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藥店門店工資考核方案(編輯修改稿)

2024-11-26 12:46 本頁面

　

【文章內(nèi)容簡介】正常提成，低于此系數(shù)，提成額將乘以此系數(shù)完成率（最高不能超過 26%超出按負(fù)扣率算） A 類商品主要是品牌品種，競銷品種 .3 目的留住客流。員工要善于通過 A 類與提成品種搭配銷售已在商品目錄標(biāo)注符號(hào) 已在商品目錄標(biāo)注符號(hào) 已在商品目錄標(biāo)注符號(hào) 已在商品目錄標(biāo)注符號(hào) 實(shí)際工資核算公式：基本工資 +行政考核工資（ 150*100%） +個(gè)人 BCDE 類提成金額 *門店基礎(chǔ)任務(wù)完成率 100%*A 類銷售占比率 +其它補(bǔ)助店長工資方案門店崗位工資現(xiàn)場考核獎(jiǎng)金銷售任務(wù)考核 A 類商品銷售考核門店提成平均額 * 系數(shù) 銷售任

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