職位說明書員工關(guān)系專員-資料下載頁

【總結(jié)】員工關(guān)系專員職位說明書一、職位基本信息職位名稱員工關(guān)系專員所屬部門人力資源部直接上級人力資源經(jīng)理職位編號G-HR-009直接下級人數(shù)無晉升方向人力資源經(jīng)理分析時間工作分析員二、職位設(shè)置的目的結(jié)合國家法律法規(guī)和公司實情，運用人力資源知識，加強員工關(guān)系溝通、協(xié)調(diào)，避免勞動糾紛的發(fā)生，為公司營造積極、和諧勞資關(guān)系。

2025-04-14 06:34

職位說明書員工關(guān)系專員-資料下載頁

【總結(jié)】員工關(guān)系專員職位說明書一、職位基本信息職位名稱員工關(guān)系專員所屬部門人力資源部直接上級人力資源經(jīng)理職位編號G-HR-009直接下級人數(shù)無晉升方向人力資源經(jīng)理分析時間工作分析員二、職位設(shè)置的目的結(jié)合國家法律法規(guī)和公司實情，運用人力資源知識，加強員工關(guān)系溝通、協(xié)調(diào)，避免勞動糾紛的發(fā)生，為公司營造積極、和諧勞資關(guān)系。

2025-07-20 05:22

工程管理專員職位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】/職位說明書基本情況職位名稱工程管理專員職位編號所屬部門機動處直接上級工程組長職位設(shè)置目的規(guī)范公司的工程管理，確保工程項目質(zhì)量和工期。工作職責(zé)和工作內(nèi)容1.管理公司的工程項目2.小項目的工程設(shè)計工作3.負責(zé)項目的監(jiān)理工作及大小工程的預(yù)算審核工作4.負責(zé)工程項目的現(xiàn)場管理工作，督促施工單位文明施工5.負責(zé)工程

2025-06-16 01:24

hr薪酬經(jīng)理職位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】職位名稱：薪酬經(jīng)理（POSITION）所在部門：人力資源部（DEPT）職位編碼：02（CODE）編制日期：（DATE）職位概要：集團公司薪酬、消費基金及各種社會統(tǒng)籌工作的指導(dǎo)、管理職位職責(zé)（DUTYANDRESPONSIBLITY）1．集團公司薪酬、統(tǒng)籌、消費基金的管理1．1依據(jù)國家及地方政府的政策、法規(guī)對集團公司的薪酬、統(tǒng)籌

2025-05-13 18:56

職位說明書—薪酬福利管理-資料下載頁

【總結(jié)】職位說明書部門人力資源部日期2005-1-25職位薪酬福利管理主管職位人力資源部部長存在目的為了合理利用和有效開發(fā)人力資源，根據(jù)公司的人力資源發(fā)展戰(zhàn)略，完成薪酬和福利的各項日常工作。直接下屬人事權(quán)限雇傭/解雇 無√ 建議決定 薪酬/業(yè)績評估 無√ 建議決定 升職/降級 無√ 建議決

2025-04-08 02:54

某航空物流公司薪酬專員職位說明書及關(guān)鍵績效標(biāo)準(zhǔn)-資料下載頁

【總結(jié)】薪酬專員職位說明書職位名稱薪酬專員職位編號HR-005所屬部門人力資源部職位定員1直接上級薪酬主管所轄人數(shù)0直接下級無職級薪酬等級編制日期2008年12月本職工作概述:在薪酬主管的帶領(lǐng)下，按照薪酬管理的制度河流程，開展薪酬和福利的核算與發(fā)放工作，做好薪酬數(shù)據(jù)管理。職責(zé)權(quán)限序

2025-07-15 00:13

xx商場消防專員職位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】東莞市XX集團有限公司消防專員崗位說明書基本信息單位/部門：商戶服務(wù)中心崗位名稱：消防專員崗位編號：職務(wù)等級序列：副主管直接上級崗位名稱：商服中心直級上級崗位編號：職務(wù)等級序列：修改日期：

2025-07-21 15:20

戰(zhàn)略研究專員職位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】/職位說明書基本情況職位名稱戰(zhàn)略研究專員職位編號所屬部門發(fā)展規(guī)劃辦直接上級發(fā)展規(guī)劃辦主任職位設(shè)置目的為公司制定行業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃和新業(yè)務(wù)拓展提供支持工作職責(zé)和工作內(nèi)容1.開展公司已涉及行業(yè)、可能涉及行業(yè)、國內(nèi)新興行業(yè)的研究，撰寫研究報告2.收集、整理和分析集團相關(guān)行業(yè)和市場信息和資料，為公司領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)3.協(xié)助編制公司戰(zhàn)

2025-06-19 02:45

職位說明書——物業(yè)管理專員-資料下載頁

【總結(jié)】1/2職位說明書——物業(yè)管理專員基本情況職位名稱物業(yè)管理專員職位編號GG01所屬部門公共事務(wù)部直接上級部門總經(jīng)理直接下屬職位名稱無職位設(shè)置目的確保公司物業(yè)正常運轉(zhuǎn)和使用，滿足公司后勤管理的需要工作職責(zé)1.負責(zé)協(xié)調(diào)公司內(nèi)部和外部相關(guān)物業(yè)管理的關(guān)系2.負責(zé)降低物業(yè)管理成本3.確保公司物業(yè)的正常使用及物業(yè)的日

2025-04-08 02:41

職位說明書-工程技術(shù)專員-資料下載頁

【總結(jié)】職位說明書—工程技術(shù)專員職位編號： 職位名稱工程技術(shù)專員所屬部門客戶服務(wù)部直接主管客戶服務(wù)部經(jīng)理直接下屬無編寫日期2002年6月編寫部門客戶服務(wù)部工作目的遵循公司質(zhì)量方針和目標(biāo)，為客戶提供完善產(chǎn)品保修服務(wù)，履行公司保修責(zé)任，使客戶對公司產(chǎn)品及服務(wù)持續(xù)滿意；負責(zé)項目前期介入工作，站在未來業(yè)主角度對項目開發(fā)和銷售過程提供支持性服務(wù)。

2025-06-24 02:45

薪酬福利專員崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：薪酬福利專員崗位說明書 感知集團讓人人感知世界讓世界感知文明 感知集團有限公司 崗位說明書管理手冊 2014-02-2 、人力資源總體戰(zhàn)略規(guī)劃和管理制度，結(jié)合當(dāng)年度市場水平，參與制定...

2024-11-05 02:46

薪酬管理員職位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】23．薪酬管理員職位說明書職業(yè)名稱薪酬管理員文件編號GZSM-D08編制核準(zhǔn)生效日期 一、基本資料職務(wù)名稱職員所屬部門人力資源部直接上級職位經(jīng)理定員人數(shù)1人轄員人數(shù)——直接下級職位——二、職位關(guān)系可直接晉升的職位部門經(jīng)理可晉升至此的職位——可

2025-04-08 03:17

江動股份-招聘專員職位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】 招聘專員職位說明書 基本情況職位名稱招聘專員職位編制及人數(shù)1人，1人所屬部門人力資源部直接上級人力資源部經(jīng)理直接下屬職責(zé)1.擬制招聘方案，規(guī)范招聘程序。2.擬制招聘計劃，提高招聘效率。3.組織實施招聘，實現(xiàn)人力資源優(yōu)化配置。4.辦理養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療五項社保基金。5.辦理員工退休手續(xù)。6.負責(zé)勞動合同

2025-05-14 00:47

財務(wù)管理審計專員職位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】/職位說明書——財務(wù)管理審計專員基本情況職位名稱財務(wù)管理審計專員職位編號所屬部門審計監(jiān)察部直接上級審計監(jiān)察部總經(jīng)理直接下屬職位名稱無職位設(shè)置目的確保揭露企業(yè)潛在風(fēng)險，到達組織目標(biāo)工作職責(zé)1.為制定審計計劃提供資料2.財務(wù)審計作業(yè)3.預(yù)算審核4.預(yù)算執(zhí)行情況考核5.高管人員任職經(jīng)濟責(zé)任審計6.

2025-04-07 22:14

人力資源薪酬專員崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】5/5某公司人力資源薪酬專員（一級）行為標(biāo)準(zhǔn)1績效管理制度的實施根據(jù)公司的績效管理制度，在部長的指導(dǎo)下，及時組織實施考核。對考核結(jié)果進行匯總，上報批準(zhǔn)后反饋給各部門。負責(zé)與各部門聯(lián)系，及時收集考核結(jié)果反饋意見，并上報。2薪酬管理制度的實施及時清查新員工、轉(zhuǎn)正員工的信息，組織給新員工、轉(zhuǎn)正員工定薪。根據(jù)績效考核結(jié)果及任職資格評定結(jié)果，

2025-08-03 09:04

職位說明書薪酬專員(已改無錯字)

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職位說明書薪酬專員(參考版)

職位說明書薪酬專員-文庫吧資料

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