【正文】 按照優(yōu)質(zhì)服務(wù) “ 零距離 ” 、依法行政 “ 零過錯(cuò) ” 、社會(huì)評(píng)價(jià) “ 零投訴 ”的目標(biāo)，緊緊圍繞服務(wù)民生、保障民生的工作要求，進(jìn)一步健全工作制度，加強(qiáng)管理，規(guī)范行政行為，切實(shí)解決損害群眾利益、影響人社工作發(fā)展、影響環(huán)境優(yōu)化 的突出問題。加大各項(xiàng)基金、資金監(jiān)管力度，提高依法行政、依法辦事水平。三要加強(qiáng)拒腐防變能力建設(shè)。實(shí)行責(zé)任制落實(shí)工作。二要加強(qiáng)落實(shí)能力建設(shè)。建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織。 六、 突出 “ 加強(qiáng)建設(shè)，規(guī)范高效 ” ，提升系統(tǒng)整體形象。 五、突出 “ 夯實(shí)基礎(chǔ)、預(yù)防預(yù)警 ” ，創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān) 系。進(jìn)一步完善城鄉(xiāng)居民社會(huì)保障體系，加大優(yōu)惠 特惠力度，持續(xù)推進(jìn)社保擴(kuò)面征繳，不斷優(yōu)化社保經(jīng)辦服務(wù)；建立城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)取暖補(bǔ)貼制度，為領(lǐng)取待遇人員發(fā)放取暖補(bǔ)貼，進(jìn)一步推進(jìn)我縣城鎮(zhèn)化建設(shè)進(jìn)程，實(shí)現(xiàn)公共服務(wù)均等化；進(jìn)一步提高城鎮(zhèn)醫(yī) 第 13 頁(yè) 共 15 頁(yè) 療保險(xiǎn)待遇，規(guī)范城鎮(zhèn)醫(yī)療保險(xiǎn)診療項(xiàng)目和服務(wù)設(shè)施支付管理，研究出臺(tái)城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)最低繳費(fèi)年限制度和我縣城鎮(zhèn)醫(yī)療保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移接續(xù)制度，加快市級(jí)統(tǒng)籌進(jìn)度步伐，研究制定我縣城鎮(zhèn)醫(yī)療保險(xiǎn)參保人員重癥大額患者二次補(bǔ)償機(jī)制；積極推進(jìn)我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員納入工傷保險(xiǎn)覆蓋范圍。加大免費(fèi)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)實(shí)施力度，加強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)用性，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村（特別是失地村）開展就業(yè)宣傳和開展引導(dǎo)性培訓(xùn)、技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。根據(jù)績(jī)效工資實(shí)施方案的要求和事業(yè)單位績(jī)效工資總量的變化， 2024 年重新核定基礎(chǔ)性績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)。 2024 年再次提高我縣城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷 標(biāo)準(zhǔn)。依托人力資源和社會(huì)保障綜合服務(wù)中心建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)、高科技培訓(xùn)設(shè)施，積極爭(zhēng)取資金引進(jìn)焊接機(jī)器人、電子電工等現(xiàn)代化教學(xué)和實(shí)訓(xùn)設(shè)施，采取模擬化、網(wǎng)絡(luò)化和仿真化手段，拓展培訓(xùn)專業(yè)，大力開展園區(qū)企業(yè)急需的電子電工、焊接等技術(shù)工種，滿足城鄉(xiāng)勞動(dòng)力及企業(yè)的需求。重點(diǎn)整治 “ 庸、懶、散、慢、奢 ” 和 “ 吃、拿、卡、要、貪 ” 等現(xiàn)象和行為，堅(jiān)持 “ 厲行節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi) ” ，切實(shí)加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)，全面推行陽(yáng)光政務(wù)，透明權(quán)力運(yùn)行，公開接受群眾監(jiān)督，在全局營(yíng)造了風(fēng)清氣正的良好氛圍。今年，有 6 名積極分子被吸納為預(yù)備黨員，有 2 名積極分子向黨組織提出了入黨申請(qǐng)。堅(jiān)持 “ 三會(huì)一 課 ” 制度，開辦 “ 政治業(yè)務(wù)講堂 ” 、 “ 五個(gè)一 ” 創(chuàng)建系列活動(dòng)，豐富內(nèi)容、確保效果。一是狠抓班子建設(shè)。為我縣 23 名企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部調(diào)整生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)；做好軍轉(zhuǎn)干部體檢工作；及時(shí)維護(hù)更新企業(yè)軍轉(zhuǎn)數(shù)據(jù)庫(kù)并按時(shí)上報(bào)；圓滿完成了縣兩會(huì)、“ 七一 ” 、 “ 八一 ” 、十八大等特殊時(shí)期企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部穩(wěn)控工作。作案后 **年企業(yè)薪酬調(diào)查工作。發(fā)放 **年度全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部職工取暖補(bǔ)貼，涉及財(cái)政撥款在職人員 4035 人，離退休人員 1952 人，共計(jì)發(fā)放約 1200萬元。做好日常工資管理工作。完成 **年職稱申報(bào)推薦 285 人，其中：高級(jí) 34 人、中級(jí) 131 人、初級(jí) 120人；完成我縣 50 余家企事業(yè)單位的 2500 余名專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書年 檢審核工作；積極做好專家服務(wù)基層幫扶項(xiàng)目對(duì)接工作，上報(bào)推薦 4 名優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才參加 **市有突出貢獻(xiàn)的中年優(yōu)秀人才選拔推薦工作；組織開展經(jīng)濟(jì)、審計(jì)、二級(jí)建造師等二十余項(xiàng)資格考試報(bào)名工作。嚴(yán)格政策規(guī)定，共辦理機(jī)關(guān)事業(yè)單 第 8 頁(yè) 共 15 頁(yè) 位干部、固定工退休手續(xù) 67 人，死亡銷編手續(xù) 32 人，辦理遺屬補(bǔ)助 15 人，為 36 人 補(bǔ)發(fā)一次性撫恤金 **元。全年共引進(jìn)各類人才 102 人，其中高級(jí) 36 人，中級(jí) 66 人，為縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供有力的人才支撐。開展全縣項(xiàng)目企業(yè)人才需求調(diào)查，重點(diǎn)項(xiàng)目企業(yè)臺(tái)帳涵蓋企業(yè) 80 余家。設(shè)立農(nóng)民工工資投訴 “ 綠色通道 ” ，落實(shí)專人負(fù)責(zé)接待舉報(bào)投訴。堅(jiān)持預(yù)防為主、調(diào)解為主的原則，進(jìn)一 步規(guī)范辦案程序，加大勞動(dòng)仲裁辦案的透明度，不斷提高辦案質(zhì)量，今年接待勞動(dòng)信訪 80 件次，涉訪 93 人次，均得到妥善處理，無一起群體訪案件發(fā)生，無一起越級(jí)訪案件發(fā)生；受理案件 56 件；處理案件 56 件，其中裁決 9 件，調(diào)解 47 件，調(diào)解率高達(dá) %， 第 7 頁(yè) 共 15 頁(yè) 按期結(jié)案率 100％；勞動(dòng)合同備案 2301 人次。一是開展行動(dòng)，嚴(yán)格執(zhí)法。七是基金監(jiān)管。今年，城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保登記人數(shù) 萬人，征繳基金 萬元，領(lǐng)取待遇人員 萬人，參保率達(dá)到 %，為 1038 名