人社局工作總結(jié)及計劃(編輯修改稿)
2024-11-27 19:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 。“城中村”村民參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險工作穩(wěn)步推進，累計參保 3262 人，享受待遇人員 2300 余人。全年新增各類保險參保人員 20900 人。截至目前各類保險基金征繳 2400 萬元，為 18000 人次發(fā)放養(yǎng)老金 1600 萬元；醫(yī)療保險基金為 1800 人次支付住院醫(yī)療費 800 萬元。我區(qū)社會保障工作切實起到 了惠民生促和諧的作用。 （四）以解決拖欠工資問題為重點，全力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系 抓基礎(chǔ)、抓預(yù)防，全面掌握企業(yè)用工情況。將全區(qū) 29 家開發(fā)建設(shè)單位、 36家建筑企業(yè)， 89 個項目部，在建工程 268 棟， 7700 名勞動者全部納入勞動監(jiān)管。建立臺賬，及時掌握企業(yè)動態(tài)用工情況。開展矛盾糾紛排查專項行動四次，監(jiān)察 （使用請雙擊 此處 刪除頁眉文字） 專業(yè)好文檔為您傾心整理，謝謝使用 企業(yè) 388 家次，涉及用工 8671 人次。對勞務(wù)派遣機構(gòu)開展專項行動一次 ,檢查勞務(wù)派遣公司 11 家，涉及勞務(wù)派遣人員 1993 人。發(fā)現(xiàn)問題及時處理做好源頭預(yù)防，確保社會穩(wěn)定。 抓監(jiān)管、抓查處，全面規(guī)范企業(yè)用工。認真開展企業(yè)勞動 用工年度審查和用工備案登記工作，對勞動合同簽訂和社會保險繳費等情況進行重點審查，共審查用人單位 323 家，涉及勞動者 8818 人，其中責令督促繳費 112 人 22 萬元。開展企業(yè)勞動用工備案登記 302 家，備案人數(shù) 4247 人。推行監(jiān)察員包案制，在建筑企業(yè)年度施工期結(jié)束前，監(jiān)察員分組包片，督促企業(yè)及時發(fā)放工資，對案件頻發(fā)單位進行重點監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題分類指導。對侵害勞動者合法權(quán)益的行為加大打擊力度，采取加重處罰、公開曝光、部門通報等措施，有效遏制欠薪行為。嚴格落實建設(shè)項目資金監(jiān)管制度，共有 13 家開發(fā)企業(yè)項目資金納入勞動監(jiān)管， 監(jiān)管資金 6500 萬元，確保新開工項目不發(fā)生拖欠農(nóng)民工工資現(xiàn)象。 抓質(zhì)量、抓效率，開設(shè)解決欠薪案件 “快車道”。加強勞動人事仲裁機構(gòu)實體化建設(shè)，全力打造“ *仲裁”。努力提升勞動爭議仲裁處理能力，堅持立案快、審理快、結(jié)案快的“三快”原則，縮短辦案時間，提高辦案效率，案件辦理期限均用時在 20 個工作日內(nèi)，裁決后及時交付法院強制執(zhí)行，保證勞動者利益不受侵害。全年受理各類勞動爭議案件 184 起，涉及 527 人， 1167 萬元標的，其中勞動報酬爭議案件 60 起，涉及勞動者 372 人，工資 450 余萬元。 抓溝通、抓協(xié)作，做好群體性突發(fā)事件應(yīng)急處理工作。與信訪、住建、法院等部門協(xié)調(diào)聯(lián)動，完善勞動保障應(yīng)急預(yù)案，掌握工作主動權(quán)。對可能引發(fā)集體訪和群體性事件的隱患和苗頭，及時發(fā)現(xiàn)、及時報告、及時處理，對突發(fā)事件做到 （使用請雙擊 此處 刪除頁眉文字） 專業(yè)好文檔為您傾心整理，謝謝使用 迅速介入，穩(wěn)控到位。今年對拖欠工資數(shù)額較大、涉及人數(shù)較多的 9 起案件向相關(guān)部門及時通報。與各部門配合，成功解決 5 起因拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)的群體性突發(fā)事件，涉及勞動者 335 人、工資 299 萬元，已全部發(fā)放到位。 今年以來，我局始終堅持把信訪工作放在首要位置，認真執(zhí)行全區(qū)信訪穩(wěn)定工作部署，嚴格落實公開接訪制、信訪事 項日報告等制度，按照全區(qū)信訪工作安排，對全區(qū)企事業(yè)單位軍轉(zhuǎn)人員、農(nóng)民工、失地農(nóng)民群體開展信訪隱患排查工作，對信訪苗頭隱患提高預(yù)警和報告。截至目前我局共收到信訪案件 20 件，其中區(qū)級領(lǐng)導包保案件 3 件，區(qū)級領(lǐng)導接訪案件 15 件，巡訪案件 2 件，涉及工齡、工傷、工資、保險、就業(yè)、勞務(wù)糾紛等問題。按照信訪案件辦理程序，采取 領(lǐng)導包案、科室承辦、限期辦結(jié) 的方法，均已妥善解決 三、狠抓隊伍，鞏固基礎(chǔ)，不斷提高服務(wù)能力和水平 扎實推進反腐倡廉和政風行風建設(shè)。一是完善體制機制。認真落實黨風廉政建設(shè)層級責任制，認真執(zhí)行“三重一 大”事項集體決策、黨政主要負責人“三個不直接分管”、“末未表態(tài)”，重大事項報告、述職述廉、民主決策等制度。建立廉潔自律全員承諾制，在局班子成員制定本年度勤政廉政承諾并向社會公開的基礎(chǔ)上 ,圍繞落實“五不準”規(guī)定
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