論兩新組織黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)存在的問題及對策探析(編輯修改稿)
2025-04-21 07:59 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，而業(yè)主們則從最實際的效果來衡量組建黨組織對其是否有益。兩者的出發(fā)點產(chǎn)生了明顯反差，使得實際操作過程中出現(xiàn)重重困難。 我們認(rèn)為，努力建設(shè)一支適應(yīng)“兩新”組織經(jīng)濟發(fā)展需要的新型黨務(wù)工作者隊伍，對抓好“兩新”組織黨建工作至關(guān)重要。 一、引導(dǎo)善經(jīng)營、會管理、懂黨務(wù)的黨員走上“兩新”組織黨務(wù)工作者的崗位 黨組織要在企業(yè)中充分發(fā)揮政治核心作用，必須配強支部班子，尤其要選好支部書記，建立一支高素質(zhì)的黨務(wù)工作者隊伍。在最初組建“兩新”組織黨支部時，可以采用“內(nèi)選”和“外派”的方式選配黨支部書記：“內(nèi)選”，即對企業(yè)內(nèi)部有合適人選的，發(fā)揮黨內(nèi)民主，征求業(yè)主和黨外群眾的意見，選舉黨組織負(fù)責(zé)人；“外派”，即對企業(yè)中暫無合適人選的，采取上級黨組織下派黨務(wù)工作者去擔(dān)任黨支部書記。采取多種選用機制，增強黨務(wù)工作者的政治榮譽感和為黨工作的責(zé)任感，使他們不再感到自己只是一名打工者。 二、確?！皟尚隆苯M織黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)與時俱進(jìn)大膽經(jīng)營、合法經(jīng)營、守法經(jīng)營，有利于凝聚各方面的力量，齊心協(xié)力把企業(yè)辦好。因此，我們要進(jìn)一步加強對黨務(wù)工作者、“兩新”組織企業(yè)主和黨員的宣傳教育，使他們充分認(rèn)識到，“兩新”組織是在黨的富民政策下產(chǎn)生的，其成長壯大，同樣離不開黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的組織建設(shè)作保障。要使他們牢固樹立抓好“兩新”組織的黨建工作可以促進(jìn)本地經(jīng)濟發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，促進(jìn)個人成長的新觀念，徹底拋棄抓不抓一個樣，參與不參與一個樣，任其自由發(fā)展的錯誤認(rèn)識，切實增強責(zé)任心和緊迫感。在“兩新”組織黨務(wù)工作者中，因為可以是從國有企業(yè)下崗的或社區(qū)擔(dān)任過干部的，也可以是機關(guān)企業(yè)退休或部隊退伍的，可以說來源很廣，年齡和文化結(jié)構(gòu)也很不整齊。針對這種狀況，為樹立“兩新”組織黨務(wù)工作者隊伍的“品牌”，可建立了“立體式”培訓(xùn)機制。一是按行業(yè)分類培訓(xùn)。可指定有關(guān)部門黨組織牽頭，對行業(yè)內(nèi)黨務(wù)工作者進(jìn)行專業(yè)知識培訓(xùn)，為他們結(jié)合企業(yè)特點開展工作打下了基礎(chǔ)。二是按區(qū)域分布培
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