5人社局政務(wù)公開工作總結(jié)(存儲版)
【正文】 定期檢查與隨機(jī)抽查相結(jié)合的方法，加大監(jiān)督檢查力度，看工作是否落實(shí)，責(zé)任是否到位，加大對違法違紀(jì)干部查處力度。把政務(wù)公開和信息公開工作納入領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理責(zé)任制，作為考核重要內(nèi)容 ，同干部的政績和經(jīng)濟(jì)利益掛鉤，進(jìn)行經(jīng)常性檢查與考核，使此項(xiàng)工作真正落實(shí)到位。五是監(jiān)督制度不健全，缺乏強(qiáng)有力的檢查監(jiān)督，影響了公開效果。通過實(shí)行政務(wù)公開和信息公開，加強(qiáng)了黨風(fēng)廉政建設(shè)，加大了政務(wù)和權(quán)利運(yùn)行的透明度，加強(qiáng)了監(jiān)督，進(jìn)一步 解決損害群眾利益的突出問題，有效地克服和糾正了吃拿卡要、亂收費(fèi)、亂罰款等不正之風(fēng)，積極為群眾辦實(shí)事辦好事，密切了黨群干群關(guān)系，著力打造 “ 人民群眾滿意的人社部 第 5 頁 共 6 頁 門 ” ，為實(shí)現(xiàn)金安發(fā)展提供人才支撐和社會保障。 強(qiáng)化政務(wù)公開考核。同時，要求認(rèn)真履行職責(zé)，各司其職，各負(fù)其責(zé)，確保政務(wù)公開工作落到實(shí)處。凡是需要在政務(wù)公開欄和我局門戶網(wǎng)站公開的內(nèi)容，一般事項(xiàng)報局分管領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)、重大事項(xiàng)報主要領(lǐng)導(dǎo)審核，經(jīng)審核同意后才能公開。成立由局長任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，股室長和局屬單位負(fù)責(zé)人為成員的政務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局 第 2 頁 共 6 頁 主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，層層抓落實(shí)的組織體系，形成齊抓共管、縱橫結(jié)合、協(xié)調(diào)一致的工作格局。政務(wù)公開，是指狹義上的政府信息公開，是行政機(jī)關(guān)公開其行政事務(wù)，強(qiáng)調(diào)的是行政機(jī)關(guān)要公開其執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法程序和執(zhí)法結(jié)果，屬于辦事制度層面的公開。每月對政務(wù)公開和信息公開工作進(jìn)行統(tǒng)計分析，對有關(guān)政務(wù)公開工作進(jìn)行及時的研究和部署。四是
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