【正文】 目企業(yè)召開勞動(dòng)保障政策法規(guī)專題培訓(xùn)會(huì)，發(fā)放宣傳資料 200 余份，全面提升企業(yè)人力資源管理水平，進(jìn)一步規(guī) 范用工行為。 組織全縣項(xiàng)目企業(yè)參加了第二屆環(huán)首都綠色經(jīng)濟(jì)圈招才引智大會(huì)、第四屆中國(guó) **海內(nèi)外高層次人才洽談會(huì)等，取得了良好效果。三是不斷提高專業(yè)技術(shù)人員整體素質(zhì)。完成全縣100名機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位首次聘用兌現(xiàn)技術(shù)等級(jí)工資工 第 9 頁(yè) 共 15 頁(yè) 作。五是穩(wěn)步推行軍轉(zhuǎn)干部工作。二是狠抓干部隊(duì)伍建設(shè)。結(jié)合 “ 民主評(píng)議黨員 ” 活動(dòng)，對(duì)黨員干部中苗頭性、傾向性問題進(jìn)行談心，提醒其慎于小節(jié)，防微杜漸。 提高城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。組織開展 “ 春風(fēng)行動(dòng) ” 、 “ 民營(yíng)企業(yè)招聘周 ” 等專項(xiàng)就業(yè)服務(wù)活動(dòng)和大型專場(chǎng)招聘會(huì)，為企業(yè)和勞動(dòng)者搭建就業(yè)橋梁。以高學(xué)歷、高職稱、高技能人才為重點(diǎn)，突出引進(jìn)攻堅(jiān)、政策創(chuàng)新，更加突出高端人才開發(fā)，更加突出企業(yè)人才開發(fā)，更加突出高技能人才培養(yǎng)、更加突出人才配套服務(wù)；以 “ 抓規(guī)范、抓完善、抓提高 ” 為重點(diǎn)，全力做好職稱工作；做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員正常晉升工資工作，有計(jì)劃的進(jìn)行工人技術(shù)等級(jí)考核工作；全面推進(jìn)軍轉(zhuǎn)安置制度改革，確保軍轉(zhuǎn)隊(duì)伍和諧安定。一要建立學(xué)習(xí)長(zhǎng)效機(jī)制。利用重點(diǎn)謀劃落實(shí)工作，做到年初有計(jì)劃，年中有調(diào)度，年末有總結(jié)。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加強(qiáng)民主監(jiān)督，堅(jiān)持廉潔自律，勤政為民。開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口創(chuàng)建活動(dòng)，堅(jiān)決克服 “ 門難進(jìn)，臉難看、事難辦 ” 和工作效率低下等不良現(xiàn)象。要端正服務(wù)態(tài)度，嚴(yán)格遵守黨紀(jì)政紀(jì)和各項(xiàng) 第 15 頁(yè) 共 15 頁(yè) 規(guī)章制度。利用重大活動(dòng)落實(shí)工作。人力資源社會(huì)保障工作涉及民生工作，任務(wù)艱巨復(fù)雜，這就需要我們有一支政治立場(chǎng)堅(jiān)定、專業(yè)素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)的干部隊(duì)伍作保障。 四、突出 “ 引進(jìn)攻堅(jiān)、政策創(chuàng)新 ” ，加快人才隊(duì)伍建設(shè)。 二、突出 “ 政策助推，強(qiáng)化培訓(xùn) ” ，做好城鄉(xiāng)就業(yè)工作。 建立城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)取暖補(bǔ)貼制度。三是狠抓紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)。堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí)制度，每月至少 1 次集中學(xué)習(xí)，提高班子成員的知識(shí)水平和工作能力。做好我縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)標(biāo)工作。完成我縣 **年機(jī)關(guān)事業(yè)單位正常晉升工資工作，全縣在職調(diào)資共涉及3911 人，月增資約 萬(wàn)元。圓滿完成了 **年度人事人才統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作和全縣人才資源狀況調(diào)查工作，做好全縣112 個(gè)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員信息采集上報(bào)工作。組織項(xiàng)目企業(yè)參加 **年全市春季、夏季、秋季、冬季公益網(wǎng)上招聘會(huì)，共提供就業(yè)崗位 1757 個(gè)，正式聘用 158 人。受理人事爭(zhēng)議電話咨詢、政策解答 60 例，均得到妥善處理。圓滿 第 6 頁(yè) 共 15 頁(yè) 完成 **年度全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)稽核工作，做好綜合治稅信息上傳工作，完成 **市參保單位保險(xiǎn)繳納及待遇領(lǐng)取情況異地監(jiān)督檢查工作，嚴(yán)格執(zhí)行基金管理制度，在上級(jí)基金檢查過程中未發(fā)現(xiàn)任何問題，有效保證了發(fā)放渠道暢通和基金安全。四是失業(yè)保險(xiǎn)。圓滿完成 **年全縣 2090 名退休人員養(yǎng)老金調(diào)整工作，月增加養(yǎng)老金 **元。 7 月份開展了高校畢業(yè)生就業(yè)宣傳月活動(dòng)，組織專場(chǎng)招聘會(huì)，編發(fā)宣傳材料 2600 余份，接收畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到 *人，接收檔案 780 份，現(xiàn)場(chǎng)及熱線電話咨詢就業(yè)指導(dǎo)1800 余人次，進(jìn)行求職登記 120 人，就業(yè)推薦 200 余人次，有105 人實(shí)現(xiàn)就業(yè)。三是豐富形式，加強(qiáng)培訓(xùn)。 二、深化服務(wù)，狠抓培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)。一是提高就業(yè)培訓(xùn)水平。 **年我局承擔(dān)四項(xiàng)惠民實(shí)事工程，目前已完成三項(xiàng)，還有一項(xiàng)等待縣政府批準(zhǔn)后實(shí)施。制定的《 **回族自治縣擴(kuò)大農(nóng)村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋人群、提高補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)實(shí) 施辦法（征求意見稿）》已經(jīng)政府常務(wù)會(huì)議討論通過，待縣委常委會(huì)通過后正式實(shí)施。 2 月 25 日召開以 “ 搭建供需平臺(tái)，促進(jìn) 第 3 頁(yè) 共 15 頁(yè) 轉(zhuǎn)移就業(yè) ” 為主題的春季大型人力資源招聘洽談會(huì)，共計(jì) 151 家企業(yè)參加，提供用工種類 30 余種，就業(yè)崗位 6000 多個(gè)， 5500余人與用工企業(yè)初步達(dá)成就業(yè)意向。對(duì)接收的 **屆大中專畢業(yè)生的就業(yè)狀況進(jìn)行了摸底調(diào)查，全面了解掌握畢業(yè)生的就業(yè)狀況，開展了 **年畢業(yè)生就業(yè)需求信息征集工作，共征集 8 家項(xiàng) 第 4 頁(yè) 共 15 頁(yè) 目企業(yè)的 194 個(gè)崗位需求。為 **名企業(yè)離退休人員發(fā)放養(yǎng)老金 4324萬(wàn)元，社會(huì)化發(fā)放率一直保持在 100％。工傷保險(xiǎn)新增參保人員 4180 人，新增參保單位 3