【正文】 其次加強(qiáng)與勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)的溝通，探索建立制度 化的事后監(jiān)督程序，通過(guò)加大兩部門(mén)間的合作、聯(lián)合，切實(shí)維護(hù)我區(qū)勞動(dòng)力市場(chǎng)和人才市場(chǎng)的正常秩序，為廣大求職者提供一個(gè)良好的市場(chǎng)環(huán)境；加強(qiáng)和稅務(wù)部門(mén)溝通，做好各項(xiàng)企業(yè)稅收優(yōu)惠政策的落實(shí)工作。在制定新一輪政策前，明年將進(jìn)行前期調(diào)研。 加強(qiáng)數(shù)據(jù)分析，構(gòu)建失業(yè)預(yù)警 繼續(xù)做好失業(yè)預(yù)警工作，加強(qiáng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，關(guān)注樣本監(jiān)測(cè)企業(yè)用工情況變化。其中新增就業(yè)崗位作為區(qū)政府的實(shí)事項(xiàng)目，城鎮(zhèn)登記失 業(yè)人數(shù)控制和幫助成功創(chuàng)業(yè)人數(shù)作為對(duì)各街鎮(zhèn)的考核指標(biāo)。上下級(jí)和不同部門(mén)間的信息共享渠道不暢對(duì)政策的制定執(zhí)行、績(jī)效評(píng)估帶來(lái)較大困難。 （三）完善政策性補(bǔ)貼撥付渠道 加強(qiáng)與區(qū)財(cái)政部門(mén)的溝通，明確就業(yè)困難人員社保 補(bǔ)貼、征地鎮(zhèn)保人員就業(yè)補(bǔ)貼等不同政策性補(bǔ)貼的撥付途徑。上半年將失業(yè)預(yù)警監(jiān)測(cè)企業(yè)樣本數(shù)由原先的 30 家擴(kuò)容至 70 家，同 時(shí)優(yōu)化樣本質(zhì)量，結(jié)合勞動(dòng)監(jiān)察、勞動(dòng)力資源等部門(mén)的數(shù)據(jù)信息，繼續(xù)對(duì)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)的招退工情況和用工趨勢(shì)進(jìn)行整體把握，按季度推出失業(yè)預(yù)警監(jiān)測(cè)報(bào)告?；诶щy人員就業(yè)援助的市級(jí)政策，結(jié)合 本區(qū)實(shí)際，將就業(yè)確有困難的其他人員（如長(zhǎng)期失業(yè)大齡低學(xué)歷人員、長(zhǎng)期未就業(yè)青年等）納入?yún)^(qū)級(jí)政策扶持對(duì)象范圍，并根據(jù)困難程度的不同將就業(yè)困難人員分為市級(jí)、區(qū)級(jí)、一般等三類(lèi)，通過(guò)梯次化的財(cái)政補(bǔ)貼鼓勵(lì)企業(yè)吸納安置更多就業(yè)困難人員。根據(jù)就業(yè)困難程度的不同，將就業(yè)困難人員分為市級(jí)、區(qū)級(jí)和一般三個(gè)類(lèi)別，將原先未納入就業(yè)困難人員但確有困難的其他人員（如長(zhǎng)期失業(yè)大齡低學(xué)歷人員、長(zhǎng)期未就業(yè)青 第 14 頁(yè) 共 18 頁(yè) 年等）納入?yún)^(qū)級(jí)政策扶持范疇，通過(guò)梯次化的財(cái)政補(bǔ)貼鼓勵(lì)企業(yè)吸納安置就業(yè)困難人員。截至 x月底，審核補(bǔ)貼人數(shù) 35 人，補(bǔ)貼金額 28000 元。 （ 2）服務(wù)機(jī)構(gòu)年檢 第 13 頁(yè) 共 18 頁(yè) 組織全區(qū) 47 家人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)參加 20xx 年度年檢工作，其中，人才中介 33 家，通過(guò)年檢 27 家，暫予通過(guò)年檢 2 家，放棄年檢 2 家，不予通過(guò)年檢 2 家；職業(yè)中介 6 家，通過(guò)年檢 3 家，放棄年檢 3 家；家庭勞務(wù)中介 8 家，通過(guò)年檢 8 家。根據(jù)《 xx 區(qū)人民政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于推進(jìn)本區(qū)創(chuàng)建促進(jìn)就業(yè)示范社區(qū)工作實(shí)施意見(jiàn)的通知》（閔府辦發(fā) [20xx]21 號(hào)）文件精神， 在市級(jí)充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建的基礎(chǔ)上，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，進(jìn)一步落實(shí)就業(yè)責(zé)任，突出做好零就業(yè)家庭、就業(yè)困難人員和征地人員就業(yè)安置工作，不斷提高社區(qū)總體就業(yè)率。 深入開(kāi)展社區(qū)就業(yè)雙創(chuàng)建活動(dòng) 在鞏固充分就業(yè)社區(qū)三年創(chuàng)建成果的基礎(chǔ)上，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，深入推 進(jìn)社區(qū)就業(yè)工作，開(kāi)展雙創(chuàng)建活動(dòng)： 第 12 頁(yè) 共 18 頁(yè) （ 1）充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建。同時(shí)建立飛信、 qq 群，對(duì)樣本企業(yè)每月的用工情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)掌握，一旦出現(xiàn)用工異常第一時(shí)間介入，為單位提供政策指導(dǎo)、咨詢(xún)答疑等服務(wù)。 （二）重點(diǎn)工作、常規(guī)工作完成情況 制定促進(jìn)就業(yè)政策 在《 xx區(qū)人民政府關(guān)于批轉(zhuǎn) xx區(qū)促進(jìn)就業(yè)若干意見(jiàn)的通知》（閔府發(fā) [20xx]19 號(hào)）文件基礎(chǔ)上，制定《 xx 區(qū)人民政府印發(fā)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)本區(qū)就業(yè)援助工作實(shí)施意見(jiàn)的通知》（閔府發(fā)[20xx]23 號(hào)），配套創(chuàng)業(yè)、見(jiàn)習(xí)、培訓(xùn)、中介等相關(guān)文件，形成1+5 就業(yè)政策體系。 閱讀拓展： 人社局就業(yè)促進(jìn)科工作總結(jié)及工作思路 今年，就業(yè)促進(jìn)科在局黨委、行政領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以穩(wěn)定就業(yè)、促進(jìn)就業(yè)和區(qū)政府實(shí)事項(xiàng)目為工作重點(diǎn)，認(rèn)真履行職責(zé)，有效落實(shí)各項(xiàng)就業(yè)政策，加強(qiáng)就業(yè)困難人員就業(yè)援助，積極促進(jìn) 第 10 頁(yè) 共 18 頁(yè) 青年就業(yè)，為穩(wěn)定和促進(jìn)我區(qū)就業(yè)形勢(shì)發(fā)揮了積極的作用。二是暢通信訪維穩(wěn)舉報(bào)投 訴渠道，快速處理案件。三是促進(jìn)以企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)為重點(diǎn)的擴(kuò)面征繳工作，多渠道落實(shí)社保擴(kuò)面工作。充分運(yùn)用政府引導(dǎo)、市場(chǎng)配置、企業(yè)訂單、能人帶動(dòng)、項(xiàng)目拉動(dòng)等方式，全方位拓展勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移渠道和就業(yè)空間，建立探索有序轉(zhuǎn)移就業(yè)的長(zhǎng)效機(jī)制。重點(diǎn)完善江尾鎮(zhèn)服務(wù)平臺(tái)工程建設(shè)工作。 （二）社會(huì)保險(xiǎn)方面。七是做好勞動(dòng)人事仲裁工作，共收到勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案 95 宗，涉及經(jīng)濟(jì)標(biāo)的 萬(wàn)多元，已結(jié)案 94 宗，結(jié)案率為 %，法 第 8 頁(yè) 共 18 頁(yè) 定審限內(nèi)結(jié)案率 100%，接訪咨詢(xún) 419 人次。三是處理勞動(dòng)保障監(jiān)察案件 24 宗，其中移送公安機(jī)關(guān) 4 宗，涉及勞動(dòng)者人數(shù)過(guò) 674 人，涉及金額 萬(wàn)元，結(jié)案率 100%。為規(guī)范公務(wù)員工傷保險(xiǎn)管理，制定了《關(guān)于在全縣開(kāi)展完善公務(wù)員工傷保險(xiǎn)工作的通知》，本年度共接到工傷認(rèn)定申請(qǐng) 81 起，共受理工傷案件 77 起，其中予以認(rèn)定工傷案件 69 起。截至目前，社會(huì)保障卡登記錄入信息 291491 條，城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保繳費(fèi)人數(shù) 283917，任務(wù)完成率為