論“兩新”組織黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)存在的問(wèn)題與對(duì)策探析(編輯修改稿)
2025-04-21 07:59 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 發(fā)展需要的新型黨務(wù)工作者隊(duì)伍，對(duì)抓好“兩新”組織黨建工作至關(guān)重要。 一、引導(dǎo)善經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、懂黨務(wù)的黨員走上“兩新”組織黨務(wù)工作者的崗位 黨組織要在企業(yè)中充分發(fā)揮政治核心作用，必須配強(qiáng)支部班子，尤其要選好支部書(shū)記，建立一支高素質(zhì)的黨務(wù)工作者隊(duì)伍。在最初組建“兩新”組織黨支部時(shí)，可以采用“內(nèi)選”和“外派”的方式選配黨支部書(shū)記：“內(nèi)選”，即對(duì)企業(yè)內(nèi)部有合適人選的，發(fā)揮黨內(nèi)民主，征求業(yè)主和黨外群眾的意見(jiàn)，選舉黨組織負(fù)責(zé)人；“外派”，即對(duì)企業(yè)中暫無(wú)合適人選的，采取上級(jí)黨組織下派黨務(wù)工作者去擔(dān)任黨支部書(shū)記。采取多種選用機(jī)制，增強(qiáng)黨務(wù)工作者的政治榮譽(yù)感和為黨工作的責(zé)任感，使他們不再感到自己只是一名打工者。 二、確?！皟尚隆苯M織黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)與時(shí)俱進(jìn)大膽經(jīng)營(yíng)、合法經(jīng)營(yíng)、守法經(jīng)營(yíng)，有利于凝聚各方面的力量，齊心協(xié)力把企業(yè)辦好。因此，我們要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)黨務(wù)工作者、“兩新”組織企業(yè)主和黨員的宣傳教育，使他們充分認(rèn)識(shí)到，“兩新”組織是在黨的富民政策下產(chǎn)生的，其成長(zhǎng)壯大，同樣離不開(kāi)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的組織建設(shè)作保障。要使他們牢固樹(shù)立抓好“兩新”組織的黨建工作可以促進(jìn)本地經(jīng)濟(jì)發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，促進(jìn)個(gè)人成長(zhǎng)的新觀念，徹底拋棄抓不抓一個(gè)樣，參與不參與一個(gè)樣，任其自由發(fā)展的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任心和緊迫感。在“兩新”組織黨務(wù)工作者中，因?yàn)榭梢允菑膰?guó)有企業(yè)下崗的或社區(qū)擔(dān)任過(guò)干部的，也可以是機(jī)關(guān)企業(yè)退休或部隊(duì)退伍的，可以說(shuō)來(lái)源很廣，年齡和文化結(jié)構(gòu)也很不整齊。針對(duì)這種狀況，為樹(shù)立“兩新”組織黨務(wù)工作者隊(duì)伍的“品牌”，可建立了“立體式”培訓(xùn)機(jī)制。一是按行業(yè)分類培訓(xùn)?？芍付ㄓ嘘P(guān)部門黨組織牽頭，對(duì)行業(yè)內(nèi)黨務(wù)工作者進(jìn)行專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，為他們結(jié)合企業(yè)特點(diǎn)開(kāi)展工作打下了基礎(chǔ)。二是按區(qū)域分布培訓(xùn)?？筛鶕?jù)企業(yè)所在的區(qū)域范圍，由隸屬黨組織牽頭，對(duì)黨務(wù)工作者進(jìn)行綜合培訓(xùn)，著重提高他們抓黨務(wù)工作的能力。三是按文化層次培訓(xùn)。由于黨務(wù)工作者的文化層次差距較大，培訓(xùn)中我們應(yīng)該注意區(qū)別不同文化層次而施教。如對(duì)文化層次較低的要求他們讀社區(qū)夜校，提高基礎(chǔ)知識(shí)水平，對(duì)文化層次相對(duì)較高的推薦到職業(yè)大學(xué)或地方黨校函授學(xué)院學(xué)習(xí)。四是按企業(yè)需求培訓(xùn)。針對(duì)有的企業(yè)十分
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