【總結(jié)】薪酬專員職位說(shuō)明書(shū)一、職位基本信息職位名稱薪酬專員所屬部門人力資源部直接上級(jí)人力資源經(jīng)理職位編號(hào)G-HR-008直接下級(jí)人數(shù)無(wú)晉升方向人力資源經(jīng)理分析時(shí)間工作分析員二、職位設(shè)置的目的根據(jù)公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略,建立薪酬福利管理體系,做好薪酬管理日常工作,使公司薪酬管理合理化、規(guī)范化。三、工作職責(zé)及衡
2025-03-23 14:29
【總結(jié)】3/3審計(jì)職位說(shuō)明書(shū)職位編碼:職位標(biāo)識(shí):職位名稱:審計(jì)所屬單位:部門:計(jì)劃財(cái)務(wù)部所屬職類職種:工作地點(diǎn):職位設(shè)立日期:職位目的:負(fù)責(zé)制訂本公司內(nèi)部審計(jì)制度,依照上級(jí)有關(guān)指示精神,實(shí)施審計(jì)工作,確保公司財(cái)務(wù)管理合乎規(guī)范。工作關(guān)系:直接上級(jí):計(jì)財(cái)部經(jīng)理同僚:核算會(huì)計(jì)、出納、統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目管理工程
2025-05-14 02:50
【總結(jié)】1/2職位說(shuō)明書(shū)——采編專員基本情況職位名稱采編專員職位編號(hào)ZL03所屬部門戰(zhàn)略研發(fā)中心直接上級(jí)部門總經(jīng)理直接下屬職位名稱職位設(shè)置目的確保公司的對(duì)外宣傳和對(duì)內(nèi)的信息發(fā)布工作職責(zé)1.維護(hù)公司形象,做好公司的對(duì)外宣傳工作2.負(fù)責(zé)《某傳媒公司報(bào)》的采訪、撰寫(xiě)和收集稿件、編輯、出版和發(fā)行工作3.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站內(nèi)容
2024-08-12 07:43
【總結(jié)】職位說(shuō)明書(shū)—推廣專員職位編號(hào): 職位名稱推廣專員所屬部門推廣部直接主管推廣部經(jīng)理直接下屬無(wú)編寫(xiě)日期2002年6月編寫(xiě)部門推廣部工作目的為了有效整合傳播公司及項(xiàng)目,順利實(shí)現(xiàn)銷售,在推廣部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,參與形成《項(xiàng)目非人員推廣方案》,并具體負(fù)責(zé)聯(lián)系各媒體,保持良好關(guān)系,撰寫(xiě)項(xiàng)目的宣傳推廣文案,編輯項(xiàng)目通訊。工作職責(zé)績(jī)效衡量職
2024-08-10 20:08
【總結(jié)】1/2職位說(shuō)明書(shū)——采編專員基本情況職位名稱采編專員職位編號(hào)所屬部門戰(zhàn)略研發(fā)中心直接上級(jí)部門總經(jīng)理直接下屬職位名稱職位設(shè)置目的確保公司的對(duì)外宣傳和對(duì)內(nèi)的信息發(fā)布工作職責(zé)1.維護(hù)公司形象,做好公司的對(duì)外宣傳工作2.負(fù)責(zé)《某傳媒公司報(bào)》的采訪、撰寫(xiě)和收集稿件、編輯、出版和發(fā)行工作3.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站內(nèi)容編輯
2024-08-03 14:33
【總結(jié)】績(jī)效專員職位說(shuō)明書(shū)一、職位基本信息職位名稱績(jī)效專員所屬部門人力資源部直接上級(jí)人力資源經(jīng)理職位編號(hào)G-HR-007直接下級(jí)人數(shù)無(wú)晉升方向人力資源經(jīng)理分析時(shí)間工作分析員二、職位設(shè)置的目的根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,建立、完善公司的績(jī)效管理體系,不斷改進(jìn)績(jī)效管理方案,定期組織實(shí)施績(jī)效考核工作,促進(jìn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
【總結(jié)】培訓(xùn)專員職位說(shuō)明書(shū)一、職位基本信息職位名稱培訓(xùn)專員所屬部門人力資源部直接上級(jí)人力資源經(jīng)理職位編號(hào)G-HR-005直接下級(jí)人數(shù)無(wú)晉升方向人力資源經(jīng)理分析時(shí)間工作分析員二、職位設(shè)置的目的結(jié)合公司的發(fā)展實(shí)際情況,運(yùn)用專業(yè)人力資源知識(shí),分析培訓(xùn)需求并規(guī)劃培訓(xùn)形式與計(jì)劃,通過(guò)不斷培訓(xùn)滿足公司戰(zhàn)略發(fā)展對(duì)人員素質(zhì)要求。
2024-07-29 04:05
【總結(jié)】 職位說(shuō)明書(shū)編號(hào):ZT—HR--001日期:1職位名稱:出納員2所屬部門:財(cái)務(wù)部3撰寫(xiě)人
2025-04-07 22:15
【總結(jié)】第一篇:行政專員職位說(shuō)明書(shū) 沈陽(yáng)美景環(huán)境藝術(shù)工程有限公司----職位說(shuō)明書(shū) 崗位名稱行政專員所屬部門人事行政部崗位代碼直接上級(jí)人事行政總監(jiān)直接下級(jí)文員\保潔\更夫編制審核職位概要:負(fù)責(zé)行政、后勤管...
2024-10-25 12:01
【總結(jié)】3/4v.(.....)25萬(wàn)份精華管理資料,2萬(wàn)多集管理視頻講座i.(.....)專業(yè)提供企管培訓(xùn)資料登康口腔護(hù)理用品股份有限公司崗位說(shuō)明書(shū)一、崗位標(biāo)識(shí)信息分析日期:2002年11月6日崗位名稱:審計(jì),資金管理?隸屬部門:財(cái)務(wù)部崗位編碼:直接上級(jí):財(cái)務(wù)主管工
2025-04-12 06:20
【總結(jié)】職位說(shuō)明書(shū)基本信息職位名稱宣傳策劃專員所在部門營(yíng)銷部所在公司××××職位編碼職位點(diǎn)值編制日期工作概要擬定公司整體形象宣傳方案并實(shí)施,設(shè)計(jì)、維護(hù)、統(tǒng)一公司形象。工作關(guān)系直接上級(jí)營(yíng)銷部經(jīng)理直接下級(jí)內(nèi)部聯(lián)系公司各部門、分支機(jī)構(gòu)、系統(tǒng)內(nèi)控股、參股子公司、分公司外
2024-08-13 00:09
【總結(jié)】1/2職位說(shuō)明書(shū)——招聘培訓(xùn)專員基本情況職位名稱招聘培訓(xùn)專員職位編號(hào)RL01所屬部門人力資源部直接上級(jí)人力資源部總經(jīng)理直接下屬職位名稱無(wú)職位設(shè)置目的確保公司用人需求,優(yōu)化人力資源工作職責(zé)1.建立和完善公司招聘管理制度和培訓(xùn)管理制度2.滿足公司用人需求3.提高總部員工的素質(zhì)、能力和企業(yè)歸屬感,提高員工滿意
2024-08-03 14:32
【總結(jié)】3/3職位說(shuō)明書(shū)第1頁(yè)共3頁(yè)單位:職位名稱:主任簽字日期:部門:財(cái)務(wù)審計(jì)部任職人:任職人簽字:編號(hào):直接主管:總會(huì)計(jì)師直接主管簽字:任職條件學(xué)歷:本科資格證書(shū):外語(yǔ)水平:經(jīng)歷:財(cái)務(wù)工作5年專業(yè)知識(shí): 金融、財(cái)務(wù)、審計(jì)、稅務(wù)業(yè)務(wù)了解范圍:國(guó)家相關(guān)經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)、兵器集團(tuán)公司財(cái)務(wù)審計(jì)制度,企業(yè)組織機(jī)構(gòu)
2024-08-12 06:47
【總結(jié)】員工關(guān)系專員職位說(shuō)明書(shū)一、職位基本信息職位名稱員工關(guān)系專員所屬部門人力資源部直接上級(jí)人力資源經(jīng)理職位編號(hào)G-HR-009直接下級(jí)人數(shù)無(wú)晉升方向人力資源經(jīng)理分析時(shí)間工作分析員二、職位設(shè)置的目的結(jié)合國(guó)家法律法規(guī)和公司實(shí)情,運(yùn)用人力資源知識(shí),加強(qiáng)員工關(guān)系溝通、協(xié)調(diào),避免勞動(dòng)糾紛的發(fā)生,為公司營(yíng)造積極、和諧勞資關(guān)系。
2025-04-14 06:34
2024-07-29 05:22