公司員工制度守則(編輯修改稿)
2025-03-07 13:11 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 第十條請假逾期，除病假依照前條第一款規(guī)定辦理外，其余均以曠工論處。但因患重病非短期內(nèi)所能治愈，經(jīng)醫(yī)師證明屬實者，可視其病況與在公司資歷及服務成績，報請總經(jīng)理特準延長其病假，最多3個月。事假逾期系因特別或意外事故經(jīng)提出有力證件者，可請總經(jīng)理特準延長其事假，最多15天，逾期再按前規(guī)定辦理?！ 〉谑粭l請假期內(nèi)之薪水，依下列規(guī)定支給?！ 。ㄒ唬┱埣傥从庖?guī)定天數(shù)或經(jīng)延長病事假者，其請假期間內(nèi)薪水照發(fā)?！ 。ǘ┱埞僬咝剿瞻l(fā)?！ 」締T工制度守則范文二 第一條 本公司員工應遵守本公司一切規(guī)章命令及主管的指揮監(jiān)督，忠實勤勉地執(zhí)行其職務。對經(jīng)辦業(yè)務或工種如有建設性意見時，可以口頭或書面陳述建議。 第二條 本公司員工平日的言行應誠實、謙讓、廉潔、勤勉，同事間要和睦相處以爭取公司榮譽?！ 〉谌龡l 本公司員工上下班均應按規(guī)定簽到。簽到均應親自為之，不得托人代為簽到或代人簽到。違者依本規(guī)則的規(guī)定論處?！ 〉谒臈l 本公司員工除規(guī)定的放假日及因公出差或因故與其他正當事由外，均應按照規(guī)定時間上下班，不得任意遲到或早退。如有違反者照下列規(guī)定處理?！ 。ㄒ唬┟吭逻t到或早退 1次至10次者以曠工半天論處。 11次至15次者以曠工一天論處?！ ?6次至20次者以曠工二天論處?！ 〕^21次概以曠工三天論處?！ 。ǘ┻t到或早退除事先請準者，超過20分鐘起至一小時內(nèi)，未辦理請假手續(xù)者以曠工半天論處。
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