物業(yè)考核制度表方案匯報(編輯修改稿)
2025-04-24 00:12 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 考核年度為：自每年1月1日起至12月31日止?！ ×⒖冃Э己嘶緝?nèi)容及考核標準 ?。骸 ∥飿I(yè)公司績效考核，分為管理層考核和基層員工考核。 (1)管理層考核內(nèi)容(詳見附件)： 管理層考核主要從敬業(yè)精神、領(lǐng)導能力、工作態(tài)度，工作業(yè)績、遵規(guī)守紀、理論學習和綜合素質(zhì)等七個方面進行考核?！ 【礃I(yè)精神考核： 熱愛本職工作，以本職為“天職”。樂于奉獻、勇于創(chuàng)新。干物業(yè)、愛物業(yè)、專物業(yè)、精于物業(yè)?！ 」ぷ鲬B(tài)度考核： 有強烈的責任感，以身作則，率先垂范。有積極向上、不怕困難、大膽管理、勇于進取的拼搏精神。有踏踏實實、勤奮努力的工作干勁。 領(lǐng)導能力考核： 有合理組織工作部署，統(tǒng)一協(xié)調(diào)下屬行動的能力。有正確分析、把握問題，提出合理解決方案，做出正確決定的能力。有把握下屬思想動態(tài)、激勵下屬工作熱情、形成團隊凝聚力的能力?！ 」ぷ鳂I(yè)績考核： 物業(yè)管理和工作目標的完成情況。物業(yè)公司工作紀律及規(guī)章制度落實情況。工作受到上級表彰情況?！ ∽褚?guī)守紀考核： 帶頭執(zhí)行物業(yè)公司作息時間情況。履行崗位責任制情況。廉潔自律情況?！ ±碚搶W習考核： 物業(yè)管理相關(guān)的法律法規(guī)及有關(guān)的專業(yè)知識掌握的情況?！ 【C合素質(zhì)考核： 全面考察個人修養(yǎng)和綜合素質(zhì)情況?！ ?2)基層員工考核內(nèi)容： 職工考核主要從個人的敬業(yè)精神、工作態(tài)度，工作能力、遵規(guī)守紀、理論學習、團結(jié)協(xié)作和綜合素質(zhì)等七個方面?！ 【礃I(yè)精神考核： 熱愛本職，安心工作，樂于奉獻。干物業(yè)、愛物業(yè)、專物業(yè)?！ 」ぷ鲬B(tài)度考核： 有強烈的責任感。有積極主動、不怕吃苦、不講條件、勇于進取的工作精神。有踏踏實實、勤奮努力
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