豐匯煤礦技術(shù)員考核辦法(編輯修改稿)
2024-11-27 20:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 究，但不持久。 有一定的技術(shù)研究能力并積極向這方面發(fā)展。 有較強(qiáng)的技術(shù)研究能力并稍有建樹 。 有很強(qiáng)的技術(shù)研究能力，獨(dú)特性強(qiáng)。 得分 分值 5 1 2 3 4 5 工工作能力25分 創(chuàng)新 能力 依賴原有技術(shù)，無創(chuàng)新。 依據(jù)前人已有觀點(diǎn)，自己變形。年度創(chuàng)新12 項(xiàng)。 自己可根據(jù)前人的觀點(diǎn)，提出自己的觀點(diǎn)。年度創(chuàng)新 3 項(xiàng)。 創(chuàng)新，能通過自己摸索提出新觀點(diǎn)\新技術(shù)。年度創(chuàng)新 4 項(xiàng) 技術(shù)上有創(chuàng)新，想像力豐富，合理性強(qiáng)。年度創(chuàng)新 5 項(xiàng)。 得分 分值 10 1 24 56 78 910 8 發(fā)現(xiàn)解決問題能力 看不到問題，遇到問題束手無策。 能發(fā)現(xiàn)問題，但拖拖拉拉，解決很慢。 能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，對(duì)一 般問題能作出決斷。 發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)，處理問題當(dāng)機(jī)立斷，雷厲風(fēng)行，解決問題能力較強(qiáng)。 在任何情況下，都能發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，且不出現(xiàn)差錯(cuò)。 得分 分值 10 1 24 56 78 910 分析判斷能力 思維混亂，反應(yīng)遲鈍，邏輯性差。經(jīng)常判斷失誤。 思維較清晰，但呆板、片面，有時(shí)判斷，有失誤。 思維較清晰、準(zhǔn)確，反應(yīng)較快。無較大判斷失誤。 思維清晰準(zhǔn)確，反應(yīng)迅速，邏輯性強(qiáng)，無判斷失誤。 分析問題全面，邏輯性強(qiáng)，判斷準(zhǔn)確。 得分 分值 5 1 2 3 4 5 工作成績(jī)40分 目標(biāo)完成情況 沒有 完成規(guī)定目標(biāo)。 基本完成規(guī)定目標(biāo)。 比規(guī)定目標(biāo)完成較好。 比規(guī)定目標(biāo)完成得多。 比規(guī)定目標(biāo)完成得既好又多。 得分 分值 10 0 12 34 57 810 技術(shù)與經(jīng)濟(jì)效益 完成的技術(shù)工作無效率。 完成的技術(shù)工作創(chuàng)效益 2 萬元以上。 完成的技術(shù)工作創(chuàng)效益6 萬元以上。 完成的技術(shù)工作創(chuàng)效益10 萬元以上。 完成的技術(shù)工作創(chuàng)效益12 萬元以上。 得分 分值 10 0 12 34 57 810 9 技術(shù)成果 沒參與過技術(shù)項(xiàng)目或提出合理化建議。 與別人合作的技術(shù)項(xiàng)目中有一般性成果。 較大項(xiàng)目的主 要參與者。 科研項(xiàng)目的主要完成者。 科研項(xiàng)目完成的組織者，技術(shù)工作中有創(chuàng)新，填補(bǔ) 專業(yè)內(nèi)空白。 得分 分值 10 0 12 34 57 810 工作 質(zhì)量 工作質(zhì)量低劣，經(jīng)常出現(xiàn)差錯(cuò)。 一般能完成工作，質(zhì)量處于平均水平。 能完成任務(wù)，工作質(zhì)量比較好，設(shè)計(jì)水平一般。 按期完成任務(wù)，工作質(zhì)量較高，產(chǎn)品設(shè)計(jì)結(jié)構(gòu)合理。無重大差錯(cuò)。 提前完成任務(wù)，工作質(zhì)量突出，技術(shù)水平出眾。無差錯(cuò)。 得分 分值 5 1 2 3 4 5 工作 效率 辦事拖拉，經(jīng)常需要催促。 有時(shí)需要催促，效率一般。 工作效率較高 。 工作效率高。 守時(shí)惜時(shí)，按時(shí)完成任務(wù)，解決問題迅速準(zhǔn)確。 得分 分值 5 1 2 3 4 5 總總分值 工作態(tài)度 工作能力 工作成績(jī) 10 區(qū)隊(duì)專業(yè)技術(shù)員月度工作考評(píng)明細(xì)表二 崗位職責(zé) 崗位工作標(biāo)準(zhǔn) 考核標(biāo)準(zhǔn) 崗位分?jǐn)?shù) 規(guī)程、措施的編制 能夠
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