人力資源hr規(guī)劃ppt課件-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】人力資源規(guī)劃天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632圖1人力資源管理模式產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)勞動(dòng)力市場(chǎng)政府的法令與政策工會(huì)人力資源管理作業(yè)支援性：人力資源規(guī)劃工作分析績(jī)效評(píng)估功能性：招聘甄選培訓(xùn)發(fā)展工資福利工作環(huán)境勞資關(guān)

2025-01-04 21:01

企業(yè)人力資源規(guī)劃ppt課件-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】企業(yè)人力資源規(guī)劃第一講：企業(yè)規(guī)劃的層次凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢——題記?1、企業(yè)的管理控制程序?2、企業(yè)規(guī)劃的層次?3、人力資源規(guī)劃的屬性看到什么了？一、企業(yè)的管理控制程序1、程序示意圖：公司總部職能部門經(jīng)營(yíng)中心/單元主要控制程序

2025-05-09 22:14

人力資源規(guī)劃2ppt課件-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一章人力資源規(guī)劃第一節(jié)工作崗位分析與設(shè)計(jì)★★★第二節(jié)企業(yè)勞動(dòng)定員管理★★★第三節(jié)人力資源管理制度規(guī)劃★第四節(jié)人力資源費(fèi)用預(yù)算的審核與支出控制★★第一節(jié)第一單元一、人力資源規(guī)劃的基本概念（上）★★?（一）人力資源規(guī)劃的內(nèi)涵–廣義的人力資源規(guī)劃是企業(yè)所有人

2025-01-04 00:37

人力資源規(guī)劃流程ppt課件-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】草案供討論用人力資源規(guī)劃流程總經(jīng)理/董事會(huì)人力資源部各部門人力資源現(xiàn)狀匯總表盤點(diǎn)人力資源現(xiàn)狀，統(tǒng)計(jì)下一年度退休人員情況根據(jù)部門業(yè)務(wù)發(fā)展要求和員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)編制培訓(xùn)計(jì)劃培訓(xùn)需求計(jì)劃總經(jīng)理簽發(fā)會(huì)議紀(jì)要會(huì)議紀(jì)要人事信息檔案管理員匯總各部門計(jì)劃下發(fā)會(huì)議紀(jì)要現(xiàn)狀匯總表

2025-05-12 05:58

人力資源規(guī)劃案例ppt課件-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】人力資源規(guī)劃案例案例一手忙腳亂的人力資源經(jīng)理?1．背景：?D集團(tuán)在短短5年之內(nèi)由一家手工作坊發(fā)展成為國(guó)內(nèi)著名的食品制造商，企業(yè)最初從來(lái)不定什么計(jì)劃，缺人了，就現(xiàn)去人才市場(chǎng)招聘。企業(yè)日益正規(guī)后，開始每年年初定計(jì)劃：收入多少，利潤(rùn)多少，產(chǎn)量多少，員工定編人數(shù)多少等等，人數(shù)少的可以新招聘，人數(shù)超編的就要求減人，一般在年初招聘新員工?？墒?，因?yàn)橐?/span>

2025-05-12 05:51

觀光農(nóng)業(yè)旅游ppt課件-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】農(nóng)業(yè)觀光旅游第一章緒論學(xué)習(xí)目標(biāo)：了解一個(gè)概念熟悉兩個(gè)發(fā)展概況第一節(jié)世界觀光農(nóng)業(yè)的發(fā)展概況請(qǐng)同學(xué)談?wù)勛约河嘘P(guān)農(nóng)業(yè)旅游的經(jīng)歷一什么是觀光農(nóng)業(yè)（一）概念農(nóng)業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)代旅游業(yè)

2025-01-17 19:36

旅館產(chǎn)業(yè)觀光營(yíng)銷ppt課件-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】2022/8/29觀光營(yíng)銷學(xué)2第1章營(yíng)銷之意義營(yíng)銷之意義營(yíng)銷之目的觀光營(yíng)銷管理程序2022/8/29觀光營(yíng)銷學(xué)3營(yíng)銷之意義營(yíng)銷的意義營(yíng)銷概念（圖1-1）營(yíng)銷研究之發(fā)展第一階段（1920年以前）第二階段（1920年以后）第三階段（1950年代中期到1960年代）第

2025-01-16 06:13

人力資源工作規(guī)劃ppt課件-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】聚焦業(yè)務(wù)、夯實(shí)基礎(chǔ)初建體系、支撐戰(zhàn)略人力資源部2022年工作規(guī)劃報(bào)告系統(tǒng)思路：能夠想到什么———問(wèn)題與現(xiàn)狀分析——做什么——誰(shuí)來(lái)做——怎么做目錄一價(jià)值和定位二2022年度工作回顧三2022年度目標(biāo)設(shè)定四策略和舉措五行動(dòng)計(jì)劃?使命示意一、價(jià)值和定位

2025-01-12 09:45

級(jí)人力資源規(guī)劃ppt課件(2)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】人力資源級(jí)三試題分析人力資源規(guī)劃1、試舉例說(shuō)明企業(yè)制定人力資源規(guī)劃應(yīng)包括哪些步驟？（03/8）答案：（1）調(diào)查、收集和整理涉及企業(yè)戰(zhàn)略決策和經(jīng)營(yíng)環(huán)境的各種信息。（2）根據(jù)企業(yè)或部門實(shí)際情況確定其人力資源規(guī)劃期限。（3）在分析人力資源需求和供給的影響因素的基礎(chǔ)上，采用定性和定量相結(jié)合，以定量為主的各種科學(xué)預(yù)測(cè)方法對(duì)

2025-05-03 03:27

人力資源規(guī)劃教學(xué)課件ppt-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第三章人力資源規(guī)劃第一節(jié)人力資源規(guī)劃概述一、人力資源規(guī)劃的含義人力資源規(guī)劃（humanresourceplanning）是指在戰(zhàn)略性人力資源管理體系中，根據(jù)組織內(nèi)外環(huán)境的變化和組織發(fā)展戰(zhàn)略，把組織的規(guī)劃和目標(biāo)具體化為未來(lái)的對(duì)員工數(shù)量和質(zhì)量的需求，并最終通過(guò)人力資源管理活動(dòng)實(shí)現(xiàn)組織戰(zhàn)略目標(biāo)的過(guò)程。1、人力資源規(guī)劃的制定

2025-01-19 08:25

水資源配置與規(guī)劃ppt課件-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第十一章水資源配置與規(guī)劃主講人：馬龍劉廷璽內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)第一節(jié)基本概念第二節(jié)水資源規(guī)劃的原則與指導(dǎo)思想第三節(jié)水資源規(guī)劃的工作流程第四節(jié)水資源需求分析及預(yù)測(cè)第五節(jié)水資源供需平衡分析第六節(jié)水資源合理配置思考題第七節(jié)水資源規(guī)劃方案的比選與制定本章內(nèi)容

2025-05-01 04:43

人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃ppt課件-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】?西北工業(yè)大學(xué)管理學(xué)院，2022CHPT01第二章第一節(jié)企業(yè)戰(zhàn)略與人力資源管理開發(fā)戰(zhàn)略第二節(jié)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃概述第三節(jié)人力資源供應(yīng)和需求預(yù)測(cè)第四節(jié)人力資源規(guī)劃的制定與執(zhí)行人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃?西北工業(yè)大學(xué)管理學(xué)院，2022CHPT01案例：AT

2025-05-09 22:19

人力資源規(guī)劃師ppt課件-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一章企業(yè)人力資源規(guī)劃主講：樂(lè)會(huì)進(jìn)第一章企業(yè)人力資源規(guī)劃?第一節(jié)組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置與調(diào)整?第二節(jié)企業(yè)人員計(jì)劃的制定?第三節(jié)企業(yè)人力資源管理制度與費(fèi)用預(yù)算第一節(jié)組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置與調(diào)整?第一單元組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置?第二單元企業(yè)組織機(jī)構(gòu)的調(diào)整與分析第一單元組織機(jī)構(gòu)的

2025-05-12 05:30

人力資源規(guī)劃二級(jí)ppt課件-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】1人力資源規(guī)劃柳飛紅博士(后)Email：Tel:13640302682(廣州)13691702085(深圳)2大樹.猴子.果子國(guó)外流傳著這樣一個(gè)調(diào)侃故事：企業(yè)就像一棵樹，樹的每層枝丫上都爬滿了猴子，上面的猴子往下看，看到的都是笑臉；下面的猴子往上

2025-05-12 05:51

人力資源三年規(guī)劃ppt課件-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】人力資源三年規(guī)劃人力資源部二OO一年一月天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632主要內(nèi)容需求環(huán)境分析優(yōu)勢(shì)：1、聯(lián)想良好的品牌優(yōu)勢(shì)2、員工忠誠(chéng)度高、公司凝聚力強(qiáng)3、業(yè)務(wù)高速發(fā)展帶來(lái)的機(jī)會(huì)和公平的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，有效吸引、保留人才劣勢(shì)：1、業(yè)績(jī)

2024-11-03 16:47

觀光資源規(guī)劃ppt課件(專業(yè)版)

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