【總結(jié)】員工關(guān)系專員職位說明書一、職位基本信息職位名稱員工關(guān)系專員所屬部門人力資源部直接上級人力資源經(jīng)理職位編號G-HR-009直接下級人數(shù)無晉升方向人力資源經(jīng)理分析時間工作分析員二、職位設(shè)置的目的結(jié)合國家法律法規(guī)和公司實情，運用人力資源知識，加強員工關(guān)系溝通、協(xié)調(diào)，避免勞動糾紛的發(fā)生，為公司營造積極、和諧勞資關(guān)系。
2025-04-14 06:34
2025-07-20 05:22
【總結(jié)】職位說明書—招聘培訓(xùn)勞動關(guān)系管理專員職位編號： 職位名稱招聘、培訓(xùn)、勞動關(guān)系管理專員所屬部門人力資源部直接主管人力資源部經(jīng)理直接下屬無編寫日期2002年6月編寫部門人力資源部工作目的依據(jù)公司發(fā)展需要，參與擬訂公司人力資源發(fā)展規(guī)劃，并在此指引下建立、完善招聘、培訓(xùn)以及勞動關(guān)系管理制度，保證公司在合理合法用人、提升人員素質(zhì)方面的社會競
2025-04-08 03:13
【總結(jié)】東莞市XX集團有限公司消防專員崗位說明書基本信息單位/部門：商戶服務(wù)中心崗位名稱：消防專員崗位編號：職務(wù)等級序列：副主管直接上級崗位名稱：商服中心直級上級崗位編號：職務(wù)等級序列：修改日期：
2025-07-21 15:20
【總結(jié)】/職位說明書基本情況職位名稱戰(zhàn)略研究專員職位編號所屬部門發(fā)展規(guī)劃辦直接上級發(fā)展規(guī)劃辦主任職位設(shè)置目的為公司制定行業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃和新業(yè)務(wù)拓展提供支持工作職責(zé)和工作內(nèi)容1.開展公司已涉及行業(yè)、可能涉及行業(yè)、國內(nèi)新興行業(yè)的研究，撰寫研究報告2.收集、整理和分析集團相關(guān)行業(yè)和市場信息和資料，為公司領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)3.協(xié)助編制公司戰(zhàn)
2025-06-19 02:45
【總結(jié)】南寧市寶之源物業(yè)服務(wù)有限公司工程部主管崗位職位說明書職務(wù)概況職務(wù)名稱主管所屬部門工程部定編人數(shù)直接上級品質(zhì)總監(jiān)薪酬制度獎金系數(shù)直接下級領(lǐng)班薪酬序列薪酬級別工作概述負責(zé)工程部具體日常工作的實施。工作權(quán)限①有權(quán)要求品質(zhì)總監(jiān)與本職開展本職工作有關(guān)的必要資源和協(xié)調(diào)。②有權(quán)按工作規(guī)范中的管理程序文件開展本職
2025-06-16 01:50
【總結(jié)】4、工程管理部工作職責(zé)：負責(zé)制定項目經(jīng)理的考核與監(jiān)控辦法；負責(zé)制定項目建設(shè)的質(zhì)量與工藝標準；文明施工及安全管理；負責(zé)審核、指導(dǎo)各項目施工計劃；巡視、檢查在建項目的施工組織及現(xiàn)場管理；負責(zé)考核、監(jiān)督項目建設(shè)管理；負責(zé)核查合同執(zhí)行情況；參與招投標及勞務(wù)分包隊伍選定；負責(zé)工程檔案及工期管理；歸口管理項目的規(guī)劃設(shè)計和施工圖審核報批。職位設(shè)置：部長、副部長、協(xié)調(diào)管理、成本分析、計劃管理、項目經(jīng)理、土建
2025-01-16 01:04
【總結(jié)】第一篇：職位說明書及任職資格材料管理專員 職位說明書及任職資格材料管理專員 職位名稱材料管理專員職位代碼所屬部門物流中心職系職等職級直屬上級物流經(jīng)理薪金標準填寫日期核準人 職位概要: 配合相關(guān)...
2025-09-30 06:31
【總結(jié)】 招聘專員職位說明書 基本情況職位名稱招聘專員職位編制及人數(shù)1人，1人所屬部門人力資源部直接上級人力資源部經(jīng)理直接下屬職責(zé)1.擬制招聘方案，規(guī)范招聘程序。2.擬制招聘計劃，提高招聘效率。3.組織實施招聘，實現(xiàn)人力資源優(yōu)化配置。4.辦理養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療五項社?；?。5.辦理員工退休手續(xù)。6.負責(zé)勞動合同
2025-05-14 00:47
【總結(jié)】職位說明書—薪酬績效、人事管理專員職位編號： 職位名稱薪酬績效、人事管理專員所屬部門人力資源部直接主管人力資源部經(jīng)理直接下屬無編寫日期2002年6月編寫部門人力資源部工作目的根據(jù)公司對人力資源發(fā)展的要求，運用合適的薪酬福利設(shè)計方法和分析工具，實現(xiàn)薪酬福利的管理，同時進行科學(xué)的績效管理體系設(shè)計，提升公司薪酬福利體系的內(nèi)部公平性和外部
2025-07-25 14:33
【總結(jié)】一、項目工程管理部職責(zé)說明書部門名稱工程管理部直接上級物業(yè)服務(wù)中心主要崗位主管、領(lǐng)班、水電技工、運行技工、弱電技工部門目標對小區(qū)公共設(shè)備設(shè)施進行綜合管理，指導(dǎo)相關(guān)部門正確使用、維護、科學(xué)檢修并適時更新，保持設(shè)備的完好。主要職責(zé)1．負責(zé)有關(guān)水電維修、房屋維護、消防設(shè)施工程維修、智能化系統(tǒng)維修的工作；2．檢查、監(jiān)督本部門員切實履行各工作崗位職責(zé)，遵守各
2025-06-25 04:36
【總結(jié)】職位說明書――高級管理職位（總裁）職位名稱總經(jīng)理(總裁)職位代碼所屬部門職系職等職級直屬上級董事會薪金標準填寫日期核準人職位概要:制定和實施公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃；建立和健全公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu)；主持公司的日常經(jīng)營管理工作，實現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標和發(fā)展目標。工作內(nèi)容:%根據(jù)董事會或集
2025-04-08 02:41
【總結(jié)】高級管理職位職位說明書位（總裁）職位名稱總經(jīng)理(總裁)職位代碼所屬部門職系職等職級直屬上級董事會薪金標準填寫日期核準人職位概要:制定和實施公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃；建立和健全公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu)；主持公司的日常經(jīng)營管理工作，實現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標和發(fā)展目標。工作內(nèi)容:%根據(jù)董事會或
2025-04-07 22:34
【總結(jié)】4/F,Wide-FormCommercialBuilding669BeijingWestRoadShanghai202041,PRCT:(8621)62717711F:(8621)62727095職位說明書――高級管理職位（總裁）職位名稱總經(jīng)理(總裁)職位代碼所屬部門職系職
2024-11-12 20:06
【總結(jié)】××有限公司崗位工作說明書一、崗位標識信息崗位名稱：工程主管隸屬部門：制造部崗位編碼：直接上級：制造部經(jīng)理工資等級：直接下級：CAD工程師、工藝工程師、暗室工藝、資料審核工程師、編程工程師、可輪換崗位：無分析日期：二、崗位工作概述負
2025-06-26 02:44
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