人事通產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)分析(參考版)
2025-02-24 23:49本頁(yè)面
【正文】 標(biāo)準(zhǔn) 易用 實(shí)用 穩(wěn)定 人事通產(chǎn)品特征 ?全流程導(dǎo)航，操作簡(jiǎn)單 ?業(yè)務(wù)簡(jiǎn)單化，易于掌握 ?安裝方便，快速布署 ?提供通用性功能，滿足各類(lèi)企業(yè)的實(shí)際需求 ?提供標(biāo)準(zhǔn)化報(bào)表 ?標(biāo)準(zhǔn)化操作流程 ?價(jià)格便宜，功能豐富 ?貼近企業(yè) HR實(shí)際業(yè)務(wù)，切實(shí)減輕 HR人員工作量 ?近百家企業(yè)成功應(yīng)用 ?系統(tǒng)權(quán)限功能強(qiáng)大，保障系統(tǒng)安全 ?提供數(shù)據(jù)備份與恢復(fù)功能，保證系統(tǒng)正常運(yùn)行 人事通 打造中小企業(yè) HR知名品牌 。國(guó)內(nèi)首創(chuàng)的用友集成框架平臺(tái)為人事通和用友通及第三方產(chǎn)品提供應(yīng)用集成，使數(shù)據(jù)溝通更加容易。 ?快速實(shí)施服務(wù)體系確保 100%成功率，無(wú)失敗案例。 ?軟件的復(fù)雜功能簡(jiǎn)易操作，是國(guó)內(nèi)知名傻瓜化 HR系統(tǒng)、眾多知名企業(yè)應(yīng)用。 ?軟件品質(zhì)高，通過(guò)國(guó)家級(jí)軟件評(píng)測(cè)、認(rèn)定的國(guó)家軟件產(chǎn)品。因此，在小型 HR軟件領(lǐng)域不會(huì)成為人事通的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手?？梢哉f(shuō)主要靠老客戶維護(hù)、升級(jí)和口碑在推廣。 B/S還不成熟；市場(chǎng)推廣一直沒(méi)能有所突破。功能上 C/S是大家的榜樣，操作稍嫌復(fù)雜。其 C/S產(chǎn)品可說(shuō)無(wú)可匹敵，考慮極為細(xì)致周到。 ?HRplus支持中英文互換顯示及編印功能 , 易學(xué)易用，人事通目前僅有中文版本。 ?報(bào)表功能也較 。 側(cè)重于薪資系統(tǒng)，功能模塊比人事通少。 ?內(nèi)置預(yù)設(shè)有約 100個(gè)以上的標(biāo)準(zhǔn)詳報(bào)表以供管理分析及資料參考之用。 ?當(dāng)替員工設(shè)定了成本中心參數(shù)及成本分配比率后，該系統(tǒng)將在現(xiàn)今工資期的數(shù)據(jù)中進(jìn)行成本分配計(jì)算。 ?提供高效力的“強(qiáng)大報(bào)表產(chǎn)生器” , 使用者可根據(jù)不同需要自行設(shè)計(jì)各種分析或統(tǒng)計(jì)報(bào)表及表格 , 靈活性高。 ?提供與銀行的自動(dòng)轉(zhuǎn)帳功能，與多家銀行系統(tǒng)數(shù)據(jù)兼容。即基礎(chǔ)模塊、可選模塊和員工自肋系統(tǒng)。 施特偉軟件 HR產(chǎn)品線 HRplus – 人力資源管理及工資計(jì)算系統(tǒng) , 企業(yè)版 (單用戶 ) – 人力資源管理及工資計(jì)算系統(tǒng) , 包括香港雇員上稅處理 (單用戶 ) – 人力資源管理及工資計(jì)算系統(tǒng) , 包括國(guó)內(nèi)雇員及外籍員工上稅處理 (單用戶 ) – 多用戶版本 NT Server – 多用戶版本 Novell Server iHRplus – iHRplus Inter和 Intra環(huán)境的 Web版人力資源管理軟件。 ?目前，在中國(guó)大陸及香港地區(qū)，共有超過(guò) 1000家世界知名企業(yè)正在使用這套系統(tǒng) ,如柯達(dá)、飛利浦、諾基亞、安達(dá)信、畢馬威等等。之后，施特偉公司便專業(yè)致力于該軟件的開(kāi)發(fā)和推廣，客戶也隨之而迅速增加。 人事通價(jià)格適中，提供普及版和標(biāo)準(zhǔn)版兩套產(chǎn)品，滿足不同企業(yè)需求，功能模塊豐富，性價(jià)比高。其面向中小企業(yè)的 KingHR產(chǎn)品，功能略顯單??；相比而言，人事通產(chǎn)品在功能上占有很強(qiáng)的優(yōu)勢(shì)，提供的模塊豐富。 ?人事通產(chǎn)品定位要高于 KingHR ?人事通產(chǎn)品提供的功能豐富，涉及企業(yè)人力資源管理業(yè)務(wù)的各個(gè)方面，能夠滿足客戶的各種需求。 ?面向更低端的入門(mén)級(jí)客戶市場(chǎng)，注重于人員檔案信息的管理。其中 HR工具箱提供產(chǎn)品與專業(yè)人力資源管理網(wǎng)站相鏈解的功能，使得企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)具有了無(wú)限的知識(shí)可拓展性。 中小型企業(yè)人力資源信息管理系統(tǒng) (KINGHR) – KingHR是金益康公司面向中小型企業(yè)推出的具有業(yè)務(wù)知識(shí)可拓展性的人力資源信息管理系統(tǒng)。 – 軟件在專業(yè)咨詢公司和管理專家的協(xié)助下設(shè)計(jì)，借鑒了發(fā)達(dá)國(guó)家先進(jìn)的企業(yè)人力資源管理理念，更結(jié)合中國(guó)獨(dú)具特色的人文背景，全面提高企業(yè)人力資源管理水平，降低運(yùn)營(yíng)成本，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。 金益康軟件 HR產(chǎn)品線 通用人事信息管理系統(tǒng) (GPMS) – 針對(duì)各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位和國(guó)有企業(yè)單位開(kāi)發(fā)的人事管理軟件。 ?其與國(guó)家人事部人事信息中心聯(lián)合開(kāi)發(fā)并于 1994年通過(guò)國(guó)家鑒定的“通用人事信息管理系統(tǒng)”（ GPMS） ，被聯(lián)合國(guó)高級(jí)專家譽(yù)為在世界范圍內(nèi)功能最強(qiáng)、使用最廣的管理軟件之一 ?其產(chǎn)品主要在國(guó)家人事部、國(guó)家技術(shù)監(jiān)督局、全國(guó)電子推廣辦聯(lián)合發(fā)文，將其作為全國(guó)人事信息系統(tǒng)建設(shè)的基礎(chǔ)軟件在全國(guó)推廣。 金益康 公司介紹 金益康公司成立于 1990年，是目前國(guó)內(nèi)最早也是用戶數(shù)最多的專業(yè)從事人事、人才、人力資源管理軟件研究、開(kāi)發(fā)、營(yíng)銷(xiāo)及提供整體解決方案的企業(yè)。由于 Sophia HRMS實(shí)際面向的客戶比人事通產(chǎn)品要高，所以其產(chǎn)品具體功能要比人事通豐富。 綜合評(píng)價(jià)： Sop
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