【總結(jié)】第一章人力資源與人力資源管理2022/2/62松下公司:“造物之前先造人”聯(lián)想集團(tuán):“辦公司就是辦人”2022/2/63星巴克:?jiǎn)T工第一,其次才是顧客?經(jīng)常有人問(wèn)我一個(gè)問(wèn)題,星巴克的成功秘訣是什么?這個(gè)真的不是很容易回答。?大家或許不知道,星巴克的歷史其實(shí)很短,1971
2025-01-11 05:50
【總結(jié)】國(guó)家職業(yè)資格認(rèn)證企業(yè)人力資源管理培訓(xùn)《人力資源規(guī)劃》人力資源規(guī)劃的概念內(nèi)容和程序概念:人力資源規(guī)劃是指實(shí)施企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,完成企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo),根據(jù)企業(yè)內(nèi)外環(huán)境和條件的變化,運(yùn)用科學(xué)的方法對(duì)企業(yè)人力資源的需求和供給進(jìn)行預(yù)測(cè),制定相宜的政策和措施,從而使企業(yè)人力資源供給和需求達(dá)到
2025-01-15 10:00
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632相互認(rèn)識(shí)?中國(guó)人民大學(xué)商學(xué)院工商管理碩士、職業(yè)心理學(xué)博士生?中國(guó)企業(yè)家聯(lián)合會(huì)注冊(cè)管理咨詢顧問(wèn)?江蘇電視臺(tái)《投資中國(guó)-經(jīng)濟(jì)觀察家》欄目特邀主持人?美國(guó)人力資源協(xié)會(huì)(USICA)授證講師?德國(guó)漢斯.賽德?tīng)柣饡?huì)培訓(xùn)顧問(wèn)?香港光華管理學(xué)
2025-01-22 00:38
【總結(jié)】一、人力資源管理的涵義人力資源管理是將組織內(nèi)之所有人的資源作最適當(dāng)之確保,開(kāi)發(fā),維持與活用為此所計(jì)劃,執(zhí)行與統(tǒng)制之過(guò)程稱之。換言之,即以科學(xué)方法,使企業(yè)之人與事作最適切的配合,發(fā)揮最有效的人力運(yùn)用,促進(jìn)企業(yè)之發(fā)展。?人力資源管理的涵義「人與事配合,事得其人,人盡其才」,因
2025-01-04 01:00
【總結(jié)】飯店人力資源計(jì)劃概述?飯店人力資源計(jì)劃概述?飯店人力資源計(jì)劃程序?飯店人力資源供需預(yù)測(cè)?飯店人力資源計(jì)劃編制飯店人力資源計(jì)劃的概念與內(nèi)涵?飯店人力資源計(jì)劃的概念?環(huán)境和戰(zhàn)略目標(biāo)的動(dòng)態(tài)變化?相應(yīng)的政策與措施支持?兼顧組織與成員雙方的利益?在管理循環(huán)中不斷完
2024-10-19 06:15
【總結(jié)】1人力資源管理2課程基本要求?能夠利用所學(xué)內(nèi)容解決實(shí)際HRM問(wèn)題3成績(jī)?cè)u(píng)定?課外作業(yè)(20%)?參與程度(20%)–上課、課外提問(wèn)和討論?期末考試(60%)–案例分析為主4課外作業(yè)的基本要求?企業(yè)的基本情況–歷史沿革–目前的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)
2024-11-03 16:47
【總結(jié)】主講人:羅華第八章媒介人力資源管理教學(xué)目標(biāo):一、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)與人力資源二、媒介人才的選擇與任用三、媒介員工的培訓(xùn)與發(fā)展四、媒介人員實(shí)績(jī)考核五、21世紀(jì)媒介人力資源管理的發(fā)展教學(xué)難點(diǎn):媒介人力資源管理的基本方法教學(xué)重點(diǎn):作為領(lǐng)導(dǎo)者,如何留住人才教學(xué)方法:講授法、案例法、討論法教學(xué)課時(shí):
2025-01-10 01:30
【總結(jié)】第1章企業(yè)的核心能力與人資源……………………..……(1)第1節(jié)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展與企業(yè)的核心能力……….....(2)第2節(jié)人力資源是企業(yè)核心能力的源泉………………..(6)第3節(jié)人力資源管理角色與責(zé)任的承擔(dān)……………….(28)第4節(jié)傳統(tǒng)人團(tuán)資源管理模式的轉(zhuǎn)變方
2025-01-21 23:28
【總結(jié)】1原中國(guó)惠普公司華東、華中區(qū)總經(jīng)理,人力資源運(yùn)營(yíng)總監(jiān)葛永基惠普公司的人力資源管理2演講提綱?人力資源管理的地位與任務(wù)?業(yè)績(jī)管理?薪酬管理?培訓(xùn)發(fā)展3成為卓越企業(yè)的條件?好的管理?好的文化?好的人才
2025-01-12 20:08
【總結(jié)】人力資源與其他資源的關(guān)系人口資源人力資源人才資源天才資源動(dòng)力資源勞企業(yè)可持續(xù)發(fā)展與人力資源的關(guān)系企業(yè)生存和發(fā)展的核心命題——可持續(xù)發(fā)展——理念依據(jù)使命追求核心價(jià)
2025-01-09 05:59
【總結(jié)】人力資源管理劉陸梅講師、經(jīng)濟(jì)師經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士、管理學(xué)碩士聯(lián)系方式:13676700715EMAIL:第一章人力資源管理概述企業(yè)管理實(shí)踐中提出的問(wèn)題?為什么越來(lái)越多的企業(yè)感到人才很重要,并開(kāi)始重視人力資源管理工作??為什么越來(lái)越多的企
【總結(jié)】人力資源管理教案第一章人力資源管理導(dǎo)論本章重點(diǎn):使學(xué)生掌握人力資源管理的基本內(nèi)涵,樹(shù)立人力資源管理的理念與戰(zhàn)略思想。本章難點(diǎn):人力資源戰(zhàn)略與企業(yè)文化的匹配關(guān)系。第一節(jié)人力資源的基本概念一
2025-01-09 11:48
【總結(jié)】人力資源管理主講人中國(guó)人民大學(xué)王霆企業(yè)或事業(yè)惟一真正的資源是人,管理就是充分開(kāi)發(fā)人力資源以做好工作?!旭R斯?彼得斯第一部分人力資源管理概述人力資源人力資源是指能夠推動(dòng)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的、具有智力勞動(dòng)和體力勞動(dòng)能力的人們的總和,它包括
2025-01-09 11:57
【總結(jié)】人力資源管理概論第五章人力資源管理環(huán)境?人力資源管理環(huán)境的內(nèi)涵?人力資源管理的外部環(huán)境分析?人力資源管理的內(nèi)部環(huán)境分析一、人力資源管理環(huán)境的內(nèi)涵?所謂人力資源管理環(huán)境,實(shí)際上就是組織人力資源管理活動(dòng)的不可控制的參與者和影響力。?人力資源管理環(huán)境主要由兩部分構(gòu)成,即外部環(huán)境(Externalenv
2025-01-09 11:55
【總結(jié)】第二章人力資源管理系統(tǒng)一、人力資源管理的變革二、人力資源管理體系三、人力資源戰(zhàn)略四、人力資源管理制度本章目錄一、人力資源管理的變革?1、就人力資源管理的本質(zhì)來(lái)看,是從對(duì)人的物理屬性的研究轉(zhuǎn)變?yōu)閷?duì)人性規(guī)律的研究。?2、現(xiàn)代人力資源管理不能單憑經(jīng)驗(yàn)和常識(shí),必須配合科學(xué)知識(shí)和手段來(lái)運(yùn)用。