中學考核制度(編輯修改稿)
2024-11-03 23:21 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 時、保質(zhì)、保量地完成學生會交給的各項任務(wù)。五、學生會工作人員在工作中要顧全大局，不計較個人得失，加強團結(jié)，積極配合其他部門開展工作，反對一切形式的小團體主義六、學生會工作人員在工作中要勇于開拓，奮力進取，勇于創(chuàng)新，任勞任怨。七、學生會工作人員的工作作風要正派，謙虛謹慎，平易近人，虛心聽取別人的意見，知道錯誤要及時改正，實事求是。八、學生會工作人員要克服官僚作風，深入調(diào)查研究。勇于承擔責任，關(guān)心班級干部、同學的思想、學習、生活和工作。九、學生會工作人員的學習態(tài)度要端正，目的明確，勤奮刻苦，很好的處理學習與工作的關(guān)系。十、學生會工作人員嚴禁吸煙喝酒、說臟話，不穿拖鞋、短褲，不袒胸露背，在公共場合要自覺維護學生會的形象。十一、學生會工作人員不準在學生會辦公室里大聲喧嘩或做體育運動及一切與工作無關(guān)的事情。第一條 考核目的對學生會干部在學生會期間為學校所作的工作和工作中的表現(xiàn)，以考核的方式加以全面反映和鑒定。第二條考核內(nèi)容從基本素質(zhì)和能力水平兩方面進行考核(一)基本素質(zhì)政治素質(zhì)要求學生會干部政治上要堅定，即堅定共產(chǎn)主義信念，堅持四項基本原則，努力在工作實踐中貫徹、執(zhí)行黨的路線、方針和政策，并應(yīng)用馬克思主義的立場、觀點和方法，正確分析和解決問題。工作素質(zhì)要求學生會干部有較強的工作責任心，具有全局觀念，勤于思考，勤于實踐，勇于創(chuàng)新，積極主動地在同學中開展工作。作風素質(zhì)要求學生會干部具有過硬的作風素質(zhì)，即實事求是，敢想敢干，堅持原則，朝氣蓬勃，堅持民主集中制，能經(jīng)常性地深入基層進行調(diào)查研究。品德素質(zhì)要求學生會干部具有較好的品德素質(zhì)，為人誠實，即任勞任怨、助人為樂、團結(jié)同學、誠實謙虛，勇于開展自我批評、嚴于律己，以身作則，敢于同不良現(xiàn)象作斗爭。(二)能力水平?jīng)Q策能力要求學生會干部在組織每一項活動時，能把握大局，抓住主要矛盾果斷決策。這是學生會干部領(lǐng)導素質(zhì)的主要標志。組織領(lǐng)導能力要求學生會干部能搞好團結(jié)，善于協(xié)作，帶領(lǐng)干事高效率地完成各項任務(wù)。宣傳鼓動能力要求學生會干部在主動學習理論的同時善于用語言表達思想，把握好說話的機會和分寸，同時還應(yīng)有較強的文字表達能力，使自己的工作意圖得到明確的理解，從而提高工作效率。公關(guān)能力要求學生會干部善于同學生交往，做學生的朋友。調(diào)研能力要求學生會干部能夠深入到學生中去，掌握學生中存在的問題和實際要求，通過分析研究，總結(jié)內(nèi)在規(guī)律性，改進團的工作。第三條 考核辦法建立《上猶中學學生會干部檔案》。每學期考核一次，并以綜合測評加分的形式給予鑒定。學生會主席由政教處考核，副主席由學生會主席考核，其他干部由主席團考核，每月進行一次評分。第四條 考核工作的注意事項考核工作是一項原則性極強的制度，學生會有關(guān)部門應(yīng)充分重視。學生會干部自任命當月須建立考核表?？己饲闆r可以不對本人公開，未經(jīng)主席團批準，任何人不得泄露情況，凡違反者，受到會內(nèi)通告批評處分并在考核相關(guān)條文予以記錄。每學期進行一次自我總結(jié)，民主評議及組織評定。學生會主席團負責整體把握考核各部長，各部部長負責副部長，實行層層負責。任期不到半年的學生會干部不參加本學期干部考評。第五條 本條例解釋權(quán)、修改權(quán)及未盡事宜決定權(quán)歸上猶中學團委所有。第六條 考評形式學生會干部考評實行積分制。滿分為120分，其中20分為附加分，90分以上（含90分）為優(yōu)秀，75分以上（含75分）為良好，60分以上（含60分）為合格，60分以下為不合格。對不合格者實行干部資格淘汰制，被淘汰者不得再任任何一級學生干部，且不能參加任何評優(yōu)。第七條 考評細則一、考勤（24分）值周（8分）按學生會《值日安排表》要求規(guī)定，曠到一次扣2分，如有病假、事假（本細則事假指非學生會事務(wù)）必須由本人提前向辦公室主任請假，，扣完為止。學生會干部每晚應(yīng)該到辦公室查閱相關(guān)本部門事宜及處理相應(yīng)事務(wù)。會議考勤（10分）學生會例會及另行通知的學生會會議遲到（5分鐘內(nèi)）一次扣2分，無故曠到者扣3分（遲到5分鐘以上作曠到處理），，如有病假、事假必須由本人提前向辦公室說明，否則按曠到處理?；顒涌记冢?分）（1）各部門組織活動，本部門成員必須到場，一次不到者扣2分。（2）其它部門組織活動，相關(guān)負責人及主席團調(diào)派到場人員
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