店 千禧龍大酒店質(zhì)檢部:呂有明目錄第一章簡(jiǎn)介……………
2025-06-23 03:34
【總結(jié)】萬(wàn)隆國(guó)際共隆商業(yè)管理咨詢(重慶)有限公司徐重九執(zhí)行董事/博士GoLong商學(xué)院·主管培訓(xùn)系列課程培養(yǎng)良好的行為習(xí)慣如何成為一名優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理部門(mén)經(jīng)理篇[案例]餐廳后廚管理中出現(xiàn)的問(wèn)題某日,馮總對(duì)金港店廚房進(jìn)行檢查時(shí),發(fā)現(xiàn)廚房存在的一些問(wèn)題.我
2025-01-15 15:36
【總結(jié)】培養(yǎng)良好的行為習(xí)慣如何成為一名優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理部門(mén)經(jīng)理篇[案例]餐廳后廚管理中出現(xiàn)的問(wèn)題某日,馮總對(duì)金港店廚房進(jìn)行檢查時(shí),發(fā)現(xiàn)廚房存在的一些問(wèn)題.我們來(lái)看一下,馮總發(fā)現(xiàn)了些什么:1,廚房值班時(shí),廚房里沒(méi)有任何工作人員2,廚房通往外面的門(mén),沒(méi)有關(guān)閉3,廚房地面上有許多的煙頭和水漬
2024-08-20 15:05
【總結(jié)】東莞蒲公英日語(yǔ)培訓(xùn)餐飲行業(yè)日語(yǔ)培訓(xùn)課程科目:餐飲日語(yǔ)ⅠⅡ?qū)W分?jǐn)?shù):4類別:科目代號(hào):一、教學(xué)目標(biāo):1.2.3.4.學(xué)習(xí)餐飲日語(yǔ)於工作實(shí)務(wù)上之禮節(jié)。培養(yǎng)學(xué)生對(duì)日語(yǔ)聽(tīng)與講的能力。二、教材大綱:(節(jié)數(shù)=學(xué)分?jǐn)?shù)×18)單元主題內(nèi)容綱要節(jié)數(shù)備註一、日語(yǔ)發(fā)音、半濁音、拗音、
2025-06-22 15:30
【總結(jié)】餐飲行業(yè)納稅評(píng)估指南目錄第一章行業(yè)基本情況簡(jiǎn)介 4 4 5 8 14 14 14 14第二章主要涉稅風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn) 15 15 15 20 21 22 22 23 23 23 23 23“長(zhǎng)包房”業(yè)務(wù)的涉稅風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)
【總結(jié)】董事長(zhǎng)致辭親愛(ài)的同事:我非常高興地歡迎你的加入xx公司這個(gè)大家庭,從現(xiàn)在開(kāi)始你就是特色大家庭中的一員,對(duì)于你的加入,特色心存感激,并將盡力為你創(chuàng)造機(jī)會(huì),你在我們共同發(fā)展的同時(shí),施展才能和完善自我。同樣也希望你能對(duì)每一位光臨特色的顧客,永懷感激之情,傾心送上熱情誠(chéng)摯的服務(wù)。如果你初次參加工作,應(yīng)該為加入特色而自豪;如果你輾轉(zhuǎn)工作,今天選擇了特色,這將是你人生的一個(gè)暫新的起點(diǎn)。因?yàn)槟愫芸?/span>
2025-06-23 16:59
【總結(jié)】正文:餐飲行業(yè)勞動(dòng)合同 餐飲行業(yè)勞動(dòng)合同 餐飲行業(yè)勞動(dòng)合同1 甲方(用人單位)名稱: 法定代表人: 地址: 聯(lián)系電話: 乙方(勞動(dòng)者)姓名: 家庭住址: 居民身份證號(hào)碼: 聯(lián)系電話...
2024-11-04 12:49