建設(shè)工程安全事故賠償法律問題(編輯修改稿)
2025-04-21 23:46 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 問題的規(guī)定》第三條第（四）項。這些規(guī)定認為：具備用工主體資格的承包單位違反法律、法規(guī)規(guī)定，將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包、分包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人招用的勞動者從事承包業(yè)務(wù)時因工傷亡的，由該具備用工主體資格的承包單位承擔(dān)用人單位依法應(yīng)承擔(dān)的工傷保險責(zé)任。另一種觀點認為不能確認傷者與發(fā)包人之間存在勞動關(guān)系，勞動者不能向發(fā)包人主張工傷保險責(zé)任。其依據(jù)是《最高人民法院全國民事審判會議紀要》（法辦【2011】第442號）第59條：“建設(shè)單位將工程發(fā)包給承包人，承包人又非法轉(zhuǎn)包或者違法分包給實際施工人，實際施工人招用的勞動者請求確認與具有用工主體資格的發(fā)包人之間存在勞動關(guān)系的，不予支持?！币陨蟽煞N觀點雖差異很大，但在生效的判決書中均有過體現(xiàn)，還有待立法上進行統(tǒng)一。（4）工傷保險責(zé)任與侵權(quán)損害賠償責(zé)任的區(qū)別和傷者的選擇工傷保險責(zé)任與侵權(quán)損害賠償責(zé)任有如下兩個重要區(qū)別：（1）工傷保險責(zé)任與侵權(quán)損害賠償責(zé)任的法律依據(jù)、賠償標(biāo)準不同。工傷保險責(zé)任承擔(dān)主要依據(jù)《工傷保險條例》及實施細則；侵權(quán)損害賠償責(zé)任承擔(dān)主要依據(jù)是《侵權(quán)責(zé)任法》、《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》（簡稱“《人身損害賠償司法解釋》”）。另外，兩種賠償方式的賠償項目、計算方式也有所不同，需要區(qū)別不同的情況進行計算。（2）工傷保險責(zé)任與侵權(quán)損害賠償責(zé)任的免責(zé)條件或責(zé)任分擔(dān)不同。工傷保險只在勞動者存在故意犯罪、醉酒等故意行為或重大過失行為的情況下才能免除賠償責(zé)任；而在侵權(quán)法律關(guān)系中，受害人過錯（如施工人員未系安全帶、未帶安全帽）、第三人侵權(quán)等均可能減輕或免除侵權(quán)人責(zé)任?；谝陨喜町?，在勞動關(guān)系不是非常明確的情況下，傷者請求相關(guān)方承擔(dān)工傷保險責(zé)任還是侵權(quán)賠償責(zé)任時，往往會綜合考慮獲得賠償?shù)目赡苄?、金額及難易程度等因素，主動選擇按照哪種方式進行索賠。根據(jù)雇傭方和發(fā)包人的承發(fā)包關(guān)系，確定各相關(guān)方的責(zé)任分擔(dān)（1）依法發(fā)包和分包情況下的責(zé)任分擔(dān)業(yè)主發(fā)包給有施工資質(zhì)的總包單位或?qū)I(yè)分包單位、總包單位分包給有施工資質(zhì)的專業(yè)分包單位、專業(yè)分包單位將勞務(wù)工程分包給具備勞務(wù)施工專業(yè)資質(zhì)的單位等情形，一般都被認為屬于合法的發(fā)包和分包情形。合法發(fā)包和分包情形下的施工人員人身安全事故，通常由雇傭方按照《條例》承擔(dān)工傷保險責(zé)任，發(fā)包單位無需承擔(dān)責(zé)任。（2）違法發(fā)包、轉(zhuǎn)包及違法分包情況下的責(zé)任分擔(dān)違法發(fā)包行為：“（1）建設(shè)單位將工程發(fā)包給個人的；（2）建設(shè)單位將工程發(fā)包給不具有相應(yīng)資質(zhì)或安全生產(chǎn)許可的施工
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