人事通產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)分析-wenkub.com
2025-02-18 23:49 本頁(yè)面
【正文】 強(qiáng)大的用友服務(wù)體系，消除客戶的后顧之憂，升級(jí)維護(hù)方便、快捷。 ?軟件功能涉及 HR管理整個(gè)流程，且細(xì)化了模塊功能。 總體競(jìng)爭(zhēng)分析 HR軟件戰(zhàn)略群體圖 HR產(chǎn)品功能模塊分析 模塊 人事通 金益康 金蝶 HRMS 博惠思華 奇正 HRMS 人事管理 有 有 有 有 有 考勤管理 支持手工 /刷卡考勤 支持刷卡考勤 支持手工 /刷卡考勤 支持刷卡考勤 支持手工 /刷卡考勤 薪酬管理 較強(qiáng) 較強(qiáng) 強(qiáng) 強(qiáng) 強(qiáng) 人力資源儲(chǔ)備 有 無(wú) 無(wú) 無(wú) 無(wú) 人力資源調(diào)配 有 無(wú) 無(wú) 無(wú) 無(wú) 職業(yè)管理 有 無(wú) 有 有 有 人才招聘 有 無(wú) 有 有 有 培訓(xùn)與開(kāi)發(fā) 有 無(wú) 有 有 有 績(jī)效考核 有 無(wú) 有 有 有 企業(yè)文化管理 有 無(wú) 無(wú) 無(wú) 無(wú) 版本語(yǔ)言 簡(jiǎn)體中文 多語(yǔ)言 多語(yǔ)言 多語(yǔ)言 自定義報(bào)表 有 有 有 無(wú) 無(wú) 網(wǎng)絡(luò)自助 Web查詢 無(wú) 有 (互聯(lián)網(wǎng) ) 有 (互聯(lián)網(wǎng) ) 無(wú) 本土化程度 通用型 通用型 較高 一般 一般 客戶群體 中小企業(yè) 中小事業(yè) 大型企業(yè) 外資企業(yè) 集團(tuán)企業(yè) 人事通競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)分析 ?全國(guó)數(shù)百家成功客戶應(yīng)用，實(shí)用、高效的 HR軟件系統(tǒng)。售后、服務(wù)都很好。但是公司固步自封，推出的 B/S直到現(xiàn)在還不完善，白白丟失了很多市場(chǎng)。 ?HRplus在日薪、周薪等方面具有優(yōu)勢(shì)，因?yàn)槠渲饕嫦蛲赓Y企業(yè)，這些都是外資企業(yè)應(yīng)用較多的功能，人事通雖然也能夠?qū)崿F(xiàn)多次發(fā)放工資，但是功能方面不如 HRplus專(zhuān)業(yè)。 ?HRplus包括人力資源管理系統(tǒng)、工資自動(dòng)計(jì)算系統(tǒng)、自設(shè)報(bào)表、用戶密碼保安系統(tǒng)、雇員上稅處理、統(tǒng)計(jì)報(bào)表和養(yǎng)老金、公積金等國(guó)家福利政策處理系統(tǒng)等六個(gè)模塊。 ?編印雇員彩色證件。 功能對(duì)比分析 HRplus 人事通 ?支持多貨幣計(jì)算功能。 ?產(chǎn)品主要應(yīng)用于外資企業(yè)。 施特偉 公司介紹 施特偉公司是一家香港企業(yè)，成立于 1987年，于 1991年率先推出了 HRplus的第一個(gè)版本（ DOS版）這在當(dāng)時(shí)的確引起了不小的轟動(dòng)。 綜合評(píng)價(jià)： 金益康是國(guó)內(nèi)最早，也是最有實(shí)力的人力資源管理軟件開(kāi)發(fā)商，目前在國(guó)內(nèi)的市場(chǎng)份額也是最大的。 功能對(duì)比分析 KingHR 人事通 ?僅提供對(duì)員工信息的管理和相關(guān)報(bào)表，沒(méi)有考勤、培訓(xùn)、薪資等業(yè)務(wù)功能。 Web版企業(yè)人力資源管理信息系統(tǒng) (JYKeHR) – 采用 ，通過(guò) inter網(wǎng)絡(luò)將企業(yè)人力資源整合在一起，幫助集團(tuán)企業(yè)實(shí)現(xiàn)跨越空間的集中管理，是集團(tuán)企業(yè)和多分支企業(yè)人力資源管理的首選。 ?產(chǎn)品目前在全國(guó)范圍內(nèi)擁有近 10萬(wàn)家用戶，其范圍覆蓋了包括西藏、香港在內(nèi)的全國(guó)各地，行業(yè)覆蓋率為 100%，市場(chǎng)占有率達(dá) 55%以上。其應(yīng)該與用友 eHR普及版屬于同級(jí)別產(chǎn)品，人事通產(chǎn)品在低端小企業(yè)市場(chǎng)上，從其功能和價(jià)格來(lái)看，還是會(huì)具有很強(qiáng)的優(yōu)勢(shì)。 ?沒(méi)有問(wèn)卷調(diào)查功能。 ?基本沒(méi)有彈出式對(duì)話框，在一個(gè)界面就能顯示所有相關(guān)信息，并操作所有功能，一方面信息集成度高，另一方面減少了大量對(duì)彈出式對(duì)話框的繁瑣操作。 – SOPHIA HRMS系統(tǒng)不僅包括完整的基礎(chǔ)業(yè)務(wù)系列（招聘管理、組織結(jié)構(gòu)、人事信息管理、薪酬管理及考勤休假等模塊），專(zhuān)業(yè)的人力資源開(kāi)發(fā)系列（績(jī)效考核及培訓(xùn)管理模塊），同時(shí)設(shè)有特色的自助服務(wù)平臺(tái)。 ?產(chǎn)品的解決方案已經(jīng)在國(guó)內(nèi)眾多行業(yè)得到成功應(yīng)用，其范圍涵蓋了 IT、金融證券、保險(xiǎn)、電信、電力、房地產(chǎn)、制造、商業(yè)、醫(yī)藥、旅游、傳媒、物流等各大行業(yè)。 綜合評(píng)價(jià)： 鉑金只有 PowerPay+產(chǎn)品是針對(duì)中小企業(yè)的人事管理軟件產(chǎn)品，其功能模塊明顯不如人事通產(chǎn)品豐富，其重點(diǎn)在于薪資管理方面，功能較人事通的薪資管理強(qiáng)大。 ?提供于第三方財(cái)務(wù)軟件接口 ?PowerPay+提供強(qiáng)大的報(bào)表功能， 提供中國(guó)政府的法定報(bào)告 提供每月或從年初至今的薪資負(fù)擔(dān)分析報(bào)表 提供靈活的薪資增長(zhǎng)報(bào)告以協(xié)助每年的審查 根據(jù)工資級(jí)別、病假、事假、加班、津貼或公司部 分的代扣項(xiàng)目進(jìn)行靈活的工資成本分析 提供薪資平衡表，比較和分析本月與上月工資的變化 提供員工信息報(bào)告，包括員工薪資、人事檔案、 工作 調(diào)動(dòng)、培訓(xùn)、職位變動(dòng)和考勤等各方面的信息
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