人事通產品競爭分析(編輯修改稿)
2025-03-20 23:49 本頁面
【文章內容簡介】 的薪資管理。 ?提供于第三方財務軟件接口 ?PowerPay+提供強大的報表功能， 提供中國政府的法定報告 提供每月或從年初至今的薪資負擔分析報表 提供靈活的薪資增長報告以協(xié)助每年的審查 根據(jù)工資級別、病假、事假、加班、津貼或公司部 分的代扣項目進行靈活的工資成本分析 提供薪資平衡表，比較和分析本月與上月工資的變化 提供員工信息報告，包括員工薪資、人事檔案、 工作 調動、培訓、職位變動和考勤等各方面的信息 高級報告生成器可根據(jù)用戶需求提供各種靈活的報 告功能 ?人事通在培訓管理、招聘管理、績效管理功能方面遠遠強于 PowerPay+。 ?人事通具有強大的考勤管理功能，而PowerPay+不具備。 ?人事通的報表功能較弱， 特別是分析型報表不如 PowerPay+的全面。 ?人事通雖然目前不提供財務軟件接口功能，但是其強大的集成框架平臺推出后，將完全能夠實現(xiàn)與任意第三方軟件的集成。 綜合評價： 鉑金只有 PowerPay+產品是針對中小企業(yè)的人事管理軟件產品，其功能模塊明顯不如人事通產品豐富，其重點在于薪資管理方面，功能較人事通的薪資管理強大。嚴格意義上來說， PowerPay+更象是一套薪資管理系統(tǒng)，只是增強了人事信息的管理部分，但是其設計的理念是以人員為中心，整個界面簡潔，易用性非常好。 人事通在易用性上不占有優(yōu)勢，但是由于提供的功能較多，性價比較高，因此還有具有很強的競爭力。 博惠思華 公司介紹 博惠思華（ SOPHIA）是證大集團在科技領域投資發(fā)展的主體企業(yè)，總部設在北京，自 1995年開始介入人力資源管理的信息化領域，已形成基于 J2EE、 DotNet二大主流技術平臺的產品系列。 ?產品的解決方案已經(jīng)在國內眾多行業(yè)得到成功應用，其范圍涵蓋了 IT、金融證券、保險、電信、電力、房地產、制造、商業(yè)、醫(yī)藥、旅游、傳媒、物流等各大行業(yè)。 博惠思華軟件 HR產品線 SOPHIA HCIS – SOPHIA HCIS 系國內首家完全基于 J2EE技術架構的人力資本管理系統(tǒng) ,系統(tǒng)內置了強大的指標體系。 – 完全 B/S結構，基于大型企業(yè)級應用設計 – 以精確量化管理為核心 SOPHIA HRBOX – HRBox將作為針對成長型企業(yè)的人力資源管理平臺而不是針對小型企業(yè)的單一管理軟件產品而提供。 – 完全 B/S結構， JAVA技術 – 基于大型企業(yè)級應用設計 SOPHIA HRMS – 系統(tǒng)專為中小企業(yè)量身定做，業(yè)務設計簡潔、細致和流暢，并可快速實施及應用，是中小企業(yè)首選的 e－ HR產品。 – SOPHIA HRMS系統(tǒng)不僅包括完整的基礎業(yè)務系列（招聘管理、組織結構、人事信息管理、薪酬管理及考勤休假等模塊），專業(yè)的人力資源開發(fā)系列（績效考核及培訓管理模塊），同時設有特色的自助服務平臺。各系列模塊結合應用，為不同的企業(yè)提供了性能卓越的 HRM工作平臺。 功能對比分析 SOPHIA HRMS 人事通 ?除了提供面向 HR管理的功能模塊之外，還提供了面向企業(yè)管理者及一般員工的自助管理模塊。包括總經(jīng)理自助服務、直線經(jīng)理自助服務和員工自助服務。 ?基本沒有彈出式對話框，在一個界面就能顯示所有相關信息，并操作所有功能，一方面信息集成度高，另一方面減少了大量對彈出式對話框的繁瑣操作。 ?可方便引入各類 Office文檔，并存儲到數(shù)據(jù)庫中，規(guī)范了人力資源文檔的管理，并增加了文檔的安全性。 ?提供特殊功能問卷調查模塊，根據(jù)不同的目的、針對不同的對象來設計各種調查題目，組成不同的問卷進行發(fā)放、回收和統(tǒng)計，最后根據(jù)統(tǒng)計的結果得出有用的信息。 ?人事通功能模塊與 SOPHIA HRMS相比 ,基本功能模塊都完全一樣，人事通僅缺乏自助管理模塊。 ?沒有問卷調查功能。 綜合評價： Sophia HRMS雖然自稱專門針對中小企業(yè)應用，但是由于其針對在華獨資、合資及國內大中型現(xiàn)代企業(yè)設計開發(fā)，所以其產品定位還是比較高。 Sophia HRMS與人事通的功能模塊基本相同， Sophia HRMS比人事通多了問卷調查模塊和自助模塊。由于 Sophia HRMS實際面向的客戶比人事通產品要高，所以其產品具體功能要比人事通豐富。其應該與用友 eHR普及版屬于同級別產品，人事通產品在低端
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