職位說明書—薪酬福利管理(編輯修改稿)
2025-05-05 02:54 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 從業(yè)經(jīng)驗(yàn)：2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 專業(yè)知識(shí)：人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法律法規(guī)、國(guó)家人事政策具備計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)知識(shí)專業(yè)技能：人際關(guān)系良好，具備很強(qiáng)的責(zé)任感良好的職業(yè)操守，細(xì)致、耐心強(qiáng)烈的敬業(yè)精神，工作原則性強(qiáng) 責(zé) 任 范 圍責(zé)任級(jí)別評(píng) 價(jià) 標(biāo) 準(zhǔn)1收集薪資信息定期收集薪資信息，及時(shí)了解目標(biāo)人才競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)的薪酬發(fā)展趨勢(shì)，并根據(jù)公司具體情況做出相應(yīng)的調(diào)整建議。使用薪資評(píng)估系統(tǒng)對(duì)崗位進(jìn)行評(píng)估。 全部√部分 協(xié)助部長(zhǎng)滿
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1