【總結(jié)】淺析現(xiàn)代煤炭企業(yè)管理中存在的問題及對策隨著知識經(jīng)濟的出現(xiàn)和全
2024-12-15 21:50
【總結(jié)】大型企業(yè)管理中存在的問題和根源大型企業(yè)有助于企業(yè)的成本的降低,成本的優(yōu)勢是大型企業(yè)最重要的優(yōu)勢之一。成本的優(yōu)勢運用得好,就會轉(zhuǎn)化為效益。一般來說,大型企業(yè)的經(jīng)濟效益比小企業(yè)要好,但大型企業(yè)的管理難度比中小企業(yè)困難,大型企業(yè)在管理中往往會犯“大企業(yè)病”,而且往往會因“大企業(yè)病”而影響企業(yè)的效率。什么是“大企業(yè)病”呢?“大企業(yè)病”一詞,是日本立石電機株式會社的立石一真首先提出
2025-03-25 12:50
【總結(jié)】 第1頁共4頁 社會組織管理過程中存在的問題與對策 隨著xx經(jīng)濟和社會的發(fā)展,一座現(xiàn)代化、嶄新的新城拔地 而起。如何做好新形勢下的城市管理工作,提高城市管理水平, 是我們必須面對的現(xiàn)實問題。...
2025-09-03 00:36
【總結(jié)】如何在石油企業(yè)管理創(chuàng)新過程中用好管理理論首頁:企業(yè)管理受到諸多復(fù)雜因素的。中國幾千年的文化積淀,西方管理文化的精粹都以不同的形式不同程度地影響著中國企業(yè)管理。中國企業(yè)管理創(chuàng)新,就是要不斷讓管理的新觀念得以進(jìn)一步發(fā)展。在知識經(jīng)濟的浪潮中,整合中西管理文化的精華,探索中國特色化管理模式,建設(shè)有中國特色的主義現(xiàn)代化企業(yè)管理思想
2025-01-06 01:27
【總結(jié)】簡化企業(yè)管理中的八類問題1簡化的八類管理問題美國每年出版超過1000本有關(guān)管理學(xué)的書,但是真有那么多新的理念和新的實踐報告發(fā)表嗎?問題在于不同的管理方法在不同的環(huán)境下適應(yīng)程度不同,而效率也不同。要辨析為何現(xiàn)時的管理學(xué)對智力團隊(如軟件開發(fā)團隊)的管理是低效率的,就必須從我們所熟知的管理問題開始,逐步分析我們不理解的管理問題。因此,我特別選擇了八類管理問題,有助于讀者更容易地理解。由
2025-03-25 06:01
【總結(jié)】第七章生產(chǎn)過程中的常用數(shù)量分析方法網(wǎng)絡(luò)計劃技術(shù)NetworkTechnique價值工程ValueEngineering第一節(jié)網(wǎng)絡(luò)計劃技術(shù)一、網(wǎng)絡(luò)計劃技術(shù)概述?網(wǎng)絡(luò)計劃技術(shù)是一種計劃方法,特別適用于大型項目的計劃安排(優(yōu)化問題)。?網(wǎng)絡(luò)計劃技術(shù)是在關(guān)鍵路線法(CPM)和
2025-01-18 11:11
【總結(jié)】第一篇:我國中小企業(yè)管理中存在的問題及對策 我國小企業(yè)管理中存在的問題及對策 摘要: 隨著我國市場化程度的不斷提高,小企業(yè)數(shù)量不斷增加,這不僅是擴大就業(yè)機會,增加財政收入,繁榮市場的短期政策選擇...
2024-11-19 01:29
【總結(jié)】當(dāng)前時代提升企業(yè)管理的有效途徑高級培訓(xùn)內(nèi)容:BPR?當(dāng)前時代的變化與特點?當(dāng)前時代企業(yè)管理面臨的問題?供應(yīng)鏈管理與ERP系統(tǒng)的支撐作用?ERP系統(tǒng)應(yīng)用面臨“IT黑洞”的風(fēng)險?避免“IT黑洞”需要實施“業(yè)務(wù)流程重組”?“業(yè)務(wù)流程重組”的概念與管理思想?ERP系統(tǒng)成功
2025-03-05 11:25
【總結(jié)】2021年4月摘要:人力資源管理是企業(yè)管理的核心,績效考評是人力資源管理的中心環(huán)節(jié)和有效的監(jiān)控手段,它與目標(biāo)管理、計劃管理、過程控制有機結(jié)合,就能夠促進(jìn)企業(yè)提高工作效率,達(dá)成企業(yè)目標(biāo)。但現(xiàn)在有些企業(yè)把績效考評當(dāng)作一種時髦,重形式、重結(jié)果、重考核,輕過程、輕溝通、輕應(yīng)用,考評的目的和作用沒有得到真正發(fā)揮,有時甚至引起員工的
2025-01-21 01:16
【總結(jié)】2021年4月摘要:人力資源管理是企業(yè)管理的核心,績效考評是人力資源管理的中心環(huán)節(jié)和有效的監(jiān)控手段,它與目標(biāo)管理、計劃管理、過程控制有機結(jié)合,就能夠促進(jìn)企業(yè)提高工作效率,達(dá)成企業(yè)目標(biāo)。但現(xiàn)在有些企業(yè)把績效考評當(dāng)作一種時髦,重形式、重結(jié)果、重考核,輕過程、輕溝通、輕應(yīng)用,考評的目的和作用沒有得到真正發(fā)揮,有時甚至引起員工的反
2025-05-13 18:41
【總結(jié)】的問題薪酬管理過程中需要考慮的問題薪酬管理在企業(yè)的現(xiàn)代化體制建設(shè)中有著非常重要的地位,一般我們認(rèn)為薪酬管理要達(dá)到三個目的:第一、能夠保證員工的正常的生活,也就是基本生活的需要;第二、能夠提高員工的工作積極性,也就是激勵效果;第三保證企業(yè)的利潤的增長,也就是利潤的可持續(xù)增長性。 現(xiàn)在企業(yè)的薪酬管理,應(yīng)該說第一個目的一般都能夠達(dá)到,只要你的要求不是十分的高的話,我認(rèn)為現(xiàn)在企業(yè)都
2025-03-26 03:40
【總結(jié)】第一篇:當(dāng)前保外就醫(yī)罪犯監(jiān)督管理過程中存在的問題及對策 當(dāng)前保外就醫(yī)罪犯監(jiān)督管理過程中存在的問題及對策 保外就醫(yī),是監(jiān)獄對于患有嚴(yán)重疾病不宜在監(jiān)管改造場所羈押,回到社會上就醫(yī)看病,且不具有社會危險...
2025-10-20 04:22
【總結(jié)】企業(yè)管理目前存在的主要問題改革開放三十年,盡管國有、民營企業(yè)都取得了巨大的成功,但是,并不是說已經(jīng)十全十美了。在很多方面,還存在著諸多的問題,有的甚至是很嚴(yán)重的問題。如果不正確認(rèn)識,一味的歌功頌德,最后可能在歌舞升平中失去斗志,喪失發(fā)展動力或機遇,甚至導(dǎo)致更為嚴(yán)重的后果。這些問題,必須引起重視并認(rèn)真對待,努力改進(jìn)和解決。每一位管理者都應(yīng)時刻牢記“市場永遠(yuǎn)沒有同情心”。
2025-08-29 16:10
【總結(jié)】企業(yè)管理者是企業(yè)很重要的一個力量,他們的決策會關(guān)系到企業(yè)的命脈,他們的做事和領(lǐng)導(dǎo)能力直接影響著企業(yè)的發(fā)展,但是現(xiàn)在很多企業(yè)的管理者都存在很多問題呢,這使企業(yè)的發(fā)展受到很大的影響呢,企業(yè)的管理者的問題一定要解決,那么肯定有人問,現(xiàn)在企業(yè)的管理者存在什么樣的問題呢?下面我來總結(jié)一下呢,希望對大家的管理有用呢。觀念跟不上有些管理者的思想陳舊,觀念落后,不能與時俱進(jìn),觀念的落后更加使得管理者
2025-01-13 23:34
【總結(jié)】非稅收入征收管理過程中存在的問題及建議-權(quán)威精品本文檔格式為WORD,感謝你的閱讀。最新最全的學(xué)術(shù)論文期刊文獻(xiàn)年終總結(jié)年終報告工作總結(jié)個人總結(jié)述職報告實習(xí)報告單位總結(jié)摘要:隨著財政管理的不斷科學(xué)化、精細(xì)化發(fā)展,各地政府對作為財政收入重要組成部分的非稅收入,
2025-09-27 08:22