【文章內(nèi)容簡介】 會議，要求有會議記錄，組織一次及以上得 5 分。沒有開不得分。 能按照期初德育主題教育活動安排表認(rèn)真開展活動，要求班隊會活動有主題、有內(nèi)容、有記錄，以班隊活動記錄和大隊部不定時抽查結(jié)果為依據(jù)。未按要求開展活動、挪作他用一次扣 2 分。 每個月至少 1 次主題班隊課要求有主 題、有內(nèi)容、有記錄。（無主題班隊課扣 3 分，余 3 次班隊課不得改上其它課，少一次扣 1 分） 10 組織建設(shè)。班（隊）組織健全合理，能在實行競聘輪換制的前提下做好班干部選拔、培養(yǎng)和指導(dǎo)工作，班級工作落實到位。（學(xué)生座談了解） 按時按要求參加各項德育活動，不能敷衍應(yīng)付，不參加或者不按時按 11 常 規(guī) 管 理 80 分 要求參加的每次扣 1－－ 3 分。 校園廣播 三至六年級班主任要積極組織學(xué)生向紅領(lǐng)巾廣播站投稿，稿件能夠宣傳良好的班風(fēng)、學(xué)風(fēng)，宣傳學(xué)生中涌現(xiàn)的好人好事、新人新事，樹立精品意識，在師生中能起到良好示范作用。 每周至少投稿一篇，不投者一次扣 分。 一日常規(guī)檢查 ， 此項內(nèi)容考核以學(xué)校行政值日記載為依據(jù)，主要包括衛(wèi)生、紀(jì)律、禮貌等方面。按照學(xué)校一日常規(guī)檢查細(xì)則，由學(xué)校行政人員和學(xué)生干部一日一查，做到一周一小結(jié)、一月一評。按成績 折算計算。得一次流動紅旗加 4 分。 10 要求早上、中午班主任要到校指導(dǎo)學(xué)生室內(nèi)外清掃衛(wèi)生。班級所在地衛(wèi)生保持好，無任何紙屑、雜物。（如果未打掃，一次扣 1 分，） 教育學(xué)生愛護公物，發(fā)現(xiàn)有爬乒乓球臺、爬門窗、踏草坪、爬樹、亂畫亂刻、踢門等現(xiàn)象發(fā)現(xiàn)一次扣 1 分 。 10 1平時班主任要加強學(xué)生的安全教育，防止意外傷害事故的發(fā)生，并認(rèn)真填寫好安全（每周一次）、法制教育（每期二次）記錄。缺一次扣 分。 1加 強對個別學(xué)生的教育與轉(zhuǎn)化工作。每月個別談話不少于班內(nèi) 10%人次。 少一 次 扣 1 分，最多加 5 分。 做好記錄。 1 班主任平時要加強愛護公共財物、節(jié)約水電的教育，教室內(nèi)不開無人燈。如發(fā)生公共財物損壞、丟失現(xiàn)象或浪費水電的，依照總務(wù)處的考評為準(zhǔn)。 20 1經(jīng)常和學(xué)生家長取得聯(lián)系，每月至少家訪 2 次（含電話家訪）有詳細(xì)記錄，與家長合作協(xié)調(diào)。（少一次扣 1 分） 10 1學(xué) 校舉行的各項集體活動，支持學(xué)校的各項工作 和校興趣小組 ，不支持、反映較大或缺一次扣 2 分。 1能按時參加學(xué)校組織召開的德育（班主任）會議，會上能積極交流（有材料，按時交），認(rèn)真記錄。反之扣 1 分。 1教室環(huán)境布置合理，按時出好板報，主題明確，內(nèi)容豐富。 每月按 12 規(guī)定出好一期黑板報，學(xué)習(xí)園地定期更換。獲一等獎 加 5 分，二等獎 加 3分，三等獎 加 1 分。未在規(guī)定時間內(nèi)完成扣 2 分。 1組織的集會和每周一的升國旗儀式及課間操，能認(rèn)真組織學(xué)生參加，紀(jì)律嚴(yán)明、秩序井然，不無故缺席或遲 到。遲到一次扣 分，缺席一次扣 1 分。秩序不好扣 1 分。（公假、事假、病假除外） 1學(xué)校開展大型活動，班主任必須到場組織學(xué)生開展活動。未到一次扣 2 分（公假、事假、病假除外） 10 對值日崗、興趣小組等校內(nèi)活動大力支持，確保人員參與，并注重與科任老師的交流溝通。（以教師反映為據(jù)，經(jīng)調(diào)查屬實后扣 3－ 5 分） 2陽光卡的發(fā)放和進步星的評選。積極開展活動，有評比臺，活動有記錄，并取得一定的教育效果。工作不得，效果不明顯扣 1— 3 分，（以德育辦記錄和調(diào)查為依據(jù)） 實績加分（附加） 能積極撰寫有關(guān)教育管理方面的論文或 開展少先隊課題研究 、 班主任經(jīng)驗文章獲獎、發(fā)表按業(yè)績獎勵制度獎勵。 學(xué)生榮譽加分。學(xué)生在校級評比中榮獲十佳少先隊員、故事大王等榮譽稱號，按每人次加 1分計算。 發(fā)表加分。學(xué)生在作文園地、等刊物上發(fā)表作品，每篇加 2分。 學(xué)生好人好事受到社會表彰或組織學(xué)生參加公益活動， 有一定影響或收到表揚信，按具體情況加分，最多不超過 10 分。（以 社會反映為依據(jù)） 能積極組織學(xué)生個人參加教育主管部門組織的各類競賽，在學(xué)校獲一、二、三等獎的，分別得 3 分、 2 分、 1 分，在區(qū) 級獲一、二、三等獎的，分別得 5分、 3 分、 2 分，在市級獲一、二、三等獎的，分別得 8 分、 6分、4 分，在省級獲一、二、三等獎的，分別得 10 分、 8分、 5分，在國家級獲一、二、三等獎的，分別得 15 分、 10分、 7分。學(xué)生作品交流、發(fā)表、已設(shè)一、二、三獎后獲優(yōu)秀獎的，按降一級二等獎計算。未設(shè)一、二、三獎后獲優(yōu)秀獎的，按同級三等獎計算。不同獎項可累計，同一獎項以最高獎統(tǒng)計。 13 非本人指導(dǎo)的本班學(xué)生獲獎按同級獎的 50%計算；最多加分不超過 30 分。（以競賽公布的結(jié)果、獲獎證書復(fù)印件、相關(guān)文件為準(zhǔn)，在該學(xué)期相應(yīng)教學(xué)時間內(nèi)為有效）。 能積極組織班級學(xué)生（團體）參加校組織的各類競賽（含校運動會、文娛會演），獲校一等獎得 8 分，校二等獎得 6 分，校三等獎得 4分。如果以年級段為單位參賽，其得獎分?jǐn)?shù)乘以 2 再均分到各班。（以競賽公布的結(jié)果或提供證書復(fù)印件為準(zhǔn)） 幾點說明 ： 一、凡屬以下情況之一的扣除當(dāng)月全部班主任津貼 無故不完成上級、學(xué)校布置有關(guān)工作，造成不良影響或后果的。 教育方法不當(dāng)，有諷刺挖苦、體罰或變相體罰學(xué)生等違反師德現(xiàn)象的，或家長來電來信上訪反映情況，經(jīng)查實，造成不良影響的。 班內(nèi)發(fā)生重大傷亡事故，班主任需負(fù)直接教育 管理責(zé)任的。 二、表彰 1，優(yōu)秀班主任、德育工作者、優(yōu)秀輔導(dǎo)員評選以考核為依據(jù)，分高者入選，一年內(nèi)不重復(fù)表彰。 學(xué)期按班主任月考核總分，評選校級優(yōu)秀班主任和優(yōu)秀班集體 58名進行獎勵。 14 附件 4：教師績效考核 實施細(xì)則 從學(xué)校獎勵性績效工資總量中提取 25%后，剩余總數(shù) 設(shè)置教育教學(xué)質(zhì)量獎。按德、能、勤、績四塊考核， 基礎(chǔ) 滿分 100 分（個人獎金 =獎金總額 247。 總得分 教師個人考核得分）。 德 （ 1）具有良好的師德修養(yǎng)，有強烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感。出現(xiàn)違法行為或違反學(xué) 校規(guī)定行為，對學(xué)校管理帶來影響的該項不得分。 （ 2）出現(xiàn)下列情形的，視情節(jié)扣 10— 20 分： ① 體罰學(xué)生造成嚴(yán)重后果的； ② 因排斥差生導(dǎo)致學(xué)生流失的； ③ 受黨紀(jì)政紀(jì)處分的； ④ 工作中因違反規(guī)定造成責(zé)任事故或嚴(yán)重后果的； ⑤ 在從事專項工作或臨時性工作中違反有關(guān)紀(jì)律的。 （ 3）對干擾學(xué)校秩序、破壞學(xué)校財產(chǎn)、危害師生安全的行為不予制止的，發(fā)現(xiàn)一次扣 2 分。 （ 4）任意換課、混課，發(fā)現(xiàn)一次扣 2分。 （ 5）合作意識差，無團結(jié)協(xié)作精神，扣 2分。 （ 6）不服從學(xué)校工作安 排作如下處理： ① 工作量不足，不服從學(xué)校教學(xué)工作安排，扣 10分 ② 未經(jīng)學(xué)校同意，拒聘原任教班級者，扣 5分 ③ 不服從學(xué)校正常教學(xué)工作中臨時性工作安排，一次扣 5分 （ 7）工作中推諉扯皮影響正常工作的扣 5分 （ 8）無理取鬧、酗酒鬧事或動輒吵打扣 10 分（情節(jié)嚴(yán)重的除扣分外按有關(guān)規(guī)定處理） （ 9）上課抽煙、酒后上課、上課 接 打手機，發(fā)現(xiàn)一次扣 2分 （ 10）違反下列規(guī)定的出現(xiàn)一次扣 2分： ① 不說有損于教師形象的語言； ② 行為習(xí)慣堪為學(xué)生表率； ③ 工作場所衣著 儀表規(guī)范； 15 ④ 不對學(xué)生說有損班級管理、有損學(xué)校管理、有損學(xué)生自尊心、自信心的話語，不說有損于學(xué)校聲譽、有損其他教師聲譽的語言； ⑤ 嚴(yán)格執(zhí)行 “ 十要十不準(zhǔn) ” 及 “ 師德師風(fēng)的十