【文章內(nèi)容簡介】 經(jīng)濟標的 萬多元，已結案 94 宗，結案率為 %，法 第 8 頁 共 18 頁 定審限內(nèi)結案率 100%，接訪咨詢 419 人次。 二、存在問題 （一）就業(yè)再就業(yè)方面。 一是農(nóng)民工市場還不穩(wěn)定、不健全、流動不規(guī)范，出現(xiàn)問題得不到及時解決，農(nóng)民工維權問題還沒有根本上解決；國家取消農(nóng)業(yè)稅后，部分農(nóng)民更愿意選擇在家務農(nóng)致富，不大愿意轉移就業(yè)。二是由于就業(yè)觀念、自身素質、企業(yè)因素等方面，致使工業(yè)園區(qū)企業(yè)用工較短缺。 （二）社會保險方面。 一是城鄉(xiāng)居保續(xù)保擴面壓力大、難度高；二是城鄉(xiāng)居保生存認證工作量大，實際操作困難多；三是職工養(yǎng)老參保率的提高受到多種因素影響；四是社保工作涉及部門難以形成合力；五是城鎮(zhèn)居醫(yī)保和新農(nóng)合合并為城鄉(xiāng)居民醫(yī)保，建議將原新農(nóng)合辦工作人員并入鎮(zhèn)（場）人社服務所，負責原來的待遇核發(fā)等業(yè)務。 三、下一步工作打算 （一）鎮(zhèn)級服務平臺建設工作。 完善鎮(zhèn)、村服務平臺建設。重點完善江尾鎮(zhèn)服務平臺工程建設工作。根據(jù)省、市工作要求，推進健全平臺建設工作，切實為群眾提供優(yōu)質服務 （二）就業(yè)和再就業(yè)工作。 加大宣傳力度，轉變就業(yè)觀念。抓好農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)的 第 9 頁 共 18 頁 長效機制。充分運用政府引導、市場配置、企業(yè)訂單、能人帶動、項目拉動等方式，全方位拓展勞動力轉移渠道和就業(yè)空間，建立探索有序轉移就業(yè)的長效機制。 （三）社會保險工作方面。 一是抓好城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作，落實到齡人員待遇核發(fā)和領取待遇人員的生存認證等，健全養(yǎng)老保險常態(tài)化工作機制。二是推進城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險工作，加大便民服務力度等方面，促進全縣城鄉(xiāng)全覆蓋。三是促進以企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險為重點的擴面征繳工作，多渠道落實社保擴面工作。四是規(guī)范受理工傷保險工作，做好工傷案件的申請和認定工作，規(guī)范辦案流程。 （四）勞動保障工作方面。 一是加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，依法嚴肅查處違反勞動保障法律法規(guī)的行為。二是暢通信訪維穩(wěn)舉報投 訴渠道，快速處理案件。三是完善用人單位勞動合同制度和指導企業(yè)工資集體協(xié)商制度的建立。四是推進創(chuàng)建和諧勞動關系示范區(qū)工作。五是進一步完善協(xié)調勞動關系三方機制。 閱讀拓展： 人社局就業(yè)促進科工作總結及工作思路 今年，就業(yè)促進科在局黨委、行政領導的正確領導下，以穩(wěn)定就業(yè)、促進就業(yè)和區(qū)政府實事項目為工作重點，認真履行職責，有效落實各項就業(yè)政策，加強就業(yè)困難人員就業(yè)援助，積極促進 第 10 頁 共 18 頁 青年就業(yè)，為穩(wěn)定和促進我區(qū)就業(yè)形勢發(fā)揮了積極的作用。現(xiàn)將今年工作情況及明年工作思路匯報如下。 一、主 要工作情況 （一）年度目標完成情況 截至 x 月底，全區(qū)新增就業(yè)崗位 32110 個，完成全年區(qū)府重點工作項目指標任務（ 30000 個）的 %。其中，非農(nóng)就業(yè)崗位 7319 個，完成全年指標任務（ 5000 個）的 %。 （二）重點工作、常規(guī)工作完成情況 制定促進就業(yè)政策 在《 xx區(qū)人民政府關于批轉 xx區(qū)促進就業(yè)若干意見的通知》（閔府發(fā) [20xx]19 號）文件基礎上，制定《 xx 區(qū)人民政府印發(fā)關于進一步加強本區(qū)就業(yè)援助工作實施意見的通知》（閔府發(fā)[20xx]23 號），配套創(chuàng)業(yè)、見習、培訓、中介等相關文件，形成1+5 就業(yè)政策體系。同時，充分利用媒體、網(wǎng)站、宣傳冊和各種傳統(tǒng)宣傳方式，力爭將政策宣傳至各企業(yè)、街鎮(zhèn)村（居）委會。今年共印制、發(fā)放《 xx 區(qū)促進就業(yè) 1+5 政策匯編》宣傳 11000冊，《 xx 區(qū)促進就業(yè)政策匯編》 500 冊，政策咨詢會等集中宣傳26 次。 有序開展失業(yè)預警監(jiān)測工作 今年上半年將失業(yè)預警監(jiān)測企業(yè)樣本數(shù)由原先的 30 家擴容至 70 家，樣本企業(yè)涵蓋制造業(yè)、建筑業(yè)、服務業(yè)等 8 個行業(yè)， 第 11 頁 共 18 頁 既有小型企業(yè)，也有員工數(shù)超過 3000 人的世界 500 強 企業(yè)結合勞動監(jiān)察、勞動力資源等部門的數(shù)據(jù)信息，對轄區(qū)內(nèi)企業(yè)的招退工情況和用工趨勢進行整體把握，按季度推出失業(yè)預警監(jiān)測報告。同時建立飛信、 qq 群，對樣本企業(yè)每月的用工情況進行動態(tài)掌握，一旦出現(xiàn)用工異常第一時間介入，為單位提供政策指導、咨詢答疑等服務。 就業(yè)困難人員社會保險費補貼審核 根據(jù)閔府發(fā)（ 20xx） 15 號文件精神，完成對 20xx 年度本區(qū)吸納安置本區(qū)戶籍就業(yè)困難人員的用人單位社保補貼審核。經(jīng)核定，全區(qū) 20xx 年度 xx 區(qū)享受吸納安置就業(yè)困難人員社會保險費補貼單位總戶數(shù) 159 戶，補貼總 人數(shù) 1374 人，補貼總月數(shù) 12954個月，實際補貼總額 萬元。 征地鎮(zhèn)保人員促進就業(yè)補貼審核