【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 面試時(shí)間 :07 年 3 月 15日 要素 評(píng)定內(nèi)容 得分（ 15） 評(píng) 語(yǔ) 工作、個(gè)人 專業(yè)與崗位匹配程度 個(gè)人性格與崗位匹配程度 以往實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)與崗位匹配程度 對(duì)崗位認(rèn)知程度 對(duì)應(yīng)聘崗位的評(píng)價(jià) /職責(zé)描述 對(duì)崗位關(guān)鍵能力描述 工作思路 專業(yè)理論知識(shí) 專業(yè)對(duì)口程度 專業(yè)知識(shí)豐富程度 專業(yè)知識(shí)問(wèn)題回答 工作能力 溝通能力 協(xié)調(diào)能力 創(chuàng)新能力 思維能力 其他能力 其他 工作時(shí)間是否保證 自我評(píng)價(jià) 職業(yè)生涯與公司匹配程度 學(xué)習(xí)熱情 個(gè)人問(wèn)題 期望薪資、待遇與公司匹配程度 性格與崗位匹配程度 總 分 榮盛控股股份有限公司 28 其他備注 \總結(jié) 面試結(jié)果 : □ 予以錄用 □建議錄用 □上級(jí)領(lǐng)導(dǎo) 面試 □列入考慮 □回絕 面試考官簽名 /日期 :_________________ 推薦崗位 :________________ 面試記錄表 應(yīng)聘者姓名 專業(yè) 應(yīng)聘崗位 開(kāi)始時(shí)間 面試地點(diǎn) 結(jié)束時(shí)間 為使面試工作更加系統(tǒng)化、規(guī)范化，盡量提高面試的準(zhǔn)確性，便于進(jìn)行面試后的比較、篩選工作，請(qǐng)您認(rèn)真做好面試記錄。非常感謝您的合作！ 試題一： 目的： 記錄： 點(diǎn)評(píng)： 試題二： 目的： 記錄： 點(diǎn)評(píng)： 試題三： 目的： 記錄： 點(diǎn)評(píng)： 榮盛控股股份有限公司 29 試題 四： 目的： 記錄： 點(diǎn)評(píng)： （請(qǐng)續(xù)接背面） 試題五： 目的： 記錄： 點(diǎn)評(píng)： 試題六： 目的： 記錄： 點(diǎn)評(píng)： 試題七： 目的： 記錄： 點(diǎn)評(píng)： 臨時(shí)性問(wèn)題 : 榮盛控股股份有限公司 30 面試總評(píng)： 總評(píng)結(jié)果： ?擬予錄用 ?不予錄用 面試人簽字： ___________ 榮盛控股股份有限公司 31 入 職 通 知 書(shū) （應(yīng)屆畢業(yè)生專用） 同學(xué)： 您好，非常高興您已成為榮盛 的員工 ,對(duì)于您的加盟，我們倍感榮幸。 請(qǐng)您于 年 月 日按時(shí)持 “入職通知書(shū)”到榮盛控股股份有限公司人力資源部報(bào)到，榮盛集團(tuán)全體員工歡迎您的到來(lái)！ ?┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄ 報(bào)到注意事項(xiàng) : ⒈畢業(yè)生到公司報(bào)到請(qǐng)攜帶報(bào)到證、戶口遷移證、畢業(yè)證、學(xué)士學(xué)位證原件，黨組織關(guān)系介紹信、黨員檔案。 ⒉公司將于 年 月 日至 月 日組織畢業(yè)生參加入職培訓(xùn)（其中包括 3天軍訓(xùn)），請(qǐng)畢業(yè)生隨身自帶被 褥、必備生活用品、黑色運(yùn)動(dòng)長(zhǎng)褲、白色運(yùn)動(dòng)鞋，其他行李可托運(yùn)。 托運(yùn)地址：廊坊經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)四海路春明道 12 號(hào)榮盛集團(tuán)人力資源部，郵編：065001 ⒊接站時(shí)間： 年 月 日上午 8:00 至下午 5:00 接站地點(diǎn)：廊坊市火車站出站口、廊坊市長(zhǎng)途汽車站出站口。 注：畢業(yè)生如在接站時(shí)間外到達(dá)，請(qǐng)乘車到 ，同時(shí)與我們的工作人員聯(lián)系，具體聯(lián)系方式如下： 控股公司人力資源部聯(lián)系人：王鴻章；聯(lián)系電話： 0316－ 5909698 傳真： 0316－ 5909664；郵箱： 房地產(chǎn)公司人力資源部聯(lián)系人： ；聯(lián)系電話： 0316－ 590966 建設(shè)公司人力資源部聯(lián)系人： ；聯(lián)系電話： 0316－ 590963 ⒋您如果有其他方面的疑問(wèn)，請(qǐng)隨時(shí)與我們聯(lián)系，榮盛集團(tuán)人力資源部全體員工將隨時(shí)為您提供幫助。 榮盛控股股份有限公司 32 錄用員 工 報(bào)到通知書(shū) 先生（小姐）： 您應(yīng)聘本公司 職 位 ，經(jīng)復(fù) 試 ，決定錄用，請(qǐng)于 年 月 日（星期 ）上午 時(shí)，攜帶下列物 品文件及詳填函附之表格，向 控股人力資源部 報(bào)到。 身份證 ； 個(gè)人詳細(xì)資料表、學(xué)歷證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)、職稱證書(shū) 注意事項(xiàng)： 1. 按本公司之規(guī)定新進(jìn)員工必須先行試用 個(gè)月，試用期間暫支 月 薪； 2. 報(bào)到后，本公司將在很愉快的氣氛中，為您做 入職培訓(xùn) ，包括讓您知道本公司人事制度、福利、服務(wù)守則及其他注意事項(xiàng)，使您在本公司工作期間，滿足、愉快，如果您有疑慮或困難，請(qǐng)與本部聯(lián)系。 此致 敬禮 榮盛控股股份有限公司 人 力資源 部 年 月 日 榮盛控股股份有限公司 33 員工個(gè)人詳細(xì)資料登記表 單位 部門(mén) 職務(wù) 貼照片處 姓名 性別 出生日期 年 月 日 籍貫 民族 政治面貌 畢業(yè) 院校 畢業(yè)時(shí)間 所學(xué)專業(yè) 學(xué)歷 學(xué)位 職稱 員工 性質(zhì) 合同簽訂 戶口 所在地 婚姻 狀況 身份證號(hào)碼 現(xiàn)詳細(xì)住址 聯(lián)系方式 （固定電話） （手機(jī)） Email 緊急情況時(shí)聯(lián)系人 緊急情況時(shí)聯(lián)系電話 參加工作時(shí)間 年 月 到公司正式上崗時(shí)間 年 月 日 工作經(jīng)歷 所獲榮譽(yù) 及獎(jiǎng)勵(lì)情況 主要社會(huì) 關(guān) 系 自我評(píng)定 請(qǐng)您認(rèn)真填寫(xiě)并將相片貼在資料表右上角處，將身份證與學(xué)歷復(fù)印件附在此表后面，人事部將根據(jù)此表信息為員工建立人事檔案 . 榮盛控股股份有限公司 34 員工聘用審批表 (部門(mén)經(jīng)理及以上人員專用 )控股 單位（部門(mén)）名稱 姓 名 性 別 出生日期 籍貫 畢業(yè)院校 專 業(yè) 學(xué)歷 職 稱 應(yīng)聘崗位 試用期限 自 年 月 日起至 年 月 日止 招聘形式 控股人力資源部意見(jiàn)： 簽 名： 年 月 日 人力資源總監(jiān)意見(jiàn)： 簽 名： 年 月 日 分管領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)： 簽 名： 年 月 日 榮盛控股股份有限公司 35 員工聘用審批表 (一般員工進(jìn) 人 )控股 單位（部門(mén)）名稱 姓 名 性 別 出生日期 籍貫 畢業(yè)院校 專 業(yè) 學(xué)歷 職 稱 應(yīng)聘崗位 試用期限 自 年 月 日起至 年 月 日止 招聘形式 部門(mén)負(fù)責(zé)人鑒定意見(jiàn)： 簽 名： 年 月 日 控股人力資源部意見(jiàn)： 簽 名： 年 月 日 人力資源總監(jiān)意見(jiàn)： 簽 名： 年 月 日 榮盛控股股份有限公司 36 員工聘用審批表 (特殊關(guān)系進(jìn)人 )控股 單位（部門(mén)）名稱 姓 名 性 別 出生日期 籍貫 畢業(yè)院校 專 業(yè) 學(xué)歷 職 稱 應(yīng)聘崗位 試用期限 自 年 月 日起至 年 月 日止 招聘形式 控股人力資源部意見(jiàn)： 簽 名： 年 月 日 人力資源總監(jiān)意見(jiàn)： 簽 名： 年 月 日 總裁 /總裁辦公會(huì)意見(jiàn)： 簽 名 年 月 日 榮盛控股股份有限公司 37 工作關(guān)系調(diào)入審批表 姓 名 性別 出生年月ni 學(xué)歷 照 片 專 業(yè) 畢業(yè)院校 畢業(yè)時(shí)間 職 稱 到公司時(shí)間 現(xiàn)任工作 所在單位